1、汽车销售试用期多久
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2、有谁在汽车4s店做过销售的，在4S店刚入职实习期主要做什么工作?什么汽车好卖一点?
你好朋友，我就是做福特的。看很多人都对对汽车行业一知半解，我以自己亲身经历给大家讲解一下！看起来，汽车销售顾问是一个很光鲜的职业，是一个高薪行业，但实际上也有很多辛酸在里面。
我刚入职时候，因为是转行过来的，所以是一切从零开始。整个三个月的实习期，第一个月基本上就是自己背各种车型和参数，偶尔也会有讲师给培训一下，基本上都是靠自己！第二个月，我终于可以实习上岗接客户了，但这个阶段因为你各方面能力还不行，很难抓住客户，所以这个月我主要是学会了擦车跟洗车，累的跟劳工一个样。第三个月，我努力之后初见成效，顺利通过了试用期并转正，一直到现在成为店里的销冠，可以说这个过程并不轻松！
另外，不得不说的是，这个行业收入差距相当大，干好的月薪上万，干不好的血本无归，很多人只能沦为平庸，所以，要入这行就得有充分的心理准备！
相信，有志者事竟成，祝楼主一切顺利啊！
3、汽车销售顾问在实习期可以接待客户卖车吗？如果实习期没有卖掉车一般会不会被淘汰掉?
实习期可以接待客户卖车的，不卖车怎么来的经验？
4、汽车销售员的试用期通常是多久？
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5、哪位朋友告诉我“汽车销售顾问”实习期总结，。
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
6、汽车销售员实习期能开公司的车吗
请问一下最后怎么给你解决的，因为我也碰到了类试问题，麻烦你帮帮忙，说一下经验。
7、需要朋友告诉我一下汽车销售顾问在实习期可以接待客户卖车吗？如果实习期没有卖掉车一般会不会被淘汰
如果你要朋友在一起，觉得销售顾问在实习期可以接待客户买车的，因为他只要是在新车销售里面，他也是在顾问，所以实习期之内他可以接待客户把车卖掉，如果实习期没有卖掉去是不会被淘汰的。但是也有阴气。
8、4S店销售的试用期一般是多少天
员工的试用期一般是根据合同约定来定的，根据合同签订的年限存在一个最长试用期。主要看员工和单位是如何约定的。
依据《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
9、为何汽车展厅销售人员的试用期工资才1200
销售的收入主要来源于提成而不是工资，试用期的工资主要是要留住一些人，从这些人里挑出一些优秀的，能给公司创造价值的人，工资给高了，大多数人就不会付出百分之百的努力了，但不给工资，又不会招到人来。
汽车销售员的薪酬待遇基本上分为几部分，第一部分是基本工资，第二部分是卖车提成，第三部分是随车业务提成。
第一部分：基本工资 基本工资从800至1500元不等，这部分看公司怎么看待了，但是如果作为销售顾问把这部分看中了的话，就没什么大出息了，因为它只占工资的一小部分。
第二部分：卖车提成各个公司不一样。
第三部分：随车业务提成 这部分包括保险提成：一般50-100一单不等； 装饰提成：这部分收入较高，一般为利润的10%-15%，如果卖了3万元精品，提成最少也有3千左右，但随季节、车源、库存、公司资金流等一系列原因左右，上下会有浮动。