林肯汽车销售提成

1、汽车销售员一般月薪是多少

卖辆奔驰车 提成一万多

职业分析：“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来10年汽车经纪人缺口50万人

具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识———

市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。

一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。

昨天，记者与一位业内人士谈起干这一行的收入，这位业内人士坦言，两年前北京还出现过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景，那时候每月赚个一两万是很正常的事。现在每月平均也就两三千，业绩不错的也超不过5000元，不少人“见势不妙”都转了行。

入行新手：只拿六百到一千的底薪

汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式。

据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车，帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。

刚入行的汽车销售人员，由于卖出的车少，往往只能拿数百元的底薪，如果连续几个月完成不了销售任务，就极有可能被炒。

销售经理：平均年薪10万元

汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。

销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。

纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元，如果是占有4S店股份的老板，进账就多了。

职业资格认证在京试点 薪水差距可达5倍以上

今年开始，汽车营销师职业资格认证在京试点培训。国家汽车营销师职业资格等级分四级，收入水平一般不设固定标准，而是和所在单位的销售状况挂钩。
北京这四级营销师的月收入情况大致是：汽车营销员1000元至2000元，助理汽车营销师3000元至4000元，汽车营销师5000元至1万元，高级汽车营销师在1万元以上。

职业分析："钱"景看好缺高素质人才

汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。

据业内人士介绍，目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家，从业人员8万多人。但经销人员中经过专业化培训，具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。

有权威专家预测，未来10年中，我国大约需要汽车经纪人50万人。

汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。

一些车行的老总表示，具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。

各类卖车人收入基本情况

初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）

销售经理：月薪五六千元+年终奖（五六万元）

国产车销售员：平均月收入两三千元

普通进口车销售员：平均月收入5000元以上

知名进口车销售代理：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成

“拼缝”车虫：每辆车挣两三千元（主要靠装饰和保险）

卖国产车：平均月收入两三千元

据介绍，为了把车卖出去，销售员是“各显神通”，有的在QQ上也能拉到客户。

业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。

另据业内人士透露，销售人员还有一部分“额外”收入，如对热销车进行加价和办理车贷保险的回扣，以及为新车做装饰等。虽然这部分收入并不合理，但是在汽车销售人员收入中所占比例是比较高的。
保险返点一般在30%至40%，许多人往往利用新车主对保险不了解的情况，为车主上高额保险，保险金额在4000元至6000元不等，一份保险返点收入就可达一两千元。做得好的销售员一般车险返点的收入远远高于他的卖车收入。

卖进口车：底薪两三千元提成常上万

进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。

与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。

根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。

日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。

奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。

百万元级的车型（如宾利）的利润在车价的30%左右，销售员的提成可达20%，即售出一辆300万元的宾利，可提成18万元。

“拼缝”车虫：靠装饰和保险每车赚两三千

众所周知，车虫是最会钻买车人的空子的。他们“拼”一辆车就能挣两三千元，每月只需卖掉三辆车就可过上滋润的生活了。

据一位不愿透露姓名的业内人士表示，汽车装饰和保险是车虫利润的主要来源。

以汽车膜为例，一般车膜成本仅为70元/卷，整车玻璃贴下来，每车成本仅为20元至50元，但车虫却要收2000元至3000元。另外，保险也是其利润的重要来源，其返点与一般汽车销售人员差不多

2、汽车销售一个月工资怎么样

工资多少要看个人能力以及具体就职品牌。
汽车销售的工资主要看售车数量和品牌提成，而且不同城市的工资水平也不同的。 一般来说，初入行的汽车销售：每月底薪600元至1000元+提成(20%至50%不等)。
国产车销售员：平均月收入两三千元
业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。
汽车销售经理：月薪五六千元+年终奖(五六万元)
这个标准是平均数，如果是卖得好的品牌销售经理，薪酬绝对高于这个数。但是，压力也相对会大。不仅仅要管理团队，也要承受上头给的压力。如果品牌在所在地吃香，薪酬会翻倍。
卖进口车：月收入5000元左右(或更高)
进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。
知名品牌进口车销售：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成
奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。

3、探店林肯冒险家：销售人员工资高不高，要看这车卖得好不好！

冒险家是林肯品牌第一款引入国产的车型，从宣布国产，到谍照曝出，再到正式下线，最后到正式上市，每个环节都成了汽车圈关注的焦点。《玩车帝》从相关渠道了解到，林肯冒险家目前已经到达全国多家4S店的展厅，一些地方的试驾车也完成了相关手续，可供消费者上路试驾了。为了给消费者提供买车参考，《玩车帝》走进了重庆的一家林肯4S店进行实地探访。

进店感受：林肯整体关注度有提升

在正式进店前，测体温、登记身份、双手消毒这样的防护“三连击”一样也没落下。随后，前台人员便会安排销售对前来看车的消费者进行一对一的销售服务。4S店内工作人员不仅服务很热情，专业度也相当高，一看笔者是年轻消费者，便直接问到：“先生是来了解冒险家的吧？最近不少年轻人都来看过这款车。”这从另外一个角度说明了冒险家年轻化的定位比较成功。

《玩车帝》从销售人员处了解到，在关注冒险家的人群中，除了年轻消费者以外，还有大部分是非常看重性价比的理性消费者。另外，因为冒险家的上让林肯品牌在中国的认知度有进一步提升，疫情好转后，来了解林肯其它车型的消费者也比往常多了一些。总的来说，冒险家作为一款走量车型，加上林肯国产后品牌声量扩大，旗下多个车型的关注度都有明显的提升。

新车考察：颜值和空间是亮点

在颜值方面，冒险家的整体感觉很符合豪华SUV的气质。新车采用了倒梯形的进气格栅边框，由林肯盾状边框矩阵分布而成的中网设计很有高雅气质。有意思的是，冒险家的日间行车灯被设计成了线状，位于前大灯组的下方，让前脸看上去更有层次感，且更有辨识度。

冒险家的侧面车身有两个设计亮点很吸引人。首先是一眼就能辨识出来的悬浮式车顶，由于D柱采用的是黑色喷漆工艺，而不是玻璃材质包裹，看上去更加敦实，有安全感。冒险家从前大灯上方拉伸到尾灯处的腰线也很吸引眼球，突出了冒险家侧面车身凹凸有致的立体感，同时让上下车身的层次更加分明。

作为一款紧凑型SUV，冒险家的三围尺寸并不小（长宽高4615/1887/1630mm，轴距2711mm），车身长度和中型SUV相差不大。把前排座椅调整到舒适的位置，后排空间依然非常充裕，可以轻松地跷起二郎腿。冒险家不仅乘坐空间充足，储存空间也不赖，后备箱的理论容积接近600升，可轻松放下两个25英寸的大型拉杆箱，座椅放倒后，行李箱容积可达1373升，完全放得下1-2人一次中途所需装备。

作为林肯第一款国产车型，冒险家在颜值和气质这一块仍然很有高端、豪华的味道。而在空间方面，冒险家车身尺寸和实际乘坐、装载表现能满足绝大多数人对5座SUV的使用需求。总的来说，冒险家是一款高颜值且实用性较强的豪华SUV。

询价详情：销售状态和金融方案都不错

最后，《玩车帝》咨询了销售状况和买车两方面的相关信息。

从进店的气氛便看得出来，冒险家的销量状况还不错，事实也是如此。目前冒险家的销售状态基本能达到预期效果，如果当场下订单，差不多在3周左右能够提车。销售人员表示，很多同事都在重点推销冒险家，因为这款车相对更好卖一些。这款车如果卖好了，销售人员的收入水平会有进一步提升。

对于冒险家的优惠政策和金融方案，销售人员也比较有信心。目前，冒险家推出了多种金融方案，其中最划算的是12期和24期无息分期；24期以上的总利率最低只有4.03%，比一些中国品牌车型的金融方案还要划算。由于冒险家是刚上市不久的新车，目前并没有现金优惠，但如果在规定期限内（3月内）购车，可以享受全车镀膜、工时费代金券等等礼品，总价值超过4万元。

冒险家能够拿出免息的金融方案，在豪华品牌中算是很有诚意的。虽然没有直接的现金优惠，但4S店送出的礼包也非常实际，消费者能得到实实在在的好处。总的来看，冒险家的终端销售诚意还算不错。

玩味：一圈探访下来，《玩车帝》对冒险家最深刻的印象就是“实诚”。引入国产后，冒险家不仅在颜值、高级感等方面下了功夫，而且空间的实用性也有很好的表现。另外，在销售方面，冒险家的终端金融方案给分期付款的消费者减少了压力，还节省了一部分后期的养车成本。《玩车帝》认为，冒险家很有可能成为林肯在中国的主销车型。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

4、汽车销售工资高吗?

大部分汽车销售公司给销售人员的基本保障都是三位数。销售经理月薪5000-6000元+年终奖(5万-6万元)；国产车销售员平均月收入 2000-3000元；普通进口车销售员平均月收入5000元以上;知名进口车销售代理每月底薪2000-3000元+每辆车上万元的提成。
1，汽车销售行业正处于一个竞争相对激烈的时期，普通销售人员与金牌销售人员的月薪更是相去甚远，低者一二千块，而金牌销售人员的月收入超过五位数的还是有的。虽然那只是少数人，但人家毕竟是做到了，而且一般还能保持得下去。从整个行业平均起来看，汽车销售人员与其他行业销售人员相比的话，收入可能略高一点点。
2，汽车销售人员的薪酬模式一般有两种：一种是底薪加提成模式，一种是无底薪纯提成模式。前者的底薪一般大致为800-1000元，提成包括车价提成、保险上牌的相应服务费与汽车美容装饰材料的提成。后者则没有底薪，但每走一台车提成要比前者高一些。有些销售公司为鼓励销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪+提成+奖金”的方式;不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度、销售淡旺季来定，好卖的车奖金少，不畅销车型尤其是库存车的奖金多。如克莱斯勒，淡季销售一辆300C的提成加奖励大约1000元。市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。如广本经销商给销售人员的提成一般是120元/车，东风标致、东风本田、长安福特等经销商对卖车的提成是300元/车，一汽丰田则是350元/车。提成与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。
3，举个例子，一个销售员底薪1000左右；20台车销售提成5000;办车辆保险、装饰、美容、改装等要拿提成;办牌照、做二手车也拿提成;介绍车辆保养、维修也有提成……生财门路之广，令人瞠目。这样算下来，月收入达到五位数也就不是什么难事了。这其中还不包括灰色收入(有违职业道德之行为决不推荐)。可以这样说，当一个车主买向你买下一辆汽车时，在使用寿命范围之内，只要你有能耐让车主信赖你，那么他为这辆车付出的所有帐单你都有可能拿提成。

5、汽车销售人员最高工资能有多少？

　卖辆奔驰车 提成一万多

职业分析：“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来10年汽车经纪人缺口50万人

具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识———

市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。

一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。

昨天，记者与一位业内人士谈起干这一行的收入，这位业内人士坦言，两年前北京还出现过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景，那时候每月赚个一两万是很正常的事。现在每月平均也就两三千，业绩不错的也超不过5000元，不少人“见势不妙”都转了行。

入行新手：只拿六百到一千的底薪

汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式。

据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车，帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。

刚入行的汽车销售人员，由于卖出的车少，往往只能拿数百元的底薪，如果连续几个月完成不了销售任务，就极有可能被炒。

销售经理：平均年薪10万元

汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。

销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。

纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元，如果是占有4S店股份的老板，进账就多了。

6、汽车4S店的销售人员工资是多少？

4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，其中还有奖金。根据2020年2月的工资水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。

4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。

作为汽车销售来说，并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成都不会太高，卖出一辆可能只有一百块左右，毕竟，这些畅销车根本不愁卖。而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

虽说汽车销售员的工资有可能会很高，但是如果没有完成指标的话，也有可能得不到提成的。即便已经完成了业绩目标，也有可能会因为遭到投诉而被扣钱。

做汽车销售的技巧

1、了解客户的背景

了解顾客的背景，包括：顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。若顾客已有购车经历，那他在购车方面会有自己的一套见解，而且会对先前的车子有哪些不满的地方，会对新车有苛刻的要求。而顾客的决策行为类型，选择判断顾客是否有购买的权利，或者说购买权利的比重的多少。了解清楚之后，方能进行下一步的谈判。

2、建立顾客的舒适感

谈判最忌就是紧绷的谈判氛围，有任何的风吹草动都可能造成谈判的破裂。所以汽车销售顾问一定要制造让顾客放松、舒适的氛围，让顾客没有任何心理负担，来敞开心扉谈他自己的真实想法。

3、取得顾客的信任和好感

很多时候，销售不是销售产品，而是销售自己。若汽车销售顾问能够用自己的人格魅力，让顾客对你有好感，信赖你，汽车销售可以从自己的专业度、热情、亲和力等方面来感染顾客，与顾客拉近距离。给自己制造有利谈判条件。

7、上海汽车销售工资待遇

一般的底薪是八百到一千五，每个月给你几辆车的规定任务，完成任务后会按车辆的百分比来提成，市场行情好的话，最低年收入在6万左右

8、做汽车销售工资怎么样？

汽车销售有两种 一种是4s店的销售另一种为经销商或代理商销售如果4s店的销售的话进口的豪华车品牌 工资在5000左右 一辆车提成在1-3个点 升职另算进口高级品牌如 宝马奔驰的话工资在4000左右 提成在 半个点 即0.5 %升职另算进口一般品牌 如日本车……工资3000左右 提成在两个点左右升职另算有的进口4s点 工资在2000左右 提成不按车提 按业绩考核定……升职另算国产车 工资在1000-3000之间 提成 不定 （5%—11%）因为那存在 厂商和经销商的返点如果做经销商销售和代理商销售 则看你的返点即能力了…… 现在汽车销售的价格比较透明化 汽车市场还是比较 火爆的 但 销售还得看个人销售能力 由于价格 比较透明 逐年各个汽车公司 都在降价 那么 提成就不会太高 如果努力工作 不停晋升 到经理一级 有可能从每部车16%起……但需要时间 在汽车销售中存在保险装潢等 ……合作 的暴利 商业 所以 提成 很大一部分从中想到办法 或获得关系应该 会好点……

9、汽车销售员一个月薪水多少

试用期一般是底薪。转正后底薪+提成+奖金。不过底薪不多哦，1000元左右，提成也是要看你销售的汽车品牌。

国产车销售员：平均月收入两三千元

业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。

卖进口车：月收入5000元左右(或更高)

进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。(606job汽车招聘网提供资料，仅供参考)