东莞永慧汽车销售售后电话

1、东莞市惠信药业有限公司黄江永怡分店怎么样？

东莞市惠信药业有限公司黄江永怡分店是2014-02-20在广东省东莞市注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于东莞市黄江镇北岸村永怡街12号。

东莞市惠信药业有限公司黄江永怡分店的统一社会信用代码/注册号是91441900304057954J，企业法人武晓兰，目前企业处于开业状态。

东莞市惠信药业有限公司黄江永怡分店的经营范围是：零售：药品、预包装食品、散装食品、乳制品（不含婴幼儿配方乳粉）、保健食品、医疗器械、酒类、隐形眼镜护理用品、消毒用品、日用品、化妆品、家用电器、服装。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为307928万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共147家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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2、慧谷集团的集团子公司

1.广东慧居置业有限公司成立之初就设立城市运营研究中心，针对城市发展、城市产业优化、城市配套建设、城市文明化等方面展开研究。慧居置业凭借对中国房地产业的深刻认识和广阔视野，发挥城市运营及复合地产的核心专长，凝聚专业经验和优秀团队，不遗余力地推动中国城市化进程。慧居置业倡导房地产领域内开发模式创新的顾问代理形式，区别于常规中后期营销策划、销售代理等方面的合作。慧谷的核心竞争力在于创新，而创新的衡量标准永远要求是高水准的，创新超越地域与城市的界限，创新的关键在于始终坚守一流的运作平台和操作水准。一线城市与二线城市的创新起跑线虽有不同，创新机遇却是平等的。我们以战略观点认识城市、洞悉项目，以专业赢得客户和行业的推崇，思想由此激发创新无界。　慧谷城市经过四年的发展，已成为东莞最大的房地产销售代理机构之一，业务现已扩展到广州、中山、清远、湛江等珠三角其他城市。已成为东莞最大的房地产销售代理机构之一，业务现已扩展到广州、中山、清远、湛江等珠三角其他城市。
2.广东慧谷广告有限公司是一家为客户提供房地产整合营销传播、品牌推广、广告策划、媒体代理、活动策划的综合性服务体系。公司下设地产事业部、品牌事业部、演艺事业部。各部门自成体系，相对独立，拥有自己的客户服务、策划、设计、媒介及活动执行，为客户提供系统完善的服务。
公司用新、奇、特的推广手法与别具一格的活动策略完美结合，独辟房地产整合传播新思维，创造珠三角地区一个个地产神话，曾服务理想0769、虎门国际布料交易中心、南海班芙温泉小镇、御花苑、海是天下等极具影响力的项目，是2005年世界顶尖超级模特大赛全球总决赛“时尚盛典，魅力中华”首次落户虎门的承办单位、2006年第33届国际比基尼小姐大赛的主办方、千市县《金碟时尚》联播电视的合作伙伴……慧谷广告用坚持不懈的创新精神，锻造出专业品牌运营新模式。
3.慧谷纳帕装饰设计有限公司、慧谷纳帕园林景观设计有限公司本着以优化人类工作、生活环境为宗旨，走品牌经营之路，致力于提供全面室内外装饰设计、园林景观、工程项目管理等专业服务，慧谷纳帕具有扎实的专业知识、勤勉敬业精神和创作激情旺盛的精英团队，它是以广州美术学院设计系教授担纲，由众多专业讲师、高级名设计师及各类专业人才联合执笔策划的强大高水平阵容，对每张图纸、每个细节、每个创意、每个工程、每个要求追求卓越，精心铸造精品！
慧谷纳帕主张以空间呈现建筑的魅力，以光塑造美的理想，以简洁的界面单纯的材质成就纯粹氛围，以东方人文营造空间意境为设计理念，人与自然的亲近是无法违背的天性，只有当“人性”和“自然”在空间中彰显时，才会引起观者心灵的震撼和感动。
“天人合一”是慧谷纳帕追求的最高境界！客户的挑选，慧谷纳帕将证明无疑；慧谷纳帕的挑选，就在客户微笑中满意！
4.广州加勒比园林工程有限公司成立于2003年10月8日，拥有一支经验丰富、训练有素的园林绿化设计及专业施工队伍。公司旗下有东方红苗圃（200亩）、年丰苗圃（150亩）、罗浮山苗圃（100亩），以及园林设计部、苗木销售部、园林建筑工程部等。
加勒比园林工程有限公司以城市绿化、花园小区、园林设计、基地苗木生产而著称。从设计到施工、保养的项目有：东莞市水印长堤一期绿化工程、东莞市理想0769绿化工程、南海班芙绿化工程、东莞市三界坊市政道路绿化工程、东城音乐广场……此外，本公司承担的华南MALL、虎门国际布料交易中心、星河传说等绿化工程亦受到广泛关注。
新的世纪呼唤园林向专业化、规模化、精品化迈进。发展新、奇、特、优花卉苗木，争创优质精品园林是广州加勒比园林的目标，公司一直在努力，归寻人性，实现人与自然和谐共生的生命渴望，让都市人生活在山水园林间。
5.佛冈县慧谷房地产开发有限公司隶属于慧谷集团有限公司，成立于2005年5月份，现有员工50多名，56%以上人员具有大专以上学历。
佛冈县慧谷房地产开发有限公司主要以房地产开发为主导，集房地产开发、工程管理、绿化建设、物业管理为一体。
公司开发的“城市春天”项目占地面积52257平方米，建筑面积172847平方米，多次得到了佛冈县相关工程部门及县政府、县建设局的肯定，保持着工程质量与销售业绩、和谐发展与品牌树立的共赢态势。
佛冈县慧谷房地产开发有限公司和全体员工共同遵循“天地人和，构建经典”的慧谷集团经营理念，为客户开创理想美好幸福的家园，共创辉煌的明天！
6.上海慧银企业管理咨询有限公司是慧谷集团立足于长三角区域的先锋公司，是慧谷集团旗下的规范化企业，是一家集参与房地产开发、市场调研、房地产策划、广告设计与制作、销售代理、咨询等多项业务为一体的专业公司，以提供多元化的特色服务模式立足于市场。
公司以“合理、专业、多能、高效”为人才构建标准，拥有一支由研究、评估、策划、设计和销售代理等组成的朝气蓬勃的“精英团队”，在房产项目投资研究、建筑规划设计、市场调研分析、广告企划、房产整合营销等都有自己独特的风格及先进理念，目前在上海、河南、山东、江苏等地广泛开展业务，产品涵盖了住宅、商业、办公等多种类型。慧银人在“诚信，尽职，合作，创新”的价值观指导下，形成了：忠诚不二、坚忍不拔、团队奋进、拼搏不息的慧谷精神。
慧银人用严谨的技术创新、组织创新、价值创新以及管理制度创新的核心竞争力，来推动市场与行业的发展，赢得客户与业界的推崇。面对目前我国房地产市场的激烈竞争，慧银公司将在竞争中求发展，在整合中求升华，在创新中求超越，努力创造合作共赢的圆满格局。

3、哪个牌子的花椒油好？

推荐凤球唛牌子，每次吃火锅都会用到它。

4、最近有猎头向我推荐了东莞市利丰房地产投资有限公司，约我面谈，不知道这个公司怎么样?

不了解，以下信息是公开信息，仅供参考。

东莞市利丰房地产投资有限公司成立于2003年7月，主营业务为房地产开发和项目的投资、经营、管理，已取得房地产开发三级资质，并拥有独立的全资子公司——利丰物业管理有限公司。公司位于东莞市石排镇中心，是迄今为止石排最大的房地产开发企业和城市中心区运营商。自成立以来，利丰房地产投资有限公司已先后开发利丰农副产品商业街、利丰综合广场、利丰商业步行街、利丰城市花园等商业及住宅项目，总面积逾20万平米，所开发项目集中于石排镇中心区，项目所在地已成为石排新的商业文化和居住中心。公司的理念是为城市建设增添亮点；为业主建造优质物业；为员工创立事业平台。
利丰公司重点投资开发的利丰城市花园是石排迄今最大也是唯一的高档住宅小区，总面积约15万平米，运用澳洲风情园林和水景，结合现代简约主义建筑外观、经典户型设计，并采取高智能化的物业管理，为近千户业主提供安全、舒适、温馨的居住环境。其底层商铺——澳洲风情街是石排首个情景式主题街区，与利丰商业步行街、利丰综合广场遥相呼应，并形成业态互补．随着项目所毗邻的东莞生态园和轻轨R5线正式启动，未来的利丰地产将具更大发展空间和发展潜力。
随着企业的逐步发展、壮大，公司及所开发项目先后获得多项荣誉。2005年，利丰房地产投资有限公司成为东莞市消费者委员会“诚信承诺加盟单位”、青少年创业实践基地，公司总经理利沛稳先生被评为“石排镇爱心大使”；2006年，公司被东莞市消费者委员会评为“东莞市诚信企业”；2007年，公司所开发的利丰城市花园项目荣获中国建设部“最佳人居文化楼盘”、南方都市报“金牌户型大奖”以及羊城晚报“金鼎品质楼盘大奖”；2008年，利丰城市花园再次蝉联羊城晚报“金鼎品质楼盘大奖”。

利丰地产总经理利沛稳 从教师走向成功企业的老板

你见过吗？一个在困难中没有发过脾气的老板，一个给员工开会总是慢声细雨老总，一个十多年前的物理老师，他能从容放下教鞭，下海经商，并取得成功，一个能将哲学与经营联系起来，一个能用自己深厚的企业文化感染了他下面的每一个员工吗？他就是石排利丰房地产公司利沛稳总经理。
从2005年以来石排利丰房地产公司在利沛稳总经理亲自带领下，让全体员工参加了清远野战排对抗比赛、石排篮球队利丰拉拉队、惠州极限登山毅力赛、珠海户外拓展训练营、深圳东部华侨城探险寻宝五项重大活动的参与，做为负责管理整个利丰房地产公司的总经理，能够亲身带领自己的优秀团队参与每次活动，给利丰房地产公司员工鼓舞了士气，树立了榜样，给外界树立了良好的口碑。
作为一家企业总经理你经验在丰富，资质再高，也不能把握公司所有的事务，也不能把公司所有的问题都考虑清楚，实际上在着几次重大活动中，笔者发现利沛稳总经理运用了管理上的哲学：广开言路，统一意识。在每次活动中尽量让全体员工发挥他们自己的创造力和培养他们的团队合作意识，每次活动即从利丰房地产公司总经理到各个部门经理到基层员工都能临时选拔出优秀的员工来带领临时组建的团队，利沛稳总经理的用意就是让利丰房地产公司每一名员工都有机会发挥，都有机会展示自己的才艺，这正是我们平时生活中看到的：众人拾柴火焰高！
实际上企业在发展过程中，利沛稳总经理就是我们利丰团队队长，即是总经理又是教练员，那么对于我们基层的领导干部应该在不同时期能够带领自己的团队，不断创造出优异的成绩，来回报公司，回报社会，不断提高自身的管理水平，特别是在目前楼市低谷动荡时期我们利丰房地产公司的每一名领导干部，每一名员工更是要齐心协力增强企业的凝聚力和战斗力，在2008让我们创造更优异的成绩来展示我们利丰人团队的风采。
2008年利丰房地产公司将进入高速发展时期，利沛稳总经理深深的感觉到如果中高层员工跟不上领导的话，那么领导会非常累，累到什么程度呢？很小很小的一件事都需要自己亲自过问，发展越快越累，到最后如果没有意识到这个问题，最终回累跨掉。
随着利丰房地产公司不断的发展和进步，利沛稳总经理要求利丰房地产公司培训中心要不断的制定出一年的整体培训计划，在制定培训计划当中可分为利丰房地产公司文化培训、领导艺术、执行力、沟通技能，还有利丰人的职业习惯、时间管理。
作为一家房地产公司，利沛稳总经理深感目前东莞房地产竞争十分激烈，银行加息，楼盘紧缩，我们每一名员工都面临着很大的压力，但是，在压力面前，利沛稳多次在会议上强调，利丰人面对困难和压力我们将有很多机遇和挑战。
利沛稳总经理在2008年的管理上，还要给利丰人做情绪管理和压力管理等的方面培训，现在国内90%公司都面临着这方面问题，从压力这个角度来说，在世界上生存的任何人都有压力。现在压力管理，在美国、英国、欧洲等一些国家他们做的比较好，有一个概念叫EAP，这是社会学、管理学，以心理学为支撑点，更深一点就是让员工快乐工作，里面有心理咨询、企业文化的成长，在西方国家做的很好。是属于人力资源管理框架下的培训体系，世界500强企业中有98%都在应用这种培训，这些培训在很多房地产企业已经开始，利丰房地产公司也需要做这些方面的培训，因为现在一切都以人为本，一个企业必须要有一群人热衷与你一起共同成长，为企业共同努力，面对目前东莞地产状况利沛稳总经理对全体员工要求：
一、面对压力利丰人要敢于战胜自己
要想战胜自己就必须要超越别人，就必须：勤奋，敬业，忠诚，自信。勤奋工作，作为员工不要只为薪水而工作，作为老板也不该只为金钱而工作，人生一定要有更高层次的追求，更远大的理想，不然当我们不再为衣食住行而发愁时就失去了进取的动力，就会产生懒惰，拖拉的恶习，就会走向失败。
目前社会上有一些人，因为缺乏更高层次的理想追求，很快就失去了勤奋工作的动力，整日沉迷声色享乐，很快就被飞快发展的市场淘汰，所以我觉得一个员工必须勤奋才能在企业里求发展，而一个老板同样必须勤奋才能带领企业在社会上求生存。每个人无论地位，年龄都该有把工作当成人生乐趣的信念，都该以艺术家的精神和十二分的热忱投入工作，那样生命才有意义，事业才会持续成功和发展。
二、面对挑战利丰人更应该爱岗敬业
让敬业变成一种习惯 ，让我们每一名利丰人，都要从职业生涯规划开始，从培养敬业精神开始做起，在其它企业里，有些资格老的员工对一些刚进入企业的年轻人有些感叹，他们感叹现在的年轻人敬业观念越来越淡薄，工作既不认真也不努力，犯了错不想改正，别人也不能说，要求严格了，便辞职离开。这些年轻人当中能虚心学习、苦干实干、认真负责的人少之又少。我们先不讨论这些老员工的观点是否正确，但其中有一点至关重要，即一个人的敬业精神。这也是现代人应该具备的职业道德，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。
很多年轻人进入企业时都有这样的想法，自己做事都是为了老板，为他人挣钱，这种想法是带有一定的片面性的，想想看，老板出钱雇用你，你不努力工作，敷衍了事，你又从哪里拿到你的薪水。再说，要是老板不赚钱，他拿什么支付给你薪水，你又怎能安安稳稳地在这个企业里工作下去呢？也有这样一些人会认为，反正不是为自己干活，能混就混，公司赔钱了不用我去承担。他们甚至还拖老板的后腿，背地里做些有损企业的事情！其实你仔细深入地想一想，这样做，对你而言有百害而无一利。你工作不敬业，企业经营不善，你的薪水肯定得不到保障，弄不好，你还会失业。难道你进入这家企业的初衷是为了来搞垮这家企业的吗？相信我们利丰人都不是这样的。
换一种工作态度，你工作敬业，表面上看是为了企业为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，更容易受人尊重，就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你敬业的影响哩，敬业的人也易于受到提拔，老板或上司都喜欢敬业的人，因为这样他们可以减轻工作压力，事情交给你做他放心。企业里每个人都敬业地工作，这样的企业绝对会有很好的发展。你处处为企业着想，企业发展好了，也会给你带来更多更好的福利。把敬业变成习惯的人，既保障了自己的利益，同时也保障了企业的利益，你将与企业实现双赢！ 如果你自认为敬业精神不够，那就应趁我们年轻的时候强迫自己敬业以认真的态度做任何事，经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯。
养成敬业的习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种不敬业的不良习惯，你的成就肯定会相当有限，你的那种散漫、马虎、不负责任的工作态度已深入你的意识与潜意识，做任何事都会敷衍了事，因为你这样的工作态度，任何企业都不会长期雇用你，所以你永远都只会过着今天刚找到工作明天又去找工作的日子，你很容易就此一事无成、虚度一生。
当我们把敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到更多的快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但是可以肯定的是，你如果没有敬业的习惯，就会对工作敷衍了事，带来的后果可想而知，你的所作所为可能只给企业带来了一点点的损失，但很有可能会毁掉你的一生。
如何对待公司也就是自己所在的组织，这也是一个很重要的问题。对待任何一项工作都要敬业，要尽职尽责，这实际上是毋庸讳言的，因为这是个人的职责所在。但现实工作中，关于敬业的精神却也缺失了很久，如今重提这一精神实在必要。敬业实际上是一种对待工作的态度，态度决定一切。假如一个人对待工作不敬业的话，很难想象他能够成功。
职业是人的使命所在；全心全意，尽职尽责；每天多做一点；超越平庸，选择完美，我们提倡的“全心全意为人民服务”其实有异曲同工之处。让敬业成为一种习惯，一种美德。“全力以赴，做到最好！”是无论职位，什么地位，在2008都需要都该牢记我们人生信条。
任何人都要经过不懈努力才能有所收获，收获的成果取决于这个人努力的程度，而没有机缘巧合这样的事存在，不能被动地等待机会，要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来，踏踏实实、勤奋工作，一步一个脚印向上攀登，要想成功让我们利丰人在利丰就动手做吧！
三、面对困难利丰人要敢于自信
拥有自信你就会变的无所不能，成功与其说是取决于人的才能，不如说是取决于人的热忱。最能干的是那些天资一般，虽然没有受过高深教育，但他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神，做事全力以赴的人获得成功的几率大约占到九成，剩下一成的成功者靠的是天资过人，
我们不可能每个人都成为领导，否则，企业将停止运转。
天上飞的雁阵，是人字形的，头雁飞在最前面。当头雁累了的时候，就应该回到队里，由另一只大雁来代替它的位置。如果所有的大雁都在前面，那么它们可能会非常累，最后会掉在地上。在企业，我们也应该保持雁阵一样的管理秩序。要鼓励员工参与企业的管理工作。每一位员工都应该有判断、决定的能力，应该把这做出决定的权力层层下放，不要都集中在管理人手里，并且时刻把顾客放在首位——要使顾客满足到无法再挑剔的地步。 我们必须拥有一套公平、持续的管理方式，并且保持员工队伍的相对稳定。这样，每一位员工都会提高素质，而经理则从员工那里得到信息反馈，以便更好地指导工作。
四、面对未来利丰人要展示自己团队的风采
古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
灵活有效的激励手段，有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。
利沛稳总经理看好几遍电视剧《亮剑》，每次看都有很大收获，目前《亮剑》现在引起社会各界也兴起一股研究亮剑的风潮。普通人领略到的是中国军队的军魂，而企业界却从更深的层面体会到管理领域的亮剑精神。我们从中看到的最多的就是来自团队力量的感染，对士气的赞赏。利丰的团队，就是要在团队上有一种劲头，一种永不服输的精神，一种嗷嗷叫的士气。
所谓亮剑精神就是一种在逆境中敢于拼搏，全力争取胜利的精神。“古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知不敌，该怎么办？是转身逃走还是求饶？”“当然不能退缩，要不你凭什么当剑客？”两强相遇勇者胜。一个军队是有灵魂的，一个企业也是有灵魂的。做不凡的企业，出不凡的业绩，需要的就是这种勇于进攻的军魂精神。如果是小打小闹，做平常之事，也就不必亮剑。
人永远是企业发展的源动力。对一个企业团队来说，只有拥有不畏强势的胆识和魄力，拥有一种恢宏的英雄气概，才能临危不惧，力挽狂澜，胸怀远大。在搏击中，如果没有以小搏大的勇气，路子就会越走越窄。在企业组织内部，如果能够把每个人的激情、勇气和斗志发挥到极致，信心坚定，永不服输，这样的团队一定是战无不胜的。
用一个梦想去建立一个团队，用一个团队去完成一个梦想。团队力量仍是成功致富的关键：一个人的力量总是非常有限，成功30%靠自己，这是一个基础，70%靠别人，人脉就是钱脉.每一个企业家都是通过组建一个团队来自己伟大的梦想，
我们都知道一只狮子领导的一群羊比一只羊领导的一群狮子更具有战斗力。
利丰要想使自己生活变得更好，那么你就先要变得更好，要想影响别人,就请先改变自己。一个人只有加入自己理想的团队,为之奋斗,为之付出,才能得到茁壮成长，你不可能在你讨厌的环境里取得最大的成就。　
灵魂和标竿，除了自身的责任外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于独立王国，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。因此，作为团队的领导干部，就必须要有包容、宽阔的胸襟，即便自身能力很强，也要讲究团结互助、共同奋斗。在对员工态度上，既要有鞭策更要有鼓励，碰到成绩不张扬，因为市场变数很大，遭遇挫折不气馁，冬天即将过去，春天能不来吗？
五、面对人生利丰人要有自己的坚强信念
信念是你的看法在左右你的结果，按照行为科学的结论，人的行为95%以上都是按照习惯而行事，因此信念的力量之所以巨大是因为95%以上的时间，人的行为按照自己大脑潜意识中的习惯看法，即信念的指挥而行事。
形成牢固信念的两大基本途径是：1、不断地被反复输入；2、不断地被证实。我们还可以复制成功者的信念系统，直至成为自己生命的一部分。有什么样的信念就有什么样的人生，但信念并非与生俱来的，是"软件"，由后天获得。我们有权选择和"安装"的自由，让我们利丰人慎选自己的信念。
不要违心的做自己不想做的事，要倾听内心最真实的声音，按照自己心灵的指示去做事，保持自己人格和心灵的自由和独立，相信自己的人格是最高尚的，相信自己的思想是最具有智慧的，坚信自己的人生信念，坚持不懈的追求自己的人生价值，不断拓展自己的人生空间，升华自己生命的境界。
如果你想使企业富有活力，就必须激发自己的积极性。如果你认为自己可以做某件事，那么你就会做好这件事。现在我要讲一个故事。这是北美印第安人中流传的一个故事。
有一天，一个印第安人正在路上走着，发现地上有一只鹰蛋，可能是鹰巢里掉下来的。但是鹰巢找不到了，没有办法放回去。于是，印第安人就把这只鹰蛋放到了一个鹌鹑窝里。这个鹰蛋被母鹌鹑孵化了，但是小鹰却不会飞。它第一次睁开眼睛看世界，看到的只有鹌鹑，因此小鹰的行为方式就跟鹌鹑一样：叨谷物来吃，有时飞一英尺高。它接受和模仿鹌鹑的行为方式，度过了自己的一生。有一天，一只大母鹰飞过来了，
这时候小鹰已经老了，它看到天空中飞过一只大鸟，便很吃惊地问：“那是什么东西呀?”有一只鹌鹑说：
“那是鹰，我们以前曾看到过，是一种最威武、最健壮的动物，而你却和我们一样，永远是鹌鹑。” 这只小鹰最后死去了。
信念无疑是走向成功的必经途径，人的行为受信念支配，你想要做出什么样的成绩，关键在于你的信念，所谓信就是人言，人说的话；所谓念就是今天的心。两个字合起来就是今天我在心里对自己说的话。若一个人在心里老是不停地埋怨自己，我不行！很难想像，他会在今后的人生中做出怎样的成绩；相反，若一个人在心底深处总是不停地鼓励自己，我能行，那他在人生中获得成功的机会就越大。人只有相信自己，才能成功。 你认定自己失败，你就注定要失败，你坚定自己是哪一种人，你就会成为哪一种人？无论什么事，如果你反复地确认，总有一天会变成现实。
六、面对营销利丰人要敢于创新
利丰房地产公司是一家地产营销和给业主提供服务的公司，服务就需要细节，细节就需要创新，创新就要你不断去追求，不断去发现，在销售行业中，要在顾客心目中树立品牌形象，仅靠质优商品是不够的，顾客还希望在购买的同时享受到细致盛情的服务。
利丰在这几次销售过程中，就要不断总结经验，不断发现更好的方法为客户服务，为每一名客户提供最优质的服务，在利丰心动不如行动，只有大量的行动、持续不断地努力，你才能获得更多的机会和获得更大的成就，没有创造性的人生是暗淡的，生命在于创造，如果你有创造力的话，就知道惟有借着帮助他人成功，才能促使自己成功；你也知道在成功的过程中，没有人注定会失败的。
客户的感受是他们是否得到尊重，是否享受到公司的服务。我们在销售时一定要是他们成为公司忠诚的客户，就一定要是客户满意，我们的目的是要客户成为我们的忠实客户，那我们就必须每天笑脸相迎每一位客人，尽我们最大的努力给他们帮助，不断的改进自己的服务，是客户感受到他得到的服务每次都比他想象的要多，让他觉得不来让你给他服务是一种人生的遗憾。　
回报率是企业存在首要考虑的问题，虽然说企业存在的理由不仅仅是赢利，但赢利却是企业维系和发展最根本的前提。一个有效率的企业，一个在高速发展的时代中不会被淘汰的企业，其任何一个行为都必须考虑成本投入和相应的经营回报，而这种经营回报归根结底又落实于赢利。服务，作为一种有效的经营手段也不能例外。
成功的人都有一套改造大脑的方法，用新观念不断地震撼灵感，行动创新使你愈来愈有个人魅力，而良好的个性意味着成功了一半，宁可去碰壁，也不要在家里面壁。
企业要想获得赢利，其介入的领域也就是它所面对的市场规模必须符合两个特征：一是具有足够的宽度；二是具有创新的余地。这样它才能借助差异化优势树立鲜明的特色，以获得一席之地。这一市场规模就是构成其服务的基础。没有足够的市场规模就不可能建立体系化的服务，更谈不上服务的体系创新。
利沛稳总经理在部门经理会议上多次强调创新是企业的生命，创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
七、面对知识利丰人将掀起学习的高潮
知识就是力量，我们必需具备综合的知识和牢固的专业知识，因为对于我们来说获得知识的过程就是一个不断学习的过程，学习行之有效的方法，节省自己苦苦摸索的时间，只有不断的检讨才能获得更多的知识。
我们利丰人都要拿出学习的心态，我们除了不断学习、不断进取，别无选择。惟有知道得比对方更多，学习的速度比对方更快，才可能立于不败之地。
房地产的营销在于细节，成也细节，败也细节，细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。更新知识就是要更新管理上的细节。
八、面对大海利丰人要有自己的胸怀
所谓胸怀，就是一股用尽天下之材、尽天下之利的气度，当然，还包括相当程度的包容--对异己的包容，对陌生的包容，对不如己者的包容。只有这样，你才会形成一种从广大处觅人生的态度，把生命的境界做大，把事业做大。
我们的心怀应该像大海一样宽广而有容，面临大海你的感受？无论遇到多大的挫折和困难，都要处事不惊，泰然处之。交际的最高艺术，并不是你强求别人怎么做，而是别人主动为你考虑，尽心尽力为你做得最好，生活的快乐并不在于拥有多少物质财富，而在于一个人内心的安宁与充实。第三步:成功=目标，其它都是对这句话的解释。以终为始建立自己的人生目标管理系统。终极目标的确定，人生目标金字塔，自上而下的目标确定，实现目标则自下而上。
研究自己的坏习惯，成功开始于一个人养成好的习惯的时候，当你改变自己的环习惯时，也是在改变自己的命运，习惯若不是最好的仆人，就是最差的主人。从今天开始你每次摆脱掉一个坏习惯，你都是在形成一个好的习惯，成功的过程就是好习惯代替旧习惯的过程,所有的改变都是在改变潜意识。
利用我们的思维打好营销这张牌，没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
九、面对顾客利丰人要有感恩的心
我们要感谢父母的养育之恩，感谢老师的教育之恩，感谢朋友的关怀之情，感谢我们赖以生存的环境：阳光、大地、空气，甚至还要感谢所有使你坚定成就的人--感谢伤害你的人，是他们使你变得更加的坚强；感谢欺骗你的人，是他们让你增加了见识；感谢斥责你的人，是他们增长了你的智慧，我们要以感恩以心来面对每一个人、每一件事，你将活得愈来愈快乐、愈自由。
经过对利沛稳总经理短期采访，我深深的感觉到一个企业家能有这样的胸怀和管理上的智慧是和他平时不断学习、不断钻研是分不开的。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这也就是细节的魅力。一个人的价值不是以数量而是以他的深度来衡量的，成功者的共同特点，就是能做小事情，能够抓住生活中的一些细节。
利沛稳总经理最后谈到今后的管理应该是严、细、精要求每个管理人员都能够认真对待工作，要真抓实干，追求细节，以优质服务谋求最好的环境效益，以严格管理谋求最大的社会效益，以多种经营谋求最佳的经济效益。这就要求我们公司的全体员工要认真学习、贯彻、领悟管理上的高要求，高标准的管理经营理念。

5、最新的十大电梯品牌排行榜？

最新的十大电梯品牌排行榜：上海三菱电梯、奥的斯电梯、日立电梯、迅达电梯、蒂森电梯、日本东芝电梯、通力电梯、富士达电梯、康力电梯、快客电梯。

推荐：上海三菱电梯、奥的斯电梯、日立电梯、迅达电梯、蒂森电梯。

1、上海三菱电梯

上海三菱电梯有限公司成立于1987年1月1日，是由中方控股和管理的中外合资大型电梯企业。从1993年以来，上海三菱长期稳坐市场占有率的头把交椅，续多年实现主要经营效益指标在中国电梯行业名列前茅。

上海三菱电梯凭借其先进的技术，优质的服务以及不懈追求更高目标的精神享誉全球，使其成为电梯市场名副其实的品质保证。

2、奥的斯电梯

公司一直致力于研究、开发、制造、安装、维修、保养、更新改造电梯、自动扶梯、自动人行道等运输系统，是全球最大的电梯、扶梯及人行走道的供应商和服务商，其产品占全球市场份额的 27%。

作为中国电梯业的领先厂商，奥迪斯电梯公司在中国一直以国际一流的研发和制造能力为中国客户提供着整套的优质产品和完善服务。

3、日立电梯

日立电梯主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等。创业以来，始终传承着“以技术贡献社会”的创业理念，通过高度的伦理观、先进的技术和自主的事业，为解决全球面临的各种社会问题作出积极的贡献。

日立电梯集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体，广获市场好评，是国内最大的电梯制造商和服务商之一。

4、迅达电梯

迅达电梯的产品种类全面，主要包括电梯、自动扶梯和人行道、货梯和专用电梯。迅达电梯含盖从低端的住宅电梯到高端的商用电梯。迅达电梯秉承先进的设计理念，注重安全、舒适和节能。

5、蒂森电梯

蒂森电梯采用全球先进的技术，全球统一的设计理念和质量标准。蒂森电梯和中国的合作有很多年，也是世界上最早的军工品牌之一。电梯的保护系统做得很好，所以有一点点故障都会进行保护。

6、东莞市惠昌机械制造有限公司怎么样？

东莞市惠昌机械制造有限公司是2015-01-16在广东省东莞市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于东莞市长安镇厦边社区坳头永业二街2号第二栋一楼。

东莞市惠昌机械制造有限公司的统一社会信用代码/注册号是91441900325011859C，企业法人黎粮丰，目前企业处于开业状态。

东莞市惠昌机械制造有限公司的经营范围是：加工、生产、销售：自动化机械设备、通讯设备、五金及配件、塑胶制品、灯具、电子产品；通讯技术研发。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为2707347万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共8787家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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7、“东莞土皇帝”梁耀辉：连续两年登上胡润富豪榜，为何会被抓入狱？

因为“权色交易”所以才会被抓，然后在监狱里度过。在这个世界上，相信很多人都很喜欢钱吧，我觉得不喜欢钱的人应该会很少，因为只要有钱就可以让你生活的很好，并且在这个社会上也有地位。可是我们经常听到一句古话，叫做君子爱财，取之有道。赚钱有很多种方式，我们可以通过正规的渠道去赚钱，但是如果你采用了一些非法的方式去赚钱，那么终将会身败名裂，在监狱里面吃着牢饭。今天我们要说的就是梁耀辉，他曾经上过两年的胡润富豪榜，可以说是轰动一时，而当时在东莞没有人不认识他。

白手起家，实属不易

他没有非常强大的背景，他的父母都是非常普通的人。小的时候他学习成绩就是比较好的，然后考入了艺术非常优秀的大学，后来还拿到了学士的学位。因为那个年代是非常向往高学历的，所以他就去了一家很棒的公司工作。可是他并不甘心为别人一直打工，想要自己去创业，所以他就离开了这个公司，然后开始自己去创业。最开始的时候，他只是做一些零零散散的小生意，比如去卖服装，然后还开过理发店。但是这些并不是他真正想要的，因为他想要赚更多的钱。而这些行业都处于饱和的状态，赚钱也是非常慢的。

赚来的第一桶金就是违法的

当时他看到有一部分人赚了很多钱，那个时候就是走私商品，后来他想着自己也可以试一试，他也加入了这个行列当中，而这次的违法让他赚到了人生当中的第一桶金。后来深圳的发展水平变化很快，整个消费的水平也开始不断地提高。很多商户都盯到了东莞的这个城市，然后来这里面投资。而这个时候梁耀辉就想到自己也可以的去东莞发展，发现在东莞没有像样的酒店，更别说是五星级的酒店了，然后他就毅然决然的在东莞开了五星级高端的酒店。这个酒店让他人生当中得到了很大的转折，赚了不少钱。

梁耀辉的路是越走越偏

后来发展的越来越好，酒店的行业也饱和了，这个时候他就想要做一些石油方面的生意，后来就有了中原集团这家公司。也因为这家公司让她的身价被让登入了富豪榜，钱赚的多了，可能野心就变大了，然后他的他懒，就将他的人性说腐蚀了。他的酒店就开始用各种各样的方式去吸引其他的客人，增加了撒拿不还有一些娱乐的场所儿，在这里就是权色交易的场所。后来梁耀辉因为这个原因就被捕了，最后他只能在牢房里度过了。

8、东莞家具公司哪家好？

沙发可以方便人们在看电视、来客的时候乘坐;床可以方便人们在休息的时候使用;而柜子，则可以帮助人们能安置春夏秋冬的衣物。以上所有用具都属于家具的一种，一个温馨的家庭不光要装潢的漂亮，更缺少补了家具的陪衬，有了家具，人们才可以更好的过好每一天哦。在东莞，有着各式各样的家具公司，它们所研发、制造的家具都相当不错。

东莞美时家具公司

2006年，美时加盟全球第二大办公家具供应商 - HNI集团。自此，中西合璧、取之精髓，成为引领亚洲的办公空间解决方案供应商。2014年，HNI被《首席执行官》杂志评为全球40家最佳领导力发展公司之一。《首席执行官》杂志的认可正是反映了HNI的文化优势，即激励和认可卓越。

美时不仅是一家闻名遐迩的办公家具制造商，更是一位满怀激情的缔造者，致力改善上班族的日常工作环境。同时美时也承诺，将尽力确保业务以环保为先。美时秉持信念，践行“商业伦理”与“业务效益”并存的商业行为。美时生产中心占地100,000平方米，工厂还具备了仓储中心、行政中心和培训中心的功能。集所有的功能于一体的生产基地，与及通过在重点市场如香港、上海和北京等地设立展示厅和销售分公司及遍布全国的40多家经销商的销售网络。

东莞ONMY昂迈办公家具厂

专业生产办公家具，现设深圳板式家具厂房和东莞实木油漆家具厂房，面积二万多平方米，员工400多人，专业生产木制办公台、会议台、职员胶板台、办公转椅、屏风和沙发茶几等系列办公家具家私。现面向企业工厂、公司写字楼专业生产成套办公家具，所有产品免费上门测量设计，免费送货安装，质保5年，终身维护!企业遵循着“用优质产品美化社会”的企业宗旨，努力将该企业发展成为家具管理的典范，由于对自身产品的严格要求，企业全部按ISO 9001：2000 国际质量管理体系和 ISO 14001：1996 国际环境管理体系实现产品达到国际质量和环保水平。

无论从设计、选材、下料、加工、油漆到成品包装等各个环节都做到细致考察、别具匠心，而且每道工序都经过品质的严格检验，确保产品符合 ISO 9001认证标准及顾客的要求，加上公道的价格，企业深受广大顾客信赖，产品畅销港澳乃至全国各地，并成为国内较早通过ISO 9001：2000国际质量管理体系认证和ISO 14001：1996国际环境管理体系认证的专业办公家具生产厂之一。

东莞市鸿福家具有限公司

立于1993年，坐落于广东省东莞市沙田镇，毗邻享誉中外的“家具之都”厚街镇。公司集研发、制造、销售于一体，拥有7万平方米的生产厂房，引进德国、意大利成套先进生产设备;近20年的从业经验，凝聚了大量优秀技术管理人才, 员工近千人;产品出口欧美、日该、中东等多个国家地区，是一家年销售额超亿件的现代化企业。

作为东莞市外贸企业协会会员单位，公司一直视质量如生命，始终严格执行国家CQC质量标准，并于2008年通过了ISO9001-2000质量管理体系认证，2009年更喜获广东省著名品牌的殊荣。“美廷宜家”是鸿福人的又一经典力作，源自意大利现代板式设计风格;公司重金礼聘意大利资深设计大师担任常年顾问，进行技术指导，使每一件产品都凝聚了设计大师的心血与智慧，堪称家具行业的艺术品。

一般情况下，家具的价格都在500元到10000元左右。家具在使用的时候还是拥有一定的“禁忌”的，例如说切勿在窗台边放置床铺，因为在下雨刮风的时候，如果忘记将挡风玻璃关掉，雨水与灰尘就可能全部落在床铺上哦，如此以来可谓是非常的麻烦。再来，如果够来了劣质的玻璃，如果玻璃掉落，还会造成威胁生命的伤害，尤其是儿童床，更不可如此安放。

9、东莞市惠美佳网络技术有限公司怎么样？

东莞市惠美佳网络技术有限公司是2016-07-06在广东省东莞市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于东莞市石碣镇水南村永盛街5栋19号。

东莞市惠美佳网络技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91441900MA4URGA499，企业法人曾令能，目前企业处于开业状态。

东莞市惠美佳网络技术有限公司的经营范围是：网络技术的研发及技术转让；销售：电子产品、床上用品、化妆品、玩具、工艺品、日用品。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过百度企业信用查看东莞市惠美佳网络技术有限公司更多信息和资讯。

10、请问东莞平安银行常平支行周六上班吗？

周六，周日不营业
更多网点信息可通过如下方式查询：
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2.点击平安银行网点查询。