昆山力狮汽车销售招聘

1、一汽客车有限公司招聘信息,一汽客车有限公司怎么样？

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• 公司简介：

一汽客车有限公司成立于2002-10-21,注册资本73577.28万人民币元,法定代表人是董春波,公司地址是经济开发区昆山路3969号,统一社会信用代码与税号是91220101743012029B,行业是汽车制造业,登记机关是长春市工商行政管理局经济技术开发区分局,经营业务范围是客车、客车底盘、中型卡车变形车及零部件、总成开发、设计、生产与销售,一汽客车有限公司工商注册号是220108000000809

• 分支机构：

一汽客车有限公司底盘厂,注册号是220108000020787,统一社会信用代码是91220101743012029B

一汽客车有限公司无锡底盘分公司,注册号是3202851800537,统一社会信用代码是91220101743012029B

• 股东：

• 高管人员：

2、昆山哪里能买东风标致

昆嘉路与东城大道交接处，店名：东风力狮

3、摩缇马帝汽车机械（昆山）有限公司 怎么样?技术员工资待遇如何。

在这能遇到对单位了解的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。

4、做汽车销售，大家觉得怎么样？收入可观吗？

做汽车销售顾问，总体来说是利大于弊，主要从以下几方面来说
1、做汽车销售压力大
现在国内各大的4s汽车店非常的多，虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多.但是这几年4s店越来越多，市场逐渐到达饱和状态.销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大，不仅是一家店里的面的同事竞争，同行业的竞争压力也是非常的大。
另外汽车销售顾问平均每天的工作时间长达8-9个小时，每天都需要站在那儿招揽客户，有时候为了客户的一笔订单，会等着连吃饭都不敢去，生怕错过这笔订单.所以每个做汽车销售顾问的都需要有强大抗压能力。
2、做汽车销售工资差距明显
根据目前的市场调查统计，各大的4s店的汽车销售顾问的月工资在1500-6000左右.一开始实习期的销售顾问工资可能会更低，一般的薪资规划是这样子的实习期底薪800+销售提成.转正之后底薪会上升到1000-1500左右。如果每个月的销售业绩比较好，那么一个月的工资达6000-8000都不是问题，另外汽车销售顾问也是有五险一金的，具体的工资情况还是要看个人的销售能力来判断的.总的来说汽车销售顾问的工资差距明显，高的非常高，而低的非常的低.处于偏中层位置的工资阶段。
3、做汽车前景好吗
一、汽车销售行业。流动性大。无论你能力强弱。流动都是必然。极少有人在一个店干超过五年。所以稳定和我们没有关系。上面领导经常换。下面员工当然也是流动频繁了。
二 、4S店的发展前景并不好。晋升机会渺茫。而像那种大型经销商集团。管理层大多都是空降。你最多做个基层管理者。而且工资不会高。
三、现在汽车销售工作不好做了。客户难缠的多。市场很透明。提成更少。如果你卖的是畅销豪华品牌车。比如ABB 路虎 那么工资还是比较高的。但是压力巨大。一般来说。汽车销售人员中。最多有30%是适合的。挣钱的。还有三分之一是 饿不死的状态。另外的就是苟延残喘了。
四、现在的4S店各种规章制度不计其数。有用没用的都很多。各种罚款。扣钱。各种满意度考核。哪项都是与钱挂钩的。想做就要做好心理准备。
五、最重要的是看你适不适合汽车销售行业。优秀的汽车销售顾问需要具备全面的总和素质。沟通能力。协调能力。专业知识。责任心。目的性。抗压能力。察言观色。反应能力。

5、昆山市张浦镇花园路凯史乐汽车有限公司招聘信息

你想去做什么，如果想应聘工作，还是三思而后行。假洋鬼子当道的公司，甚至不如富士康。

6、为什么汽车销售顾问招聘要求那么低

低只是一个噱头,是因为汽车销售难找到合适的人,才会把招聘要求降那么低,来吸引人来,进行筛选,如果你冲着要求低而去应聘,你很容易被刷下,如果你有好的外表,你可能会被招进去,但是个把月又会被解雇了.企业就是把招聘要求弄低来达到数量招出质量.

7、为什么汽车4s店一年四季都在招聘岗位

销售岗位的流动性比较大，所以需要有充足的后备力量。常年的招聘就是储备人才的关键。

8、谁知道昆山4S店的地址，随便说哪个，说的越多我给谁100分

A
庆铃汽车
青阳南路75号
B
比亚迪汽车昆山仁合销售服务店
昆山市开发区东城大道126号(昆嘉路口)
C
吉利汽车昆山永泰4S店
马鞍山中路508号
D
苏州福旺比亚迪昆山4S服务店
江苏省苏州市昆山市
E
长安轿车昆山联合4S店
江苏省.苏州市昆山市震川吴淞江开发..
F
广汽丰田前进环城路店
昆山市开发区松花路118号昆山市松花..
G
车之捷
昆北路1501号
H
小蜜蜂汽车快速服务
园明路93号
I
昆山盛达汽车销售服务有限公司
昆山开发区合兴路118-29号

9、做汽车销售怎么样？能挣多少钱？

做汽车销售是一个很好的选择，收入是根据自己的销售业绩来决定的，一个月一辆车都卖不出去只能领取底薪工资，一般是1500元。卖的车越多，工资越高。现在买车的客户都在店里直接买保险，汽车销售卖保险也能赚一笔提成，每个月都能卖掉几辆汽车的话，月收入轻松上万。

做汽车销售压力比较大，现在国内各大的4s汽车店非常的多，虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多.但是这几年4s店越来越多，市场逐渐到达饱和状态.销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大，不仅是一家店里的面的同事竞争，同行业的竞争压力也是非常的大。

汽车销售行业，流动性大，无论你能力强弱，流动都是必然，极少有人在一个店干超过五年，所以稳定和我们没有关系，上面领导经常换，下面员工当然也是流动频繁了。

汽车销售的发展前景：

汽车销售员的职业发展从销售顾问，积累一定的经验和能力后，升为展厅主管、销售经理、总经理，这是最常见的晋升方式和渠道，需要多年的积极和不断的学习提升，同时也需要机遇。

另一个方向积极到一定经验和资源后，从事周边行业工作，例如汽车金融、二手车等。也可能自己当老板，开个汽贸店，汽车美容修理厂之类的。另外还有一种跨行业的，虽然不属于职业内发展，但也是一个选择。

10、求高人解答昆山沪光汽车电器有限公司情况，如工作压力、内部情况、薪水、福利等。越详细越好，高分。

如果按中型以上企业来看经理级别的应该年薪在20万以上，外企应该达到30万以上，但这里的普通民营企业所谓的经理其实只是个名声好听，没有任何实质性的权利。外资企业一般按级别有一定的资金审批权限，但沪光公司经理级别没有任何资金的审批权利，哪怕一套办公文具都需要他们自家人审批。
工作压力巨大，更多的是责任，不要谈什么福利。因为什么福利也没有。
法定的年假是没有的，请假要扣钱的，办公室加班无加班费的。
公积金是没有的，其实也给交（只是作为工资的一部分以另一种形式发放）
那是一家地道的家庭式企业（我认为还称不上家族式）即使是副总你也是外人。
什么副总、经理、主管，都要降2个级别才能和你理解的职位挂上钩。
外地人难以生存，本地人的天下。更多的是不信任！里面的关系派系多到你难以想像。
不想多说，这也是中国民企的现状。里面没有关系的，还是不要沾为妙。
中国民营企业到底怎样，可以搜搜天涯的一篇文章。有好多人的不同见解。