1、汽车行业和服装行业怎么合作搞活动
你只要提供服装就OK了,活动汽车经销商自己会去邀约客户,你和汽车销售总经理谈就可以了,我是汽车售后的,希望我的回答可以帮到你
2、如何管理汽车行业销售团队
第一,提高销售团队的综合素质,内容是汽车知识、营销技能、亲和力;
第二,提高团队协作精神,内容组建团队销售能力,以及合理的分配团队共享的利益;
第三,吸引优质人才加入,只有一个优质的团队,丰厚的收入,有足够发展前景的团队,才会吸引优质的人才加入。
3、汽车销售是怎么找客源?
找客源是需要提高存在感,打造个人IP。在陌生潜客维系过程中,先要让陌生人知道,通过不断的出现,记住。比如,提供有价值的信息,最好以讲故事的形式。
同样说汽车相关常识,比如最简单的空调内外循环。对于陌生人来说,第二种方式更能引起他们的关注。微信好友,能单独发信息的绝不群发。朋友圈能评论的,绝不只点赞。潜客维护就象春季播种,只有细心耕耘,才能结出硕果。
销售步骤:
第一步骤称为销售准备。
第二个步骤是接近客户。好的接近客户的技巧能带给您好的开头。这个步骤中,掌握:接待、拜访客户的技巧。电话拜访客户的技巧。销售信函拜访的技巧。
第三个步骤是进入销售主题。掌握好的时机,用能够引起客户注意以及兴趣的开场白进入销售主题,抓住进入销售主题的时机。
4、我想汽车销售行业?
我曾经做过4S门店的汽车销售,可以说对这个行业还算了解。也有同学是车行老板,有过这方面的交流。
现在老板们做车行,是很难过的了。不管是4S店还是综合品牌门店,行业的市场竞争相当激烈,最近这几年已经相当明显没有那么大的市场空间。你看身边的家庭,一家就有一两台车,早些年的时候大家赚到钱,销量增长是很可观的。
除了近年来市场增长缓慢带来的压力,还有一方面就是大家钱难赚了,这就影响了大宗商品的买卖。
4S品牌店的投入成本很大,需要花很多时间培养销售人员,客服人员,售后技术人员的能力,还要按各部门的规章流程考核,库存车又多,车不动钱就不动,唯有销售人员流动性最大。
4S店靠卖车赚的利润空间少了,就会在售后上赚回来。很多好车的车主明知道坑大和消费贵,也不得不选择在4S店做售后。可是,真的像4S店说的那样有保障吗?未必吧!
综合品牌门店,相当于一个卖车小平台,没多少现车。客户可以在别处把车看好了,试好了,决定想买哪款车型,直接砍价就成交。门店老板可以拿到你想要的品牌车型。
买车没有送保养和做售后,老板或许会和维修厂合作或者就没有这块服务。
整个汽车城,只要新开一个门店,这个本来肉就少的市场,又要面临多一个门店来抢肉吃。行业的竞争是来自同品牌的,不同品牌的,各店价格战等等各种因素的竞争。
我同学原来是拿一个小面积做4S店门面,今年初重新找了个更大的位置,和别的老板一起合伙做了个全车品牌的综合门店。因为他认为,现在的市场环境仅仅卖单一品牌的车子已经抢不到更多资源了。
员工队伍不好带,卖不到车,工资收入不高,流动性就大,公司管理制度给不了员工动力和积极性,浪费的是时间成本。
我的一个同事卖车非常厉害,他不是销售新人,只是刚来做汽车销售这行。他文化水平不高,不怎么喜欢背产品数据和资料。可是他第一个月进来公司就卖十台车,第二个月业绩还是那么好,比老员工厉害多了。他在这里是赚到钱了。由于4S店的管理制度考核太多,经常安排神秘客来考核他们的工作流程,做不好的会被扣分,扣工资,在长期高强压的工作下让他受不了这份煎熬,就选择跳槽去了综合门店,那里的环境就相对轻松一些。
可是到了综合门店,情况又是另一种情况,我以前一个老同事跟我说,那一排的综合门店,每个门店都是几个老板合伙,老板比员工还多,每个老板都可以说话,听谁的呢?门店管理能力不强,员工队伍自由散漫,他。
聪明的销售不会
5、我想做汽车销售怎么才能做好
明确你的方向,方向不对,努力白费,方向错了,有时候停止前进就是进步。一个人不怕暂时迷茫,就忙一世迷茫,一定要对自己的职业生涯做个规划。你是谁?你能做什么?你想做什么?十年以后你会成为一个什么样的人?这些问题请仔细想好后再去择业!
6、汽车销售可以做哪些渠道?
在国内,汽车销售都是授权机制,网上只是传递汽车信息以及优惠信息的一个载体。
渠道现在都是实体+线上了。现在毕竟是电子商务时代了嘛。买车可以多参考汽车
成都本地汽车行业提问
7、汽车销售这个职业怎么样?
看你自己适合不适合做销售咯,如果已经有其他行业的销售经验,又对汽车有所了解或者喜欢汽车,那么入手还是比较快的,肯学的话半个月就能差不多了,但是做销售更多的是把握顾客的心理,会说话,当然, 也要显得专业一些,不仅对自己所销售的品牌和车型有详细的了解,还要对其他品牌其他车型了解,知道优缺点,当顾客提出在考虑你们的车和别的品牌的车的时候,你就应该把握好顾客的心理,说出他看中的其他品牌车的缺点,说出自己车的优点。
销售更多玩的是心理学,交际能力这些。。。加油吧