4S店全称为汽车销售服务4S店（Automobile Sales Servicshop 4S），4S指整车销售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）四位一体的汽车销售企业。
1，整车销售(Sale)
首先第一个就是最主要的也是最常见的功能——整车销售了。毕竟经营任何店铺最主要的都是盈利，所以整车销售也是最基本也是最根本的功能了。
2，零配件（Sparepart）
既然有整车销售，那么当然也少不了零配件了。要知道汽车的零配件也是会损坏的。当损坏时找到个这样的店铺是不是会方便很多呢？当然也不只汽车零配件损坏才需要找到4S店，需要改造车时，4S店也是个不错的选择。
3，售后服务(Service)
一个销售汽车的地方当然也少不了售后服务了，要知道在当今社会售后服务也是一件很重要的环节。
4，信息反馈(Survey)
最后一个就是信息反馈了，在当今的社会卖家与卖家之间的信息交流同样很重要。买家通过卖家了解自己所需产品的外表、性能以及价格等；卖家通过买家了解客户的需求，用来研制未来的产品。
招聘的司机可以开车，送车，收车。针对不同车型给客户代驾。
2、广州汽车销售员的工资待遇
您好!一般来说4S店的标准还是很高的 要求学历驾照什么的!我就是在4S店做销售顾问! 其实这个行业也没有什么 经验都是在和客户周旋慢慢积累的!基本打工来说销售算是比较不错的既轻快赚的也对比来说多一些!底薪都是次要的 主要靠的就是单车销量,保险还有装饰的提成!但是有一点是最重要的就是不要做猎人型的销售顾问 只要客户来看车就肯定会买 有时候只是时间的问题 多接待多发展自己的基盘客户即使是回访的少相信你每个月卖车都不会太少! 希望能帮到你 !!
3、去汽车4S店做销售顾问（吉利汽车），工资大概有多少？
汽车销售顾问以形象好、收入高、发展潜力大而广受关注。有的人认为销售顾问一个月只拿几百元底薪，卖一台车才提成一两百元，觉得销售顾问职业没什么“钱途”；也有的人认为销售汽车根本不需要什么专业知识和技能，长得好会说话就能卖车。---这样的观念，是对汽车销售工作的极度误解！首先，关于从事汽车销售工作的收入，我们不能停留在一个月拿多少底薪，卖一台车提成几百元的层面上。如果抱着这个概念去卖车，是怎么样都不容易进入“高薪”阶层的。汽车消费是连带式的、终身的消费，客户买车不可能仅仅只要买一台裸车（法律也不允许），购车客户买车时都要涉及到金融、保险、装潢、精品、附件、保养等领域，在使用汽车的过程中还将产生其他需求，而这些领域的业务，在4S店内部都是可以单独获得提成的，前提是销售顾问除了卖车之外，还要掌握相关领域的销售技能。如果裸车销售提成只有100元/台，加上其他销售提成，卖一台车的提成总数做到500元以上，并不太成问题。很多月收入过万元的销售顾问，并不是一个月能销售超过100台车，而是其他工作做到位了，月销售量也就是15台左右。另外，从事汽车销售工作，不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。一般4S店招聘汽车销售员，都会要求应聘者应具备从业经验，或者要有专业背景。因为很简单，汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关产品、服务，汽车产品和服务具备很强的专业性（汽车是昂贵耐用消费品，不够专业怎么卖得出去？），汽车销售的流程、方法和技巧，与传统行业的销售方法存在本质上的差异，没有经历过专业的训练，4S店是肯定不敢让新人上岗的。而恰恰是这么需要培训的行业，95%的4S店 却不具备自行组织系统培训的能力。聘请专业培训机构实施培训的费用高达15000元/天，培训一周的成本高达10万元！如此高昂的培训成本，致使多数汽车企业不愿在培训上投入。一旦人员流失，培训投资就 送给他人了。因此，绝大多数人员进入4S店，因未能接受专业培训，而内部人员亦多不愿意教（因带新人可能威胁自身利益），三个月内没有业绩而不得不主动放弃。上述原因，导致了汽车销售人员流失率高，也给汽车销售行业造成了一些负面影响：如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不需要培训”、“销售汽车不赚钱”、“干汽车销售没前途”等错误观念被广为流传。上述说法从质的层面上理解是没有错的，但从量的层面上就无法理解。这也是造成为什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入过万，有的人生存不下去的本质原因。
要做好汽车销售，至少要做到“六懂”，即：
一 懂汽车 掌握构造、性能、性价比分析工具 二 懂市场 掌握行业背景市场大局与市场动态
三 懂营销 掌握和恰当地运用市场营销的精髓 四 懂销售 掌握销售流程销售话术与销售技巧
五 懂服务 掌握销售过程服务与售后服务方法 六 懂客户 掌握客户心态消费心理与决策方式
要把汽车销售做优秀，还需要“三有”，即：
一 有计划 遵循销售规律有计划扎实推进工作 二 有技巧 遵循客户心理针对性采取攻心战术
三 有恒心 遵循成功规律不断改进工作和提升
4、广州本田制造厂“增城”招工吗？都有那些要求？最好是里面的员工来回答！跪谢！
在增城的广本有两间: 1、广州本田增城骏鸣特约店 广州本田汽车骏鸣特约店（增城骏鸣汽车销售服务有限公司）成立于2000年10月，是广州本田汽车有限公司和日本本田技研株式会社授权的“集整车销售、零部件供应、售后服务和信息反辣于一体的直销店。...
5、增城新塘的广汽本田普工招聘是真实吗？
厂门口招是靠谱的，网上招假的成分比较多。广本厂比较难进的，一般也不对外招工，基本上是学校“分配”到厂里的
6、应聘汽车销售顾问需要具备什么条件？
一、条件及工作内容
1、懂汽车，对各款汽车性能、配置、性价比等数据了然于心。
2、有效执行各类汽车营销策略；
3、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；
4、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；
5、协助客户办理车辆销售的相关手续；
6、积极上报并解决售车过程中出现的问题；
7、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；
8、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
二、工资待遇
汽车销售员月收入=底薪+各种提成+补贴，各种提成=销售提成100元/台（最低）+美容装潢、精品销售提成利润的10%~20%）。如果与客户成交价格在公司规定价格底线以上，销售员将得到差价奖励。 比如上海地区汽车销售顾问，0-1年工作经历的销售顾问平均工资在2200元左右；1-2年工作经历的销售顾问平均工资在3000元左右；3-5年工作经历的销售顾问平均工资在4000元左右，汽车销售顾问并没有想书上说的乔吉拉德那样前途光明，因为国内和国外的国情不一样，在我国，汽车销售顾问和服装店导购员性质一样，没有质的区分，也没有像做房地产销售员那样三月不开张，开张吃三年的情况存在，所以，汽车销售顾问职业只是众多职业中的一种，并不是淘金工厂，热爱汽车行业并以此为谋生的话，您可以步入这个行列，并且得一步一脚印的做下去，才会有不错的工资收入。
三、发展前景
汽车销售在未来中国发展的前景:中国汽车市场是全世界发展潜力最大的汽车消费市场，2010年前我国新车年销量将突破1000万辆，中国还有数亿人预备进入有车生活时代。同时汽车行业人才需求剧增，市场对人才的要求也越来越高，汽车企业已越来越难找到合格人才。权威机构预测，未来三年内汽车营销人才缺口将达80万人。汽车营销人才已成为维系汽车行业快速健康发展的最紧缺和最关键的资源，企业之间激烈抢夺优秀汽车营销人才的现象十分普遍。 本项目旨在快速引领您步入和适应汽车营销岗位，帮助您对汽车、汽车行业、汽车市场、汽车营销建立系统、全面的和专业化的认识；深入认识汽车销售，获得从事一线汽车营销工作所须的知识、技能和、工具；建立正确职业发展观，树立良好职业心态，通过专家点拨获得可持续的发展潜力；还可申报获得国家权威认证，获得政府认可和行业认可的汽车销售人员岗位资格，助益职业发展；还可通过人才推荐渠道，将合格学员输送到急需人才的汽车企业，基本解决企业求才与学员求学就业的双向需求。
7、广州、深圳做汽车销售顾问大概月收入多少，底薪多少，销售提成大概多少?
去宝马我劝你暂时打消这个念头，我是做汽车销售顾问的（长安福特）。也去宝马4S店应聘过，要求非常高（5年以上汽车销售经验，而且年龄要25以上，因为买宝马的人年龄一般偏大，你年龄小难以和别人达成共识），第一你学历不够，要大专以上，第二你销售经验没有，更没有汽车销售经验，不可能会录用你，因为你没客户资源。第三要有驾照，不然不可能让你碰车，宝马要是擦掉点漆，那是很严重的。所以建议你，首先选择一家卖中低档车的4S店锻炼销售能力和经验，积累客户资源，你去面试宝马才有底气，第二，利用闲暇时间考取文凭，第三驾照。缺一不可。还有就是卖宝马压力非常大，新人3个月完不成任务就要走人。所以积累非常重要。不要一开始就想宝马，当然宝马薪水高，平均八千以上，但是如果是卖雷克萨斯，一个月平均薪水3万左右。补充一点，你只了解5系是不够的，宝马4S店不止有华晨的，进口的都有包括迷你系列，所以要全部掌握性能及参数。
8、汽车销售怎么找工作
4s店啊，或者交易市场
9、汽车销售人员招聘的年龄要求和最低学历是什么？
不同的品牌经销商对学历要求不一样 一般都是要求本科 国产小品牌的门槛稍微低一点 但都对销售经验比较看重！ 考虑到工作经验和阅历，年纪一般要求在23-25以上（招聘新人培训除外）
这是广州最好的4S店入职要求，主要看看您的地区要求，举例如下：
1、掌握本地的汽车市场动态，开拓销售市场； 2、配合销售经理完成公司的销售目标；3、工作严谨认真，熟悉销售、售后各环节的控制。
任职条件：
1、男女不限，大专以上学历；
2、熟悉汽车行业，从事汽车销售工作1年以上；
3、具有一定管理能力，具有良好的人际交往和沟通能力；
4、能熟练驾驶汽车，有驾驶证；
5、形象气质较好，成熟稳重；
一般汽车销售员要中专以上学历。
汽车销售员学历不一定太高，但是对所销售的汽车要了如指掌，只是“对车型基本很熟悉，品牌也很了解”不行，不是要泛泛，要的是专精。要对所销售的汽车的性能有全面的了解。
请你注意（你可以到任何4S店或汽车销售公司去看看):销售员主要的是介绍汽车性能再作其他类比。
你可以报名加入这个行列。一边等聘任一边到书店查阅一下你报名的公司所销售汽车的性能，可能很有用。
10、女、英语流利、没驾照如何应聘汽车销售？通过什么途径找工作？在面试时候应该怎么说？广州的底薪是多少？
网上投简历,带照片,有工作经验,就写详细点,体现出自己能言善辩,抗压能力强即可,没有工作工作经验,就写实习经历,同样要体现自己沟通能力,交际强.英语是你的优势,你可以试下投奔驰宝马沃尔沃大众进口等高端品牌,没有驾照没关系,以后再考,面试就介绍自己,喜欢销售,喜欢挑战,说话别口吃就行了.底薪.1000多吧.销售顾问不靠底薪,靠的提成吃饭.
针对你的问题.①英语六级,口语没问题,就可以考虑进口车4S店了,进口大众,宝马,奥迪,奔驰,雷克萨斯,沃尔沃,当然如果你的条件非常好(身高,身材,外貌,口才交际,亲和力) 可以试下保时捷,法拉利等一些豪车销售(本人不推荐),不要怕门槛高,有什么样条件就走什么样的路,低端车和高端车都可以积累经验,为何不去高端品牌呢?
②任何一家店都会对新员工进行培训,销售顾问,首先是产品知识,就是给你看资料是肯定的,背熟产品知识是基本要求,然后才是学习销售流程,精品,保险都是附带的东西,熟能生巧,不用特地去斟酌.
③试用期鼓励卖车,任务很少,提成一般只有裸车,每家店不同,销售是流动性很高的行业,销量不好就换人,
④怎么找工作? 网上投简历,撒渔网,实地考察,面试把优势说出来即可,什么单纯什么社会经验少就别说了,HR也看得出来,她问你底薪要求多少,你就说,底薪能保证我日常生活即可,一般销售业不会那么问那么蠢的问题,只会问,1.你期望得到的月薪是多少? 2.你有类似的销售经验吗? 3.你认为自己有什么地方能胜任这份工作.4你是广州本地人吗