汽车销售业会计制度设计范文

1、若要给一个小企业进行会计制度设计，应该如何设计？

中小企业会计制度设计探究
中小企业作为国民经济重要的组成部分,其会计制度是否健全,合理,直接关系到企业会计工作的质量,甚至会影响到企业的生存与发展,因此也关系到国民经济的发展。由于中小企业自身的特点和实际,主要以大型企业为对象的会计制度不适合其实行,故而企业根据具体情况指定符合自身需要的会计制度,简化和规范会计核算,保证会计信息的真实完整,切实满足会计信息使用者需要,促进其健康发展。

一、中小企业会计工作的现状和特点

1、会计主体:大多数小企业是独资企业,合伙企业或股份合作制企业。独资企业,合伙企业通常是所有权与经营两权结合。这与大企业的两权分离不同。很多小企业属于自然人企业,不具有法人地位,对债务承担无限责任。企业本身发生的各种经济事项与所有者个人及家庭的其他事项常混在一起,造成权益混淆。

2、会计机构和会计人员:小企业的会计机构设置比较简单,层次少,分工不太明确,兼职较多;有的小企业不设置会计机构,也没有专职财务管理人员,财务管理职能由其他人员监管,或由企业主管人一手包办。小企业会计人员少,分工不细,不固定,专业水平一般较低,无证上岗现象严重。

3、会计控制:小企业很少自己设计规章制度,一般照搬现成的会计制度,还删繁就简;会计人员常常需要按领导意图办事,无法按会计准则,会计制度办事,因为如果不按领导意图办事,就会被调动工作甚至被开除。

4、会计科目和会计报表:与大企业相比,小企业会计科目在资产,负债方面相似但较为简单,在所有者权益方面则有一定的特殊性。小企业的会计报表普遍存在的问题是:编制报表种类不全, 报表项目不完整,有时根据领导与有关部门的需要临时编凑数据,会计报表信息失真现象比较严重。

二、中小企业会计制度设计应遵循的原则

1、贯彻执行《会计法》,《企业会计准则》及相关法规。设计小企业会计制度必须以会计法,企业会计准则及相关法律,法规为依据,不能超越或突破国家的统一规定。

2、贯彻会计核算与财务管理相结合的原则。小企业会计机构简单,人员较少,不可能设置专门人员从事会计核算和财务管理工作, 会计核算与财务管理相结合符合小企业会计工作的特点。

3、贯彻会计制度与税收法规尽量兼容的原则。小企业的会计信息主要是为了满足国家税收征管的需要,因此,小企业会计记录最好能尽量与税收法规相协调,使会计要素的确认和计量尽量与税法规定相符。

4、贯彻统一性和灵活性相结合的原则。设计小企业会计制度一方面要遵循国家的规定,另一方面要考虑小企业自身的特点,在不违反国家规定的前提下, 尽量使小企业会计制度具有一定的灵活性。

三、中小企业会计制度设计的内容

企业会计制度设计的内容:应包括会计组织系统设计,会计核算系统设计,会计控制系统设计。

1、会计组织系统设计

针对小型企业会计制度的上述特点,在会计制度设计中要考虑企业经营管理组织体系的设置,并与此保持一致。由于小型企业业务量较少,会计核算只能采用集中核算方式,即由会计机构统一办理。又由于小型企业人员较少,从事会计工作的人员也不会太多,从内部控制要求看,一般以2—3人为宜,可不单独设置会计机构,而在管理部门设会计组织,并指派一人担任财务主管。由于会计人员较少,为了达到会计控制的目的,在会计岗位设置和责权划分上,可设置三个岗位:

(1) 会计主管兼总账会计。职责是在厂长(经理)直接领导下,负责企业会计核算、会计管理工作的开展(在财务会计工作处理方面不由管理部领导),并负责编制、审核会计凭证,登记总分类账、编制会计报表和成本核算工作。

(2) 出纳岗位。负责与货币资金收付有关的具体业务,如记录日记账,处理日常货币资金收支、申报、缴纳税金,备用金核算等。

(3) 明细账会计岗位兼稽核。负责各种明细账的登记工作,账目的定期核对工作,财产清查的安排与实施工作等。

2、会计核算系统设计

(1) 会计科目是企业正确建账,合理核算并编制报表的重要依据。和大中型企业相比,由于经济业务数量较少,科目设置应适当简化。根据小企业会计的特殊性,我们认为小企业应设置如下五大类32个一级科目:

① 资产类:现金,银行存款,短期投资,应收票据,应收账款,其他应收款,存货,待摊费用,长期投资,固定资产,累计折旧,在建工程,无形资产;

② 负债类:短期借款,应付票据,应付账款,其他应付款,应付工资,应交税金,预提费用,长期借款;

③ 所有者权益类:实收资本,资本公积,留存收益,本年利润;

④ 成本类:主营业务成本;

⑤ 损益类: 主营业务收入,其他收入,投资收益,主营业务支出,其他支出,所得税。

(2)会计报表选择与设计:

目前,由于小企业会计基础工作比较薄弱,同时由于小企业所有全与经营权密切相关,会计信息的外部使用者相对较少,主要是税务部门及债权人。因此,小企业会计报表的选择与设计应从以下几个方面入手:

① 设计一套只提供最基本会计信息的简略会计报表, 应允许小企业按简略的形式编制与提供资产负债和损益表;

② 允许小企业不必编制和提供现金流量表;

③小企业由于业务规模比较小,社会影响范围也较小,其报表附注内容应较为简略不必单独编制资产减值准备明细表,利润分配表,股东权益增减变动表等,有关这些方面的重要信息可以用附表或附注的形式说明。

3、会计控制系统设计

在中小企业的会计控制系统设计方面包括:货币资金控制,采购与付款会计控制,销售与收款会计控制,实物资产控制,财务风险控制,管理信息系统控制等。以下就是对这方面的分析和研究:

(1) 货币资金控制是中小企业会计控制的要点。中小企业应运用不相容职务相分离,授权批准的方法,对货币资金收入,保管,支出等全过程的关键控制点作出严格的规范。一个有效的货币资金控制系统应包括以下内容:

① 一般现金收入应采用连续编号的“现金收据”进行控制,收据由收款员,出纳员,负责人共同签章,存根妥善保管。每天收入的款项,应全部存入银行,“送款单”要及时交会计人员审核,并据以记账。

② 支出款项除零星小额外,一般都应用银行支票支付。严禁签发无记名,空白支票,签发支票的图章必须由相关责任人分别保管,不得由出纳员一人包办。一切支付款项,应采取“付款单”控制。

③ 支付工资须编制工资表,经负责人审核后才能发放,发放时应由领款人签章。

④ 出纳员的工作要与登记分类账的工作分开,尤其是出纳员不得接近客户明细账,以防挪用,侵占公款。

(2)采购与付款会计控制

由于企业采购过程中经常存在回扣现象而导致企业资金流失或采购物资质次价高等问题,因此,中小企业必须加强对采购与付款会计控制,具体的控制内容包括:

① 业务应由采购部门专门负责,通过各需要部门填制“申购单”进行控制。会计部门依据“申购单”核对库存和预算,核对无误后筹资付款,以避免盲目采购现象的发生。

② 货物送到时,应由保管部门验收并填制“入库单”由验收人员及负责人签章,一份留备登账,一份交采购部门。③ 领用物品凭审签的“出库单”发领。

(3) 销售与收款会计控制

中小企业在销售与收款会计控制中,应关注定价原则,收款方式等销售政策的制订,明确销售机构和销售人员的职责权限,加强合同订立,货物发出和账款回收的会计控制,防范销售过程中的舞弊行为,避免或减少坏账损失,具体包括:

①企业应专设销售机构负责销售业务,主要通过“供货合同”进行销售控制。所有的销售货物,均应开具统一的发票,发票由会计部门统一管理,并采用定期复核制度。

②销售人员不得参与销售明细账和应收账款明细账的登记工作,以防私收账款,挪用现金或捏造客户,虚增资产。

③赊销业务,销售折让和折扣以及坏账处理,须经企业相关负责人的书面核准后方能办理。

(4) 实物资产会计控制

尽管中小企业的实物资产并不庞大,但是对各项资产的增减变动,保管,维护和记录,还是需要进行严格的控制。从资产的取得,保管,领用,发出,盘点,处理等环节找出关键控制点,采用授权批准,会计记录与实物保管相互分离和制约,非实物保管人员无权领发货物等一系列控制方法,防止各种实物资产的被盗,偷拿,毁损和流失。

(5) 财务风险控制:财务风险是指由于中校企业对外举债给企业收益带来的不确定性和风险性。

一方面,有效地利用债务,可以大大提高中小企业的经营效益。当企业经营好,利润高时,高负债会带来企业的高速增长。另一方面, 中小企业举债经营会对企业自有资金的盈利能力造成影响,由于负债经营要承担相当的利息费用,并且债权人对企业的资产有优先偿付的权利。

(6) 管理信息系统控制:管理信息系统,就是向企业内部管理层,各级部门主管,其他相关人员, 以及企业外的有关部门(人员)提供信息的系统。通过管理信息系统,中小企业内部的员工能够清楚地理解企业的内部控制制度,明确其所承担的职责和任务,并及时取得和交换他们在执行,管理和控制企业经营过程中所需的信息。

2、企业会计制度设计的基本内容有那些?

1)会计制度总则(包括会计原则);
(2)会计记帐方法;
(3)会计科目及其使用说明;
(4)会计凭证;
(5)会计帐簿和记帐程序;
(6)会计报表格式、报送程序和编制说明;
(7)会计档案的保管和处理方法;
(8)会计制度的修订、补充权限及其他有关规定;
(9)成本核算规章;(10)会计事务处理办法;

3、如何实现企业销售业务与收款业务会计制度设计的目标?

一)目标

1、保证销售收入的真实性和合理性

2、保证产品的安全和完整

3、保证销售折扣措施恰当

4、保证销售折让和退回的合理与正确

5、保证货款及时足额的收回

(二)要求

1、实行销售与收款业务的职责分离

2、实行销售与收款业务预算和审批制度

3、正确对实行销售与收款业务进行会计核算

4、建立健全实行销售与收款业务凭证流转与管理等制度

5、定期清理与分析应收账款与坏账情况，保持账户就的正确性

6、保证销售与收款信息的真实性和完整性以及在会计报表上的正确披露

第二节　销售与收款业务内部会计控制制度的设计

一、职责分工与授权批准制度设计

(一)销售与收款业务的不相容岗位

1、客户信用调查评估与销售合同审批签订的岗位相分离

2、销售合同审批、签订与办理发货的岗位相分离

3、销售货款的确认、回收与相关会计记录的岗位相分离

4、销售退回货品的验收、处置与相关会计记录的岗位相分离

5、销售业务经办与发票开具、管理的岗位相分离

6、坏账准备的计提与审批、坏账的核销与审批的岗位相分离

7、销售与收款人员实行岗位轮换制

(二)设立专门的信用管理部门

1、信用管理岗位与销售业务岗位分设

2、随时跟踪客户情况

3、建立客户信用档案或数据库

(三)建立销售与收款业务授权制度和审核批准制度

1、建立销售与收款业务授权制度和审核批准制度，严格按照规定的权限和程序办理销售与收款业务

2、对办理销售业务人员实行岗位轮换

二、销售与发货控制制度的设计

(一)建立严格的预算管理制度

1、对销售业务建立严格的预算管理制度，制定销售目标，建立销售管理责任制

2、建立销售定价控制制度，制定价目表、折扣政策、收款政策，定期审阅并严格执行

3、选择客户时，充分了解和考虑客户的信誉、财务状况等情况，防范账款不能收回的风险

4、加强对赊销业务的管理

(二)按照规定程序办理销售与发货业务

1、销售谈判

2、合同审批

3、合同订立

4、组织销售

5、组织发货

(三)建立销售退回管理制度

(四)建立完整的销售登记制度

三、销售与收款业务会计核算控制制度的设计

(一)及时办理销售收款

1、按照规定及时办理销售收款业务

2、现销业务的收款应由独立人员办理，如实入账。

3、及时分户登记赊销业务的应收账款或应收票据，定期进行应收账款账龄分析

(二)加强应收账款管理

1、应收账款记录

2、应收票据管理

3、建立健全与客户的对账制度

(三)加强坏账的控制与管理

第三节　销售与收款业务核算规程的设计

一、销售与收款业务原始凭证、帐表的设计

(一)销售发票的设计

1、发票的设计

2、订货销售发票的设计

3、增值税专用发票的设计

4、分期付款发票和应收分期付款明细表的设计

5、代垫费用凭证的设计

(二)发货凭证的设计

1、发货制下发货单的设计

销售部门根据合同规定开具发货单，一式五份：二份送成品库做好打包发货准备(发货后一份留存仓库记产品卡，一份退回销售部门)，一份送企业内部运输部门，一份送门卫部门，代替货物出厂通知，一份留存销售部门备查，待仓库发货后，根据仓库退回的一联开具发票，一并送会计部门核对后办理货款结算

2、提货制下提货单的设计

一般一式三份，销售部门留存一份，另外两份交提货单位向仓库提货，仓库发货后，一份留存登记成品卡，一份交提货单位作货物出门证明。

(三)销售折让凭证设计

(四)销货退回凭证的设计

至少一式三份，一份成品库据以验收退货，登记成品卡，一份留存销售部门，一份送会计部门据以核算因退货而引起的各种支出，如果销售部门提出追究经济责任和处理意见时，应先送领导审批后再送会计部门。

(五)应收账款余额及帐龄分析表的设计

1、应收账款帐龄分析表：用来登记应收账款入账时间长短，估计坏账损失的管理表格。

2、客户月末应收账款对账单：定期寄送给客户的用于购销双方定期核对账目的凭证

(六)坏账损失报告书是一种用来批准将某些应收账款注销为坏账的，仅在单位内部使用的凭证。

二、销售与收款业务处理程序的设计

(一)合同发货制销售业务处理程序的设计

1、合同发货制销售业务处理程序设计的要点

(1)销售部门根据销售合同编制发货通知单，分别通知仓库备货和企业内部运输部门办里发货

(2)货物发出后，销售部门根据仓库签收的发货通知单开具销售发票，登记产成品明细账

(3)运输部门在办理托运手续后，将提货单和运单送交销售部门，销售部门将其与销售发票一并送交会计部门

(4)会计部门审核无误后，开具代垫运费清单，并通知出纳员办理货款结算，同时进行销售账务处理

2、合同发货制销售业务流程控制点

(1)销售开票、发货、收款和记账分管

(2)严格按合同发运商品，结算货款

(3)定期进行帐帐、帐实核对

(二)非合同发货制销售业务处理程序的设计

1、非合同发货制销售业务处理程序设计的要点

(1)销售部门根据客户要求和产品价格目录编制销售发票

(2)经销售部门主管(可以授权销售员)和会计部门主管审核后，授权出纳部门收款

(3)仓库根据已经付款的销售发票发货，并登记产成品保管账簿

(4)销售部门和会计部门分别登记销售业务的相公账簿

2、合同发货制销售业务流程控制点

(1)销售开票、发货、收款和记账分管

(2)销售价格按有关标准执行，并予以审核

(3)一般情况下先收款后提货，减少销售坏账损失

(4)定期进行帐帐、帐实核对

4、什么叫企业会计制度设计?

企业会计制度设计内容包括：会计机构、会计科目、会计凭证、会计账簿、会计报表、账务处理程序、内部控制制度等，它是每个单位都必须设计的会计制度；
特殊会计制度设计，内容包括：成本核算制度、责任会计制度、电算化会计制度、破产清算会计制度和会计政策的选择，单位可根据实际情况予以考虑。

5、企业会计制度设计时应处理好的几个关系

企业会计制度设计时应该处理好的关系，我觉得第一是企业内部核算的一个要求，其次企业所处行业和企业今后的一个发展需求。

6、企业会计制度设计的目的是什么

会计制度设计是为制定企业会计制度所进行的一系列工作过程的总称.其目的是对企业的会计核算工作制定可供操作约束和指引,是企业内部控制的一项组成内容.在设计企业会计制度时最重要的约束是国家颁布的会计法,企业会计准则,和企业财务会计工作的实际情况.

7、一个合格的企业会计制度设计人员应当具备哪些基本精神

会计精神的内涵编辑
会计精神是会计人改造主观世界的精神生活与成果的总和，它表现在两方面：会计文化和会计思想。文化方面包括：知识积累状况，会计教育事业的发展程度，会计的发展规模和水平等。思想方面包括：会计人的道德风貌，世界观，会计人的情操信念等。会计精神具有丰富的内涵和广阔的外延，最为核心的可以从以下几方面来认识
诚实守信

诚实守信，就是真实、诚恳、讲信义，对于会计人员就要求他们真实无欺、遵守并认真履行对企业及社会的承诺。因为诚实守信是人与人之间交往的必要条件，没有诚信则一切都是空谈，所以诚实守信是作为会计精神的首要要求而存在的。记得中国现代会计之父潘序伦曾经说过：“立信，乃会计之本；没有信用也就没有会计”。这就是说忠于职守、讲求信用是会计人的立足之本，是会计人生命存在的价值所在。会计人员最根本的任务就是要如实地反应企业的经营状况和对外发布真实的会计信息，保证会计信息能够在利益相关者做出决策之前发挥应有的作用。作为一名会计人员一定要以诚为做人之本，以信为做事之基，做人做事都要以诚信为己之原则。
客观公正

一般来说，“客观”就是指社会存在能够不依赖于人们的社会意识而存在。在这里“客观”是指作为较为少数人的会计人员的价值判断能够更接近真实或能够在更大的程度上符合大多数人的判断。“公正”则是指处理事情合情合理、不偏袒哪一方。在这里“公正”是指会计人员能够做到平等对待不同的个人或者利益集团。会计人员要做到公正就必须坚持客观性原则，客观性原则是公正性原则的前提和基础，公正是客观的结果和必然选择。离开了客观，就意味着会计人员要主观臆断，最终将不会做到公正对待利益相关方。同样，离开了公正，会计人员就不能够保证利益相关方的利益得到有效的保护，客观性原则就毫无意义。客观公正就意味着会计人员不仅要对所提供信息的客观真实性负责，更要为所提供的会计信息的使用者负责。在日常工作当中，会计人员应该保持客观公正，尽可能地避免不公正的后果。
公平正义

公平正义是会计人员应有的精神状态，它源自会计人员公平正义的优良品质。公平关系到会计人员对于人与人或人与事之间的利害关系的度量与评价。公平并不能简单地同平等划等号，我们不可能达到完全地绝对平等，平等而无效就是不公平。当一项决策仅仅是平等的，我们不能够将其称为是公平的，只有当其达到既平等又是有效率的时候，我们才能够说是公平的。正义就是要求会计要讲真话，讲实话，做实事，同时会计行为要符合法律法规的要求。会计人员要做到公平正义，就要保证所提供的信息和服务能够正确对待企业利益相关者的利益，并使他们的利益得到妥善协调和保护。只有这样公平正义的精神状态才能够得到有效的维持，利益相关者的利益也才能够得到切实维护和实现，会计精神也才能够被更好地弘扬。
超然独立

“会计人员”永远都给人以超然独立、中正不阿的感觉，超然独立的原则性要求理所当然应该是会计精神的有机组成部分。会计人员虽然隶属并服务于企业，但并不能屈服于来自管理层或者任何外界的压力。会计人员作为社会工作者，理应当要为全社会负责。企业是若干契约的结合，会计人员到底是基于谁的利益提供信息与服务，这对企业的利益相关者来说是相当重要的。由于人的有限理性和信息不对称等原因，对于会计人员所提供的数据是否公允和合法地表达了企业的经济状况，信息的使用者们可能无从得知，同时也无法通过直接观察去判断其服务质量的高低。所以为确保会计信息与服务的质量，客观上就要求会计人员能够独立于利益相关各方提供会计信息，做到不偏不倚、不折不扣地报告会计信息。
勇于创新

创新就是抛开旧的东西，提出新的东西，并将其应用于实践。创新有原始性创新、集成性创新和建立在别人创新基础上的再创新。勇于创新作为会计精神的重要组成部分充分体现了人类特有的主观能动性。勇于创新就要求会计人员不能够墨守成规，而是要在尊重客观事实和客观规律的前提下，敢于标新立异。知识经济的发展要依赖于知识创新，而创新要以知识的积累和灵活运用为基础，会计学要通过不断地创新才能获得持续地发展。会计学领域之所以能够得到不断地拓展，并充满生机和活力，就是因为会计的历史实际上就是一部在实践和认识上不断创新的历史。会计人思想和理念的转变，往往会将会计学引入一片新的天地，获得新的生机和活力。

8、企业会计制度设计的基本要求有哪些方面

（1）会计制度总则（包括会计原则）；
（2）会计记帐方法；
（3）会计科目及其使用说明；
（4）会计凭证；
（5）会计帐簿和记帐程序；
（6）会计报表格式、报送程序和编制说明；
（7）会计档案的保管和处理方法；
（8）会计制度的修订、补充权限及其他有关规定；
（9）成本核算规章；
（10）会计事务处理办法；

9、企业会计制度设计的基本内容有哪些

企业会计制度是各项会计业务的具体处理办法，通常包括以下几个方面：

1. 有关会计制度的原则规定。一般称为总则，包括会计工作的任务，会计制度所应遵循的原则等。

2. 有关会计业务核算的具体规定。如会计科目及其使用方法的规定;会计凭证、帐簿、记帐程序和记帐方法的规定;会计报表的格式及其编制方法。

3. 有关财产管理、成本计算方面的规定。如有关固定资产和各项流动资金核算办法的规定，成本计算办法等。

4. 有关财产清查、会计人员交接和会计档案管理方面的规定等。

(9)汽车销售业会计制度设计范文扩展资料：

制订会计制度一般要遵守以下几条原则：

1. 要符合党和国家的财经政策、法令和制度，实行统一领导、分级管理、因地制宜的原则。

2. 要符合《企业会计准则》的要求。

3. 要适应本行业和本企业生产经营的特点。在保证执行国家有关制度的前提下，制订适合于本企业的具体制度和实施办法，以促进改善经营管理；

4. 要加强企业内部控制制度，发挥会计的监督作用。