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五菱汽车销售顾问工资待遇

发布时间:2021-11-25 23:10:41

1、汽车销售顾问工资怎么样?

目前除了可能超豪华品牌之外,大部分品牌(包括豪华品牌)销售顾问的工资应该基本上没有太多差别,基本上维持在大体的水平线上。

不过,每家品牌都有卖的好与不好的店,每个店又都有卖的好与不好的员工,所以,不同的销售顾问工资还是有高低区别的。销售业绩好的4S店的销售业绩又干的漂亮的销售顾问,工资自然是很高的。当然,赚不到钱纷纷跳槽或者转行的销售顾问也是比比皆是。

2、五菱汽车销售底薪400怎么样

那要看来你在什么地方了源,其实销售行业都是差不多的,底薪不重要,重要的是提成,我之前就是做五菱销售的,在合肥这边,底薪800.但基本每个月都在5000左右,我还是个比较懒的人,我们这边有很的女孩子基本每个月都是1万

3、就要去柳州五菱汽车工业有限公司上班了,想了解下五菱的待遇

本科生 安家费3000,工资 拿到手的有2000左右;第一年半年奖 2000左右 ,去年是1860。年终奖要专看绩效,一般顶多是属1.2倍,中秋,元旦各有500的购物卡一张,去年元旦是700的卡。高温,低温补助全年是1000,分10个月下发。

4、作为汽车销售顾问,五菱宝骏底薪2000加提成,哈佛底薪1000加提成。去哪个比较好

两款车销量都不错,选哪个都不错,不要太纠结底薪的问题,底薪低提成就高,反之相反,你考虑下福利待遇方面、发展前景之类的

5、做汽车销售顾问待遇怎么样?

这个行业工资是底薪+提成的形式 难度的话不算太高 开始由低端车做起度 你经验技巧上去之后可以做中高端车 或者大客户经理 销售经理 店长等等 ,自然工资问也是不断的上扬。现在中国汽车行业迅猛发展,汽车人才内急缺。 so前途也是广阔的。

6、汽车销售顾问的工资一般是多少?

实习期是没有提成的,除非你特殊的发挥出去。
有些地方300都有,销售顾问主要拿的是提成、
为什么有些销售顾问一个月能拿10000,这个是靠自己个人能力。
刚刚开始都这样。
我做的时候是800+提成,

7、汽车销售员一个月薪水多少

试用期一般是底薪。转正后底薪+提成+奖金。不过底薪不多哦,1000元左右,提成也是要看你销售的汽车品牌。

国产车销售员:平均月收入两三千元

业内人士介绍,目前国内合资品牌的汽车销售人员,每月收入平均也就两三千元,业绩好的一般超不过5000元。不过,销售业绩好,又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。

卖进口车:月收入5000元左右(或更高)

进口车销售人员一般要求具备较高的素质,如会说英语,及对汽车知识充分了解等。与国产车目前的“薄利多销”不同的是,进口车一般不是以走量为主,而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。根据进口车“国籍”和档次的不同,进口车销售员的提成收入也各有一套。日韩进口车价格不高走量不小,因而销售员的提成不多,是利润的10%左右,而利润是车价的10%。(606job汽车招聘网提供资料,仅供参考)

8、华晨宝马汽车销售顾问工资待遇怎么样?

华晨宝马汽车销售顾问工资待遇是非常不错的:华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—广州站广州的汽车市场一直都是在不断扩大的,华晨宝马在广州的销售市场也很有潜力。一般情况下华晨宝马的汽车销售员的基本工资(底薪)是800元,提成在6%以上。华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—深圳站华晨宝马在深圳的销售市场与广州相近,其汽车销售顾问底薪相对高一点,一般在1000元左右,提成也在6%以上。华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—上海站华晨宝马的汽车销售顾问在上海的销售业绩相对要好,尤其是华晨宝马5系销售火爆,基本工资800元,其提成达到7%以上,在薪酬方面相对乐观。华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—北京站国产品牌在北京似乎并不叫好,由于北京的买车群体相对特殊,大都倾向奥迪,所以华晨宝马在北京的销售市场并没有其他一线城市那样乐观,不过其汽车销售顾问的底薪仍然还是1000元左右,提成在5%~7%内。具体资料:华晨宝马汽车销售顾问在一线城市的薪酬待遇 http://www.192job.com/arts/1312.html

9、汽车销售顾问工作待遇如何?

具体看你是在哪个城市哦,而且各个公司的福利都不一样哦。初入行的汽车专销售:每属月底薪600元至1000元+提成(20%至50%不等)初入行的汽车销售一般要经过半年左右的磨合期,前三个月为实习期,如果是没有经验的实习生,在前三个月基本都是在学习,学习如何接待客户、学习如何谈话、学习销售流程。因此,前三个月基本都是拿底薪。 实习之后还有个试用期,逐渐也开始接待客户,但是没有设定销售目标,因此,要拿足够的提成也不容易。 一般来说,初入行的汽车销售员薪酬,每个月是1000多元。 国产车销售员:平均月收入两三千元业内人士介绍,目前国内合资品牌的汽车销售人员,每月收入平均也就两三千元,业绩好的一般超不过5000元。不过,销售业绩好,又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。

10、汽车4S店的销售人员工资是多少?

4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的,其中还有奖金。根据2020年2月的工资水平,一般在3000元—10000元不等,不同的4S店有不同的标准,而且差别还是很大的。

4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资,也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系,4S店的规模档次越高,那么基础工资一般就会越高,反之,基础工资也不会很高。

作为汽车销售来说,并不是每一辆汽车的提车都是一样的,一般来说,畅销车的提成都不会太高,卖出一辆可能只有一百块左右,毕竟,这些畅销车根本不愁卖。而如果是一些销量不好的车,那么,提成就高很多了,有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

虽说汽车销售员的工资有可能会很高,但是如果没有完成指标的话,也有可能得不到提成的。即便已经完成了业绩目标,也有可能会因为遭到投诉而被扣钱。

做汽车销售的技巧

1、了解客户的背景

了解顾客的背景,包括:顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。若顾客已有购车经历,那他在购车方面会有自己的一套见解,而且会对先前的车子有哪些不满的地方,会对新车有苛刻的要求。而顾客的决策行为类型,选择判断顾客是否有购买的权利,或者说购买权利的比重的多少。了解清楚之后,方能进行下一步的谈判。

2、建立顾客的舒适感

谈判最忌就是紧绷的谈判氛围,有任何的风吹草动都可能造成谈判的破裂。所以汽车销售顾问一定要制造让顾客放松、舒适的氛围,让顾客没有任何心理负担,来敞开心扉谈他自己的真实想法。

3、取得顾客的信任和好感

很多时候,销售不是销售产品,而是销售自己。若汽车销售顾问能够用自己的人格魅力,让顾客对你有好感,信赖你,汽车销售可以从自己的专业度、热情、亲和力等方面来感染顾客,与顾客拉近距离。给自己制造有利谈判条件。




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