1、4S店里汽车销售有单休吗，节假日休息吗？
目前大多数的车行来汽车销源售都是单休的，但不是周末那两天，如果没有特别的事情一般都是安排星期一到星期四其中一天休息，因为周五一般都好好跟进客户，要不然周末怎么会有客户过来。当然了很多车行每周都会有培训，具体要看每家公司。至于节假日休息，做汽车销售节假日是最忙的时候，居然想休息，想想就好。不过一般很多车行都会在节假日后补休。所以如果你对休息特别注重，千万不要做汽车销售。因为很多时候晚上都要加班。
2、汽车销售工资怎么样
这个行业工资是底薪+提成的形式 难度的话不算太高 开始由低端车做起度 你经验技巧上去之后可以做中高端车 或者大客户经理 销售经理 店长等等 ，自然工资问也是不断答上扬。现在中国汽车行业迅猛发展，汽车人才内急缺。 so前途也是广阔的。
3、4S店工作为什么基本上不包吃住？
你说在4S店工作，为什么基本上不包吃住？汽车4S店基本修车是需要一定的技能的，如果不包吃住，那么在工资上就会给你加上工资里头，就需要自己找宿舍住了
4、沈阳汽车4S店销售员工，公司包吃住么？
绿企汽车4S店销售管理系统
系统管理：模块级别权限，数据控制权限，按钮UI控制权限，多个模块同时打开
组织结构管理，角色管理 ，人员管理，角色权限分配，基础数据管理
审核定义管理，数据库备份管理，短信发送管理。
采购管理：供应商管理，保险公司管理，采购单管理，发货管理，取消发货管理，
采购退货管理，车牌车系车型管理
客户管理：潜在客户管理，潜在客户跟踪，潜在客户分配，潜在客户转正，正式客户管理
库房管理：库房管理，入库管理，出库管理，调拨管理。
销售管理：销售单管理，结算管理，配车管理，上牌管理，销售退货管理
统计分析：客户分析，销售分析，库存分析，销售分析等等
技术框架：java,extjs3,dwr,spring2,hibernate2,xml,mysql,oracle
5、汽车销售好做吗，听说工资挺高的，有做过的吗？
6、关于在北京做4S店的汽车销售。谢谢
你好,听了您的问题,我有一点看法,不知能否帮的上您.
我做过销售,请您相信我并不是在浪费您的时间
一.首先,销售行业包吃住的应该很少很少,销售行业是底薪+提成,也就是什么都要靠自己的能力.
二.现在的很多4S店不只是要经验,很多店更注重的是学历,学历代表的是一家4S店的整体形象,当然,并不是所有4S店都一样,经验也是非常重要的.
三.按照现在很多北京4S店招聘习惯,总结的出来的结果是,北京要求的学历最低的就是本科,而且大部分还要会英文,如果我是您的招聘考官,对于首都这个国际化的港口,如果您不会简单的交流或者一份本科文聘,可能正式上班会有点问题.
最后,我对于您的问题给一个总结,您可以去北京4S店.在这里我帮您找到一家公司,地址是北京,要求的学历最低是高中,所代理的品牌是东风雪铁龙. 北京神龙京津汽车销售有限公司
7、做汽车销售，大家觉得怎么样？收入可观吗？
做汽车销售顾问，总体来说是利大于弊，主要从以下几方面来说
1、做汽车销售压力大
现在国内各大的4s汽车店非常的多，虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多.但是这几年4s店越来越多，市场逐渐到达饱和状态.销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大，不仅是一家店里的面的同事竞争，同行业的竞争压力也是非常的大。
另外汽车销售顾问平均每天的工作时间长达8-9个小时，每天都需要站在那儿招揽客户，有时候为了客户的一笔订单，会等着连吃饭都不敢去，生怕错过这笔订单.所以每个做汽车销售顾问的都需要有强大抗压能力。
2、做汽车销售工资差距明显
根据目前的市场调查统计，各大的4s店的汽车销售顾问的月工资在1500-6000左右.一开始实习期的销售顾问工资可能会更低，一般的薪资规划是这样子的实习期底薪800+销售提成.转正之后底薪会上升到1000-1500左右。如果每个月的销售业绩比较好，那么一个月的工资达6000-8000都不是问题，另外汽车销售顾问也是有五险一金的，具体的工资情况还是要看个人的销售能力来判断的.总的来说汽车销售顾问的工资差距明显，高的非常高，而低的非常的低.处于偏中层位置的工资阶段。
3、做汽车前景好吗
一、汽车销售行业。流动性大。无论你能力强弱。流动都是必然。极少有人在一个店干超过五年。所以稳定和我们没有关系。上面领导经常换。下面员工当然也是流动频繁了。
二 、4S店的发展前景并不好。晋升机会渺茫。而像那种大型经销商集团。管理层大多都是空降。你最多做个基层管理者。而且工资不会高。
三、现在汽车销售工作不好做了。客户难缠的多。市场很透明。提成更少。如果你卖的是畅销豪华品牌车。比如ABB 路虎 那么工资还是比较高的。但是压力巨大。一般来说。汽车销售人员中。最多有30%是适合的。挣钱的。还有三分之一是 饿不死的状态。另外的就是苟延残喘了。
四、现在的4S店各种规章制度不计其数。有用没用的都很多。各种罚款。扣钱。各种满意度考核。哪项都是与钱挂钩的。想做就要做好心理准备。
五、最重要的是看你适不适合汽车销售行业。优秀的汽车销售顾问需要具备全面的总和素质。沟通能力。协调能力。专业知识。责任心。目的性。抗压能力。察言观色。反应能力。