泉州大众汽车销售人事

1、泉州永远汽车销售服务有限公司怎么样？

简介：泉州永远汽车销售服务有限公司成立于2010年03月12日，主要经营范围为销售：昌河铃木品牌汽车、昌河品牌汽车、汽车配件，汽车美容等。
法定代表人：蔡宝缎
成立时间：2010-03-12
注册资本：100万人民币
工商注册号：350502100038822
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：福建省泉州市鲤城区常泰街道上村社区南环路1689号第二排左边

2、现在做汽车销售员一般月薪是多少啊

卖辆奔驰车 提成一万多

职业分析：“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来10年汽车经纪人缺口50万人

具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识———

市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。

一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。

3、汽车4S店的销售人员工资是多少？

4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，其中还有奖金。根据2020年2月的工资水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。

4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。

作为汽车销售来说，并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成都不会太高，卖出一辆可能只有一百块左右，毕竟，这些畅销车根本不愁卖。而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

虽说汽车销售员的工资有可能会很高，但是如果没有完成指标的话，也有可能得不到提成的。即便已经完成了业绩目标，也有可能会因为遭到投诉而被扣钱。

做汽车销售的技巧

1、了解客户的背景

了解顾客的背景，包括：顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。若顾客已有购车经历，那他在购车方面会有自己的一套见解，而且会对先前的车子有哪些不满的地方，会对新车有苛刻的要求。而顾客的决策行为类型，选择判断顾客是否有购买的权利，或者说购买权利的比重的多少。了解清楚之后，方能进行下一步的谈判。

2、建立顾客的舒适感

谈判最忌就是紧绷的谈判氛围，有任何的风吹草动都可能造成谈判的破裂。所以汽车销售顾问一定要制造让顾客放松、舒适的氛围，让顾客没有任何心理负担，来敞开心扉谈他自己的真实想法。

3、取得顾客的信任和好感

很多时候，销售不是销售产品，而是销售自己。若汽车销售顾问能够用自己的人格魅力，让顾客对你有好感，信赖你，汽车销售可以从自己的专业度、热情、亲和力等方面来感染顾客，与顾客拉近距离。给自己制造有利谈判条件。

4、大众汽车4s店里的销售员算大众内部员工吗？

真不算。。。你算经销商的员工。。。不是大众公司员工。

5、一汽大众销售顾问待遇好吗

汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员
先明确一下:销售一般不以底薪来判断待遇的好坏。
待遇更多的是来自于销售提成、销量。
好多小公司各种克扣销售员的销售提成，导致公司的销售员流动性就很强，很难使销售员有大的作为。
但是作为知名的公司，不存在恶意克扣销售员的销售提成。
应该说，只要你能力足够，你会获得跟你劳动相当的收入和待遇。
我一个朋友在现代4S店，一个小姑娘，很不错每月能有上万的收入。
她仅在郑州，一个不算大的城市!
做销售，一定要能够沉得住气，学会给自己加油，努力吧!

6、从事汽车销售行业的人职称是什么？

先入行的话要有驾照。
首先要从销售助理（销售前台）做起，具体看各个公司的分配，一般就是记下集客量，准备资料，做报表之类的。
如果考核合格之后，就要做销售顾问，销售顾问就是专门卖车的，销售顾问上面还有销售主管，销售经理，还有销售总监。
高中毕业可能应聘不了，一般销售顾问至少都是大专毕业，除非你的口才很好，再面试的时候能说服人事主管和总经理，或者是你车行有关系。
我是深圳一汽大众某4S店实习销售顾问，希望我的回答对你有帮助！呵呵！
我是白色栀子

7、一汽大众 人事

一汽大众内部获悉，一汽大众销售公司已初步通过一项重大改革措施，将静国松、徐爱群、周纯、荆青春等7位副总经理级的事业部负责人和部门部长的职位全部空出，在全公司范围内重新竞聘上岗。仅保留两位副总——兼任大众品牌事业部总经理的孙宏宇和负责产品战略规划的副总经理石涛。
实施多层次、多形式的差别化培训

先后同美国圣里奥大学、加州大学及荷兰马斯特里赫特工商管理学院合作，培养了60多名工商管理硕士（MBA）；通过同国外有关科研部门和优秀企业进行联合设计，学习国外先进的设计思想和设计方法，仅2002年就派出396人；与吉林大学、哈尔滨工业大学等联合培养工商管理、管理科学与工程、车辆工程等专业研究生200多人；选派400多名专业技术管理骨干到清华大学、同济大学、大连理工大学、上海财经大学、海南改革发展研究院等进行短期进修培训；集团公司组织项目管理等各领域培训。

培养与使用有机结合

一汽分步实施了“801”和“901”两大人才工程，即每个经营班子分别配备八十、九十年代毕业的大学生一名。通过实施“801”和“901”人才工程，共有273名年轻优秀的专业技术及管理人员走上了高级经理的岗位，占现任高级经理总数的45.5％，其中4人成长为集团公司的领导。

开辟人才成长的绿色通道

即为调动那些不担任任何行政领导职务的高层次人才的积极性，鼓励他们钻研业务，发挥特长，实行评聘一、二、三级设计师（工艺师）、管理师和操作师。被评聘为各类师的高层次人才，可以享受到集团公司二级经理、高级经理，乃至于副总经理的工资待遇。目前，已评聘各类师1244名，其中具有本科学历的人员占78％，并为评聘的74名二级设计（工艺）师、6名一级操作师配备了公务用车。

建立不同的激励机制

对技术人员实行项目工资；对在研发、营销、采购、生产制造及职能管理等生产经营中有特殊贡献的员工实行特殊贡献奖励，奖励标准为1-10万元。在对优秀人才高薪吸引的同时，大力提倡“企业分配靠效益、员工收入凭贡献”的分配理念，力争实现“一流员工创一流业绩享一流待遇”的良性循环。 实施多层次、多形式的差别化培训
培养与使用有机结合

8、泉州大众汽车销售服务有限公司怎么样？

泉州大众汽车销售服务有限公司是1998-03-10在福建省泉州市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于泉州市清蒙科技工业区１－２。

泉州大众汽车销售服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350502156117993G，企业法人陈清渊，目前企业处于开业状态。

泉州大众汽车销售服务有限公司的经营范围是：一汽大众品牌汽车销售，乘用车维修，代理机动车保险（有效期至2017.04.01）。汽车零配件销售，汽车精品销售，汽车美容，汽车租赁，旧机动车交易。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为823438万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共1714家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

泉州大众汽车销售服务有限公司对外投资3家公司，具有0处分支机构。

通过百度企业信用查看泉州大众汽车销售服务有限公司更多信息和资讯。

9、汽车4S店行政人事工作主要有哪些

首先来说看你的4S店正不正规，组织结构健全与否了
总的来讲。4S店行政人事工作不涉及销售工作，主要是
1、员工保险问题：与社保打交道，给员工交保险什么的
2、招聘：销售顾问的招聘工作，一般是协助销售经理、老总做的
3、档案管理：员工的档案肯定要归你管的
4、日常管理规定的编写
5、其他日常非销售事务的处理工作
6、就是发发工资什么的了
总体来说属于4S店的内勤，就是日常的琐事多一点 呵呵，建议女孩子来做，男孩子还是做销售有前途，各4S店规模不一，制度规范不一，建议找有集团公司背景的4S店，管理规范，有发展前景