1、离职证明？
劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务，用人单位可以不给予办理离职手续（包括开具离职证明、结清工资等），不算违反劳动法。劳动者回用人单位去，按用人单位的离职流程办理离职手续（包括退还工卡工衣、交接工作等），解除双方劳动合同，用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的，劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁，主张用人单位履行法定义务。
2、谁从吉利汽车离职的?离职证明提供一份
劳动者按照单位规定，办理离职手续和工作交接的，单位要在15个工作日内开具离职证明的。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
3、销售员离职时要求离职证明开销售经理的职位可以吗
一般建议不要这么处理，因为靠欺骗取得的劳动合同，下家单位是可以解除劳动合同的。你的离职证明应该是下家单位用的吧？
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
4、公司给的离职证明 我应该签字吗？
【1】修改为：
兹有xxx同志，身份证号： （ 2008年5月到2014年5月在我司销售部任销售）
内勤工作，在职期间，工作努力，无不良表现，
现因单位未补缴两年社会保险，不给生育保险费，申请离职，
要求单位支付6个月的工资补偿金
注明：和单位签订未签保密协议。
【2】辞职报告不要单位领导审批，直接交上就可以了。
单位如果不收，
你可以通过邮寄挂号信或者发特快专递邮给单位法人可以了。
过了30日，可以离开单位，直接申请劳动争议仲裁。
【3】自己写辞职报告，不用单位给写。按照《劳动合同法》第37条去做。
【4】我已经回答过这个问题，
您要仔细看看。
【5】请选为满意答案！
5、比亚迪离职证明必须本人到才能开具吗
是的。
一般离职证明都需要本人去开，因为要进行本人签字这些。
深圳比亚迪股份有限公司（BYD Company Limited）是一家拥有IT、汽车及新能源三大产业群的高新技术民营企业，创立于1995年2月10日，总部设于广东深圳。经过多年的高速发展，比亚迪已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。
6、在漳州失崎汽车配件有限公司离职两年多 走的时候没有开离职证明 现在要回去开离职证明可以开嘛？
这个问题应该去咨询原单位的人事部门，毕竟时间已经过了两年多，公司可能不会把离职人员的资料保管那么久了。建议先打电话联系一下原单位人事部门，问清楚能不能办理，再决定下一步。