烟台汽车销售招聘财务经理

1、汽车行业的财务经理做什么

直接上级：总经理下属岗位：客户代表岗位性质：全面主持售后服务的工作；管理权限：对本部职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；管理责任：对所承担的工作全面负责；主要职责：1。对客户代表进行培训、激励、评价和考核；2．对公司产品的售后服务和维修管理；3．客户接待管理工作；4．安排人员上门维修服务并做好工作记录；5．努力提高上门服务的工作质量；6．抓好客户档案资料管理工作；7．填报材料进消存报表；8。协助做好对客户代表人员的职业道德和形象教育；9．做好维修工具的领用保管与登记管理；10．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；岗位要求：1．具有大专以上文化程度和管理协调能力；2．有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细；3．有较强协调能力和沟通能力；参加会议：1．参加公司召开部以上有关会议；2．参加公司每月季度的工作协调会；3．参加公司年度工作评比会

2、汽车销售好还是财务方面的工作好？

好像两个工作跟你专业都没什么关系。
财务具体是什么？你预测一下未来发展方向是什么？自己感兴趣吗？
财务工作分很多种，做账还是分析，发展空间你觉得好吗？如果是财务分析，发展很快很好，不要犹豫，如果是普通的财务小职员，学到的东西有限还繁琐。
不过总体来说财务做好了发展空间蛮大的。
销售其实也很好，关键是你这个行业做时间长了对你以后是不是帮助很大，因为做销售嘛，时间积累的只是这个行业的客户，增值的也就是行业内客户了。如果自己更偏重于销售，那么选择销售也未尝不是好事，因为不管怎么样，经济怎么危机，销售都是最保险的。
总之，我觉得你应该比较的是两个工作的发展前途还有你自己的兴趣和特长，综合考虑，而不是简单听从别人的意见，毕竟别人都不会特别了解你的情况。

3、汽车销售服务有限公司的会计工作内容是什么

汽车销售服务有限公司的会计工作内容为现金收付，管理费用岗，销售核算岗和成本核算岗。

全面汽车公司的财务会计工作，负责汽车公司财务核算，财务报表的制作。负责应付账款核算与管理。负责业绩数据报表编制及分析工作，能够挖掘数据背后的意义，给予业务端合理化建议。独立完成结账。

每月的财务预算分析、年度经营分析、专项分析等报表。准确编制提交财务统计报表、分析报告及成本核算管理。定期组织资产清查盘点，保证财产安全。

(3)烟台汽车销售招聘财务经理扩展资料：

汽车销售会计介绍如下：

负责各类报销原始凭证的收集及审核，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。以及采购申请单的审批工作，监督预算的使用方向和进度，做好预算控制。日常费用、合同及业务凭证审核。收入、成本的核算与结转。

财务工作人员办理会计事项必须取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记账都必须在记帐凭证上加盖名章。财务工作人员应当会同总经理、财务部负责人定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。

4、汽车4S店销售经理应该做些什么

汽车销售经理的岗位职责主要包括：

1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、制订销售计划。

4、确定销售政策。

5、设计销售模式。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、销售业绩的考察评估。

8、销售渠道与客户管理。

9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

(4)烟台汽车销售招聘财务经理扩展资料：

岗位职责：

根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；　

指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

5、如何做汽车4s店的财务经理

汽车行业的财务基本类同于商品流通企业的财务,可以到书店购买一些商品流通企业的财务管理书籍来学习.一般该类企业均为一般纳税人,您还需要掌握这一类知识,财务实际操作难度不大,您通过学习和实践一定能够胜任,祝您成功!

6、我目前在一家小公司做财务经理,有机会进入一家大公司,但是职位是主管,是否应该去?

我个人觉得去大公司比较好！毕竟大公司空间大、面广、各个方面都比较规范！也是成长的好机会

7、即将面试一家4S店财务经理职务，请问该注意哪些问题呢 ？

　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。