1、汽车销售内训师做什么工作
主要是给销售顾问培训产品知识、销售流程等事宜在有新车上市的时候，还要去厂家指定的城市培训，回来转训给销售顾问。要求有一定的专业知识和知识面，培训的时候要诙谐有趣，别人才能愿意听，从而认可你。
销售流程指目标客户产生销售机会，销售人员针对销售机会进行销售活动并产生结果的过程。销售流程是整个企业流程的一个部分，企业从内到外的主旋律是研究开发、生产制造、物流运输、市场和销售、技术支持和服务等流程。在这个主流程外，人力资源，财务管理等支持性的流程。市场和销售流程的形状像一个漏斗，包括三个主要的流程。
2、想做一名汽车培训师需要什么条件？
应该具有一定是4S店的销售经验，熟悉销售流程等，除此之外还应该具有培训师最起码的素质要求。丰富的知识基础、快速学习能力、PPT制作、台风仪表等~如果您对培训师行业有兴趣，可以参加晟德智业的培训师课程，课程内容很注重实战能力。而且晟德智业是专门从事汽车行业培训，具有丰富的培训经验，晟德智业历年来都为一汽丰田、北京现代做培训专员中高级培训
3、做一个汽车销售人员要培训什么？
先要了解汽车专业知识
因为你的工作就是通过你的专业知识打动顾客来买车，
这个东西光靠忽悠，没点专业知识是不行的哦
4、关于比亚迪销售培训师的待遇及发展情况
非常不错的职位，一个企业的发展最重要的就是优质的产品和优秀的销售人员。而优秀的推销员并不是天生的，它需要一些知识和经验的积累，这些知识就靠你们这些培训师给销售人员灌输和洗脑，激励员工。最终的结果是整个集团销售团体的进步，从而带动整个公司销售业绩的提升。销售培训师在任何一个大型集团公司都是非常重要的人才，待遇还是不错的，当然还是要看你的个人能力，能力=薪水 做好这个职业会有很多公司想挖你的。像一些优秀销售讲师他不在任何一家公司任职，还是会有很多公司邀请演讲，出场费都过百万的。像乔 吉拉德他是一名汽车推销员出身，然后做了销售培训讲师，到处演讲，写书，所以前途还是非常光明的，希望你珍惜，努力提升自己知
5、汽车内训师如何开展工作？
是销售的内训师、目前普遍的现状是其实没有合适的人做内训，都是被逼着做的！这份工作做的好的人不多！ 查看原帖>>
6、汽车4s店内训师是负责什么事?
主要是负责员工的培训，入职培训，公司经营理念的学习，有些内训师也有销售，售后服务、技术等培训，但技术培训有些也另有培训师。有些内训师还兼有其他职务。
7、一般汽车4S店每年要给销售顾问培训多少次，销售顾问们对培训的态度是什么？
你是做培训的吗？我是在4S店里做培训的，这个主要看品牌，每个品牌要求是不一样的，还要看此店的实际情况，我刚做汽车销售的时候，那时候也没人管就是主管给我一份配置表，对着这东西背，然后就是自己上网查资料，第二个月领导看你价格什么记住了就让你接客户，如果接的好的情况下，比如说业绩比较好，就让你继续做销售。现在我们店的培训计划都是我来做的，首先要了解一下你们店培训需求，哪些地方要加强的，然后根据需求再订计划，再加上每个销售顾问的情况不同，你可以按排不同的课程，不需要每个人都来听，课程早些通知下去，销售顾问可以有选择性的听，但是有些课程内容销售顾问必须听的，要求全员参加，销售顾问基本都喜欢能给自己带来直接 利益与好处的事情才会很积极，不是所有的人的思想都是能看长远的，所以这地方需要一定的制度与激励政策。还有你自己一定要认真对待培训，要不，你怎么能影响销售顾问呢？哪怕是一个，两个学员你都要把它当成和平时人多一样的课去上。这是我自己培训工作以来的一点点看法。其实做培训不是那么容易的，上层领导有些也不是很看到培训的直接的利益，所以我们更应该把这培训认真的做好！
8、怎么才能做汽车培训师？
作为一名专业教师来讲，首先你的专业过硬，知识量丰富，语言表达能力突出，还要有灵活应变能力，相信你离培训师就不远了
9、如何做好汽车销售的内训师
做好内训师的首要条件就是自己要足够的了解汽车销售：
要知道购车人员买车时在意哪些问题。
要知道每款车型的特点，哪些优势。
对不同年龄段的购车人员，要能快速的把握对方的心理。
要具备销售人员的三个要素：热情、主动性、引导力。
有足够的经验，不能纸上谈兵，难以服众。
有一定的管理才能，善于发现每个员工的有点并加强某方面的技能。