汽车销售是吃青春饭的没吗

1、有人说做销售是吃青春饭，你的看法是什么？

我认为销售并不是单纯吃青春饭的岗位，因为我们可以在做销售的过程当中积累到很多宝贵的工作经验。

在很多人的印象里，他们会认为销售是一个吃青春饭的工作，很多人也会认为只有年轻人会愿意做销售工作。事实上，很多类型的销售其实需要年轻人来做，因为年轻人会更加有冲劲，与此同时，如果我们细心观察这些销售岗位的领导的话，我们就会发现很多领导的年龄其实并不小，销售岗位也有着非常大的上升空间。

多数销售的基层岗位确实吃青春饭。

这个情况一般发生在基层岗位身上，因为销售工作的门槛一般会比较低，同时也非常需要年轻人的活力，所以很多基层销售一般是年轻人。在这种情况之下，很多人才会形成销售吃青春饭的刻板印象，但这个规律并不能放到所有人身上。

销售岗位其实有非常大的上升空间。

虽然销售行业的竞争非常激烈，真正能够做出成绩的销售并不多，但如果一个人的工作能力非常强的话，销售岗位也有着非常大的上升空间。特别是对那些有着一定专业技能的销售人员来说，因为他们本身为人处事的方式非常成熟，同时也有着一技之长，所以他们完全可以通过销售来进一步实现职场突破。

销售人员也需要重视自己的工作积累问题。

如果不想让自己的销售经理变成吃青春饭的过程的话，我个人建议每一个销售人员都要重视自己的工作积累问题，特别是在刚工作的几年里，销售不仅需要多去学习业务技巧，更需要真真正正把自己的成绩做出来。如此一来，很多销售便可以进一步升职加薪，有些人也可以通过做管理层的方式来提高自己的工作视野。

2、做汽车销售前途有多大 是不是像人们讲的那样 吃青春饭啊 有汽车保险前途大吗

你问的问题很难回答
首先不考虑公司是不是会一直用你
其次，一般选择做营销工作的人最终目标都不会是干销售顾问干一辈子
在人为个人能力已经足够以后都会去寻找选择更好的发展

一般来说做营销都是走两条路线
1、职业经理人
2、个体企业

所以你会发现生存在销售第一线的人年纪普遍比较年轻
因为年纪大的要么适应不了营销的身存环境被淘汰转行干了其他的，要么已经积累了足够多的经验升级成了经理或老板

3、汽车销售是吃青春饭的吗？

现在的销售不止局限在实体店，还可以扩展到电子商务销售，通过网络宣传拉拢顾客，如果你这方面做得好可以再公司长久的待下去，如果你只是靠自己年轻仔实体店吸引顾客那就是吃青春饭的。

4、销售是青春饭吗

销售不算是青春饭，但copy年轻人占销售工作的大多数。
市场销售对初入社会的人员来说，门槛低、专业不限，只要你熟悉商品知识、沟通表达能力强、有一定的抗压能力，都可以做销售。销售强度大，年轻人做销售更有体能上的优势，所以从大众角度看，做销售的都比较年轻。
但是，这不代表其他人群就不能做销售。年长的人做销售，经验丰富、可靠性高、应变能力强，很容易受到消费者的信赖。只不过因为销售工作强度大、出差较多，对家庭稳定、上有老下有小的中年人来说，时间分配不合适。所以很多人步入中年后逐渐转岗到其他角色上，继续坚持下去的少之又少。

5、为什么有人说汽车销售顾问是吃的年轻饭？？？

因为做销售顾问压力大，年纪大了受不了，而且基本都是年轻人做，如果升职业只有做销售主管和销售经理，收入就是底薪加提成了，底薪一般都在一千左右了，经理肯定是所有的销量一起计提了！

6、做销售有着怎样的前途？为何很多人都说是吃青春饭？

小编也在销售基层管理职位上呆了4年有余，对销售这个岗位也算有个初步的了解，简单说说个人的理解，可能不适合你，但确实是实实在在的东西。

一、销售到底怎么样，该不该从事

我认为每人都有适合的行业和岗位，销售入门坎比较低，但也基本遵从了28法则，只有少数人赚到了钱，所以还是要根据你的实际情况来选择是否入行，选择之前一定要有自己的原则，下面是小编的原则，人的想法不同，仅供参考。

1、选择销售公司类型----服务于企业型客户！

目的：为了接触更高层级的谈判销售（学习锻炼）和获取企业资源，最终走入创业之路。

说明：你选择的销售公司类型，很大程度决定了你的工作方式和接触的用户群体，比如你想接触社会高层人士（这是小编推荐的销售，有利于人脉积累，眼界拓宽），可以从事企业家培训、高尔夫销售等行业，你想短时间赚钱为目的，建议从事金融销售、保健品销售等行业，所以目的不同接触人群不同（金融、保健品大都是接触老年人有积蓄的），有些可能前期工资并不高，但是积累的资源却对你发展非常有利。

2、公司环境--产品朝阳，公平公正，领导有力！

目的：一个朝阳产品才能让公司发展久远，你才能有机会成为“马云手下”，一夜暴富，而公平公正才能让才能发挥，不至于公司压抑天赋，趋于平庸，而领导是否有力，才能保证公司不断前进，非贪图安逸。

说明：进销售公司，首先问产品，然后问公司成立时间（发展史，没有跨越性的公司就别呆了，10年了也就一个样），最后问提成比例和大概的工资水平，最好等员工发工资时观察一下。

3、如何去做---拼命去做前三个月，不行就得考虑是否合适这个岗位和行业了。

说明：见过太多的人，平庸的在销售岗位，消耗青春，消减年轻人的激情，有时也许是你真不适合销售、真不适合这个产品的销售或者真不适合这种方式销售，真不如换个天地，让自己激情满满的工作。

二、销售的最终归宿是什么

1、管理层

一般在公司，业绩出众，在公司时间长久的老员工，会受到公司信任，而实现晋升，通常有横向和纵向之分，横向就是下地方带团队，做好了就直升区域或分公司老总，再后来回总部就成为总监级别，成为高级管理层，而纵向就是在总部打拼，从组长到主管到经理到副总到总经理，层级比较多，还有种特殊的就是跳槽，空降其它公司成为领导层，需要有大才能，才能服众。

销售拼绩效，所以当公司感觉你付出足够多时，你的晋升机会远超文职人员，所以管理层大部分来自于销售人员，并没有错，当然去除个别家族企业，亲戚连带关系。

做法：业绩数字是底气，这也是销售的好处，所以你想出人头地当领导，必须前期付出比大部分人多的努力，加上一些时运，就可以让你受到赏识，前期尽量少一些勾心斗角，阿谀奉承，多把心思放业务上。

2、创业者

创业是很多销售的选择的出路之一，也是很多人的最终目的，凭借销售积累的经验和资源，可以获得比其它创业者更多的创业资本，不过创业大家都了解，需要魄力和准备，没做好后路已断的决心，十有八九会失败，现在不同于父母年代，双马时代，由于信息交流不再闭塞，价格透明化让传统企业运营的很糟糕，所以没有核心技术很难再如以前那样创业了。

3、相关岗位

其实就是跳岗了，当然小编说的不是直接更换，是类似于互联网公司从项目经理到产品经理的转变，是一种更深层次的销售，因为销售基本都是全能人才，需要懂很多行业外的事情，所以特别容易接触一些岗位，只要你稍微专业些，就可以投身在内，做到比原岗位更强，因为你是直接接触客户需求的人，所以对产品和市场把握更强，转产品技术会让你成长更大。

7、请教一个问题：汽车销售是否也是一个吃青春饭的工作啊？

也不是的,销售这行,如果你做的长,就会越有经验,到时候别人会升你的,加油吧.

8、做销售算是青春饭吗

销售不是年轻人的一餐，但年轻人占销售的大部分。

市场销售为首次人，门槛低，专业不限，只要熟悉商品知识，沟通和表达能力，有一定的承受压力的能力，就可以做销售。 销售强度高，年轻人在销售方面有更多的物理优势。 因此，从公众的角度来看，销售相对年轻。

 但是，这并不意味着其他人无法出售。 老年人做销售，经验丰富，可靠，适应性强，易于消费者信赖。 然而，由于销售工作的高强度和大量的商务旅行，时间分配不适合在家庭中稳定且年龄小的中年人。 因此，许多人在进入中年后逐渐转移到其他角色，并且很少有人继续坚持。

人才市场获悉，需求较大的岗位依次为：销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。

据统计，2015年3-6月份，进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次，招聘职位总数14527个，求职人员总数56901人次，职位供求比例为1：25。从人才需求分布情况看，销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个，占全部需求岗位的27.2%。

应聘岗位的前三名为：销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管，分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1：0.09)出现空缺。

对于求职群体而言，“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。

销售，思维是最重要的！方向不对，努力白费；销售思维一旦落后，根本就无法打动客户；想要成交更是痴人说梦。

有关人士分析指出：时下涌现的高校毕业生求职群体中，大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。