汽车销售上下班要打卡吗

1、公司要求销售人员执行弹性工作又要求上班打卡,合理吗?

弹性工作并非不打卡，完全自由。是说打卡以外的时间自由支配而已。

2、为什么公司要求上下班的时候打卡？不打卡会怎么样？

公司要求上下班的时候打卡，是为了防止员工迟到、早退，是约束员工的一项制度，也是公司和员工之间相互信任的制度保障。如果不打卡，员工就得到了充分的自由，公司也没有考勤，员工工资也就得不到保障。

几乎所有公司都会要求上下班的时候打卡，如果不打卡的话就没有了规矩，也就不成方圆。试想，如果一个公司不要求打卡，大家可以不按时上班，也可以不按时下班，在办公室打闹、玩游戏，非常自由。老板发工资的时候就不用根据你的上班时间去发工资，会随意给你发。那么，这还叫公司吗？

管理者在管理一家公司的时候，一定要考虑人性的弱点，很多时候需要靠制度去约束。很多管理者在刚开始的时候，就是高估了员工的自觉性，制度不完善，导致管理一败涂地。如果员工的自觉性并不高，我们不可以太过理想化地认为员工能够做到。即便有些人一开始能够做到，但是如果想要长期维持，不靠制度是不可能的，打卡就是一项制度。

不打卡就相当于给了员工充足的自由和空间。如果不打卡，我们哪来的考勤，我们一天上了多长时间的班，工资怎么算，都是不清不楚的。那么公司和员工之间该如何信任对方，公司的利益怎么得到保障，员工的利益如何保障，这些都成了问题。

我相信，任何一家公司都不可能不打卡。除非存在一些特殊情况，比如一些经常需要外出的工作，可能这种工作性质就已经决定了没法打卡下班。这种情况就需要另当别论，我们不能够和常规情况混为一谈。总之，公司打卡是肯定的，也是不会改变的，这就和我们小时候上学迟到需要被罚站是一样的道理。

3、汽车销售顾问的一天工作

1.一般是轮流值班制度，看你在谁的手下带，有的要打卡签到，下班有工作交接，很简单的。
2.没客户刚去的新手就要多熟悉每款车的配置，产地，这款车有几种型号，价格，反正一系列的东西你都要做到非常了解，到有顾客的时候做到对答如流，因为很多买车的也懂车，甚至会问到一些比如车底盘多高什么之类的，多了解你所卖的车的优势。
3.刚去，一般让前辈先去，很少会出现抢顾客的，你看没人去就可以说我去试看看之类的，很多老手都会让新手去的。
4.没什么规则，若你感觉别人有买车的可能，就尽量跟别人说可以怎么优惠，送什么东西，给人留自己的名片，要别人的名片和电话，记得打电话询问，打电话的时间要注意。
5.同事之间多聊下天，一般出来做销售的很好打成一片，可以互相帮助，提成分成之类的都行。
6.要多开口，积极主动，热情大方一点，把自己弄的精神一点，不放过任何一个潜在顾客，不要看别人不会买就不去介绍，主动热情是关键。

4、跑业务的销售需要每天到公司打卡吗？

看公司跑业务的范围和要求了，有些是不需要每天去打卡的，但是这一类的底薪都很低，靠真本事挣提成过活的……如果是偏向跟单那种类型的销售，也就是公司本身订单充足，只是要维持好客户关系，这类基本老板会要求打卡，但是底薪也比较高……还有一些是根据业务量每周至少打卡多少天的……总之如果老板需要你经常在外面跑业务，肯定也不会对打卡有太严苛的要求……具体的最好在入职时就谈好，免得造成误解和分歧。

5、如何解决销售人员考勤时间呢？

销售的目的即产品的售卖，因此销售人员需更多时间接触客户。
方法一：办公室打卡
早晨前往公司办公室进行打卡登记，晚上回到办公室打卡登记。白天时间自由前往客户方进行洽谈。
方法二：网络打卡方式
现今有很多手机app例如“今目标”。可以实现所在位置及时间的精准打卡记录。

6、上下班都用打卡吗

是的，要是不打卡的话，谁知道你是不是迟到了，这个最好还是打卡比较好，免得到时候说不清楚，一般要打卡的，公司都会要求上下班都要打卡的

7、公司规定上下班必须打卡 不打卡不算考勤

打卡是考勤管理的规定执行记录，打卡刷脸属于个人自觉性为目标的管理方式。

1、限定工作时间，防止迟到、早退现象；
2、防止人员的管理漏洞；
3、作为员工考勤的记录考评依据；
4、打卡考勤机器也有坏的时候，所以需要备用的方法弥补其不足；

根据你的情况，加班现象打卡环节应向上级部门领导反应，如何给你补偿加班费用。这方面的考勤规定一般都是以单位企业的管理规定为准的！

8、劳动法知识

这样的劳动合同，这样的不定时工作制，是否有效

取决于

打卡制度。如果是规定时间打卡制度，也就是那种8点打卡，18点打卡。这就不是什么不定时而是标准工作时制。

工资支付形式。如果是按月支付，按考勤支出，也就不存在不定时工作制的条件。

如果满足以上2个条件，那么他的备案，他的约定，统统无效。依旧是标准工作时制。

加班必须支付加班费。