成都新宝汽车销售服务有限公司招聘

1、启明信息技术股份有限公司招聘信息,启明信息技术股份有限公司怎么样？

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• 公司简介：

启明信息技术股份有限公司成立于2000-10-25,注册资本40854.845500万人民币元,法定代表人是吴建会,公司地址是长春净月高新技术产业开发区百合街1009号,统一社会信用代码与税号是912200007231957532,行业是信息传输、软件和信息技术服务业,登记机关是吉林省市场监督管理厅,经营业务范围是计算机软件、硬件、办公自动化设备、机电一体化产品及汽车电子产品的设计、开发、制造、批发、零售；技术咨询、服务；系统集成工程、网络综合布线工程（凭资质证书经营）；技防设施设计、施工、维修、进出口贸易（需专项审批除外）、设备租赁；教学仪器、实验室设备经销；自有房屋租赁；信息服务业务（仅限互联网信息服务）（凭有效许可证经营）；数据存储及备份；机电设备安装工程（凭资质证书经营）；呼叫中心业务和信息服务业务（不含固定网电话信息服务和互联网信息服务）（全国）（凭有效许可证经营）；道路普通货物运输（无车承运）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,启明信息技术股份有限公司工商注册号是220000000032316

• 分支机构：

启明信息技术股份有限公司北京分公司,注册号是110105012696362,统一社会信用代码是912200007231957532

启明信息技术股份有限公司广州分公司,注册号是440104000184803,统一社会信用代码是912200007231957532

启明信息技术股份有限公司哈尔滨分公司,注册号是230199100105210,统一社会信用代码是912200007231957532

启明信息技术股份有限公司海口分公司,注册号是460100000306954,统一社会信用代码是912200007231957532

启明信息技术股份有限公司莆田分公司,注册号是350304100013785,统一社会信用代码是912200007231957532

启明信息技术股份有限公司青岛分公司,注册号是370203120001731,统一社会信用代码是912200007231957532

启明信息技术股份有限公司沈阳分公司,注册号是210104100010303,统一社会信用代码是912200007231957532

• 对外投资：

北京启明精华新技术有限公司,法定代表人是吴建会,出资日期是2010-06-10,企业状态是注销,注册资本是500.000000,出资比例是100.00%

长春启明信息集成服务技术有限公司,法定代表人是吴建会,出资日期是2010-12-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是8000.000000,出资比例是100.00%

长春启明车载电子有限公司,法定代表人是吴建会,出资日期是2007-06-19,企业状态是注销,注册资本是600.000000,出资比例是100.00%

成都启明春蓉信息技术有限公司,法定代表人是吴建会,出资日期是2009-10-19,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是100.00%

大连启明海通信息技术有限公司,法定代表人是吴建会,出资日期是2006-09-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是1500.000000,出资比例是100.00%

天津启明通海信息技术有限公司,法定代表人是吴建会,出资日期是2008-07-15,企业状态是在营（开业）,注册资本是1500.000000,出资比例是100.00%

吉林省启明软件园企业孵化有限公司,法定代表人是程传海,出资日期是2007-08-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是5550.000000,出资比例是7.21%

长春启明菱电车载电子有限公司,法定代表人是吴建会,出资日期是2011-09-15,企业状态是在营（开业）,注册资本是17500.000000,出资比例是51.00%

长春启明瑞升科技有限公司,法定代表人是吴建会,出资日期是2012-11-07,企业状态是注销,注册资本是100.000000,出资比例是100.00%

• 股东：

中国第一汽车集团公司,出资比例48.67%,认缴出资额是19885.434400

社会公众股,出资比例36.98%,认缴出资额是15108.530800

长春净月潭建设投资集团有限公司,出资比例7.34%,认缴出资额是2997.820000

社会保障基金理事会,出资比例2.19%,认缴出资额是893.225500

吴建会,出资比例0.99%,认缴出资额是405.720000

苏俐,出资比例0.78%,认缴出资额是318.780000

任明,出资比例0.78%,认缴出资额是318.780000

谢春雨,出资比例0.70%,认缴出资额是287.385000

赵孝国,出资比例0.59%,认缴出资额是239.084900

白玉民,出资比例0.59%,认缴出资额是239.084900

黄金河,出资比例0.39%,认缴出资额是161.000000

• 高管人员：

杨晖在公司任职监事

吴建会在公司任职董事长

孙立荣在公司任职董事

于福在公司任职董事

刘衍珩在公司任职董事

张善谦在公司任职董事

金勇俊在公司任职监事

高英在公司任职董事

高艳丽在公司任职董事

刘殿伟在公司任职董事

于洪军在公司任职监事

2、奥夫工程技术(上海)有限公司招聘信息,奥夫工程技术(上海)有限公司怎么样？

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

奥夫工程技术(上海)有限公司成立于2013-08-15,注册资本32.00万美元,法定代表人是CARL TOMAS LEOPOLD CAMEN,公司地址是上海市普陀区志丹路184-190（双号）505室,统一社会信用代码与税号是9131000007482378XN,行业是其他科技推广和应用服务业,登记机关是上海市工商局,经营业务范围是照明工程、水电工程、城市基础设施建筑工程、环保工程、太阳能及风能工程项目的技术咨询、项目管理，汽车动力技术的研发并提供相关技术咨询与配套服务（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理） 。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,奥夫工程技术(上海)有限公司工商注册号是310000400718401

• 分支机构：

• 对外投资：

奥夫工程技术(成都)有限公司,法定代表人是CARL TOMAS LEOPOLD CAMEN,出资日期是2017-12-01,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.00万,出资比例是100.00%

• 股东：

LEANNOVA ENGINEERING AB,出资比例100.00%,认缴出资额是32.000000万

• 高管人员：

CARL TOMAS LEOPOLD CAMEN在公司任职

SVEN ANDERS CHRISTER FRYKMAN在公司任职监事

乔波在公司任职董事

CARL TOMAS LEOPOLD CAMEN在公司任职总经理

JOHAN MARTIN ÖMAN在公司任职董事

LARS MATS ROBERT LARSSON在公司任职董事长

3、日电产(上海）国际贸易有限公司怎么样

日资专场、韩资专场……炎炎夏日，按“资”分类的专场招聘会粉墨登场，为了让求职者逛完招聘会后，成功进入心仪企业，我们策划了“叩开外企之门系列报道”，市场需求、进入的门槛、企业文化的精髓、成文与不成文的规矩等等，最鲜活、最实用的信息将让求职者一目了然、受用终生。

首期我们关注日企。

从招聘会看日资企业人才需求

日前上海人才有限公司在虹口足球场举办了日资企业专场招聘会，东芝电梯(上海)有限公司、日电产新宝(上海)国际贸易有限公司等40余家企业前来招贤，吸引了前来应聘的求职者近愈千名，引爆了炎炎夏日求职者的日企热。

据主办方介绍，上海的日资企业已有4000多家，涉及金融、贸易、服务、制造等很多领域，并继续呈递增与扩容趋势。

虽然上海有大量的留日海归、日语专业毕业生，但在数量上仍显供不应求。

寻找直通日企的云梯

日企独特的文化在一定程度上又阻碍了很多求职者的步伐。记者采访了上海市中小企业人才交流服务中心日资企业人才市场部的3位日本人力资源专家，以及上海三穗企业服务有限公司总经理蔡忠，他们给求职者抖露了一套应聘日企的秘笈。

A吃透两大经典理论

做个吃“菠菜”的“大力水手”：日企非常推崇“及时报告、及时联络、及时商量”的工作方式，这3个词在日语中就被简称为“菠菜”，做到了这3点，在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一样，能力强大。

不因自己而给他人带来麻烦：日本人处处留心，时时注意，就是因为他们的为人处世的原则是———不能因为自己的过错而给他人带来麻烦。举个例子，有助于你对这一理论的理解。在日企工作，如果你要请假，不仅要提前向上司请假，也不要忘了，你还要向你的同事表示歉意和感谢，因为由于你的空缺，你的同事不得不顶班，做原本不需要他做的事情。

B了解招聘方最想了解什么

对于日企来说，招聘者在提问求职者时，最想搞清楚的是———求职者是否能够在这里长期工作。

正是基于这一目的，日企在招聘过程中的提问非常细致，细到你的生活习惯、性格和爱好等。日企招聘者与非常注意求职者简历上的工作经验，会一一询问求职者离职的原因，尤其是一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白的，招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣。

另外，日企招聘者非常希望在招聘交谈中双方能够互相充分了解，这不仅是招聘方对求职者的提问，还包括求职者对招聘企业的了解，日企希望求职者通过对企业的了解自我判断是否能够长期工作。

C中国员工上升空间拓宽

很多人认为，在日企中，中国员工的上升空间非常有限，因为高层管理人员大多是从日本总部直接派来的，而国内员工中能提升到部门经理的已经屈指可数，但这种状况正在改变。据介绍，在很多日企中，本土员工做到中层管理岗位已是司空见惯的事情，而本土出身的总经理也在增加。

这是因为，日企越来越意识到，采用本土的员工，不仅能够大大节约企业的人力成本，而且能够使企业更加适应本土市场，从而有利于在激烈的市场竞争中取胜；二是因为日企对人才的认可需要一个较长期的过程，经过前期的培养和考察后，一批本土员工终于被认可并得到重用。

虽然日企对人才的观察期较长，但是一旦认定了你，就不会轻易更换。

应聘日企须注意的小细节

表情谦虚：在应聘过程中要面带微笑，要表现得谦虚。

着装正式：最好穿得正式些，男士可着西装、系领带，女士可着职业装。

守时：不管你有多少的理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦的事实。值得注意的是，守时不仅指迟到，还指早到。因为对方可能有其他的安排，或者还没有准备好，而你的早到会让人措手不及。最好是提前5分钟到。

实事求是：有一说一，绝不可自我吹嘘，要实事求是地介绍。

详述工作经历：日企非常注重求职者的工作经历。求职者在做自我介绍时，要多介绍一些自己的工作经历，没有工作经历的大学毕业生，可以介绍自己实习时做的项目

4、汽车专业人才网的服务

--帮助个人寻找合适的职位
全国最大的行业职位信息库（求职中心）
拥有全国最大的职位信息库。依托广泛的服务网络和先进的技术保证，
为配合不同行业及求职者不同程度的求职需求，我们提供不同的频道，以满足不同的求职人员，为求职者提供各类与个人职业发展有关的信息，包括最新职位、培训信息、职业指导信息以及其他个性化增值服务。
对于不同的地区的求职者，我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。，广州，东莞，北京，上海，成都，湖南，湖北，江苏，浙江，佛山，海南，泉州，云南等地。
个性化的职位搜索方式（找工作）
求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。
个人简历管理系统 （个人简历）
提供会员一套完整的简历模块，会员可在我们的简历向导下完成标准的简历。简历将储存在中国电镀人才网的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在中国电镀人才网上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。 --帮助招聘单位找到合适的人才
招聘管理系统
随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。中国电镀人才网通过对企业招聘工作的细致研究，已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理功能。该系统包括：
与企业组织结构完全匹配的企业职位库管理系统
为企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案。
高效的应聘筛选及信件自动回复系统
人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。
高质量的简历库查询系统 对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。
对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。
1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。
3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。
4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。
5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
1.汽车专业人才网专注于网络招聘服务，在企业与求职者之间搭起沟通交流的平台和信息平台；
2.以市场和用户需求为导向，关注和提升用户体验满意度；在长期的经营中形成自身的优势和服务特色；
3.在传送人力资源的同时，也为企业文化的宣传、品牌的推广增加了一条强有力的通道；
4.与报纸合作，采取多方位宣传及推广，使网络与平面媒体相结合，达到更好招聘效果。 1.致力于用最短的时间为企业找到最适合的专业人才，实现高效、精准、经济；
2.按客户的需求，根据客户的企业文化、风格，跟客户进行充分的交流沟通，而后为其制定相应的招聘服务方案；
3.结合客户的岗位要求，在我们庞大的简历库中进行搜索和筛选，并同候选求职者进行各方面信息的交流。最后向客户推荐并安排面试；
4.提供后期服务，确保客户的人力资源得到充分的调配，提高客户的满意度。 根据企业的中端并大量招聘职位而制定的专项招聘解决方案，猎头的效果，会员的价格。

5、成都市宝新清洁服务有限公司怎么样？

成都市宝新清洁服务有限公司是2015-03-18在四川省成都市青羊区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于成都市青羊区双清北路5号B-1幢4层1-2号。

成都市宝新清洁服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是915101003319541086，企业法人方治松，目前企业处于开业状态。

成都市宝新清洁服务有限公司的经营范围是：清洁服务，家政服务，开锁、换锁；疏通下水道；销售：五金交电，电器，阀门管件。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为203912万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共647家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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6、成都爱瑞新宝环保科技有限公司怎么样？

成都爱瑞新宝环保科技有限公司是2012-11-12在四川省成都市龙泉驿区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于四川省成都市龙泉驿区洛带镇新桥村五组111号。

成都爱瑞新宝环保科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510112057461975A，企业法人刘青峰，目前企业处于开业状态。

成都爱瑞新宝环保科技有限公司的经营范围是：餐厨垃圾的无害化处理和资源化利用及产品销售(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动；未取得相关行政许可（审批），不得开展经营活动)。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为57545万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共114家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

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7、深圳爱车人力资源服务有限公司怎么样？

简介：深圳爱车人力资源服务有限公司（简称"爱车"）是为汽车租赁行业提供专业化人力资源服务的公司，专业从事司机人才服务，业务涵盖：司机人事代理、司机职业发展培训、司机劳务派遣、司机岗位外包。爱车总部位于深圳，在上海、广州、成都、重庆、西安、南宁、珠海、海口及武汉等地相继建立了分公司。深圳爱车人力资源服务有限公司经营范围：司机招聘、人事代理、劳务派遣、劳务外包、司机职业发展培训等业务。
法定代表人：张作忠
成立时间：2015-01-22
注册资本：1000万人民币
工商注册号：440301112118143
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市南山区西丽街道同沙路168号凯达尔集团中心大厦1号楼8层808-2室