1、在南京的4s店做汽车销售一般收入怎么样？难做么?
一般好车4S店销售人员要高些，平均3000-4000。普通车的话要低些，平均2000。哪个行业都有压力，好做大家都去做了。
2、招聘销售推销人员，18--55岁男女，月薪3000元，包住，不包吃，工资日结，紧急需要，请大家帮忙介绍。
在哪？
3、汽车销售包吃住吗？如果刚进去前一两个月还卖不出车，有没有工资发啊！
汽车销售一般都是不管住，管吃饭，一般都是两餐，前三个月卖不出去照样有工资，但是三个月后就行不通了
4、南京4S店汽车销售员每月平均能拿多少工资？
4S汽车店有很多哦，每个店的销售情况不一样，工资会不同，每个销售人员的能力不同，工资也会不一样，每个店铺都会有销售提成，有能力的销售人员推销的的汽车多，提成高，工资就会高。普通的应该有5-10万元/月，好的应该有10-20万元/月，精英应该有20万元以上的工资
5、我是一名汽车销售顾问，现在公司底薪1200，中午包吃，一个月休息4天，提成单车500，但是一个月整
你可以等这个月的工资发了再跳槽，应该跳槽，工资太少了
6、在吗？我也招一个。长白班 一台车。包吃住。一天8小时。一个月休息4天。5千一个月
建议你稍微再详细一点，比如在中国哪个城市
你要真想招聘，朋友圈广告一发，招聘网站才有人应聘
7、有两份工作选，一个汽车销售另一个人事专员，刚出社会都没有经验，汽车销售卖不出车就没有工资，不包吃住
兄弟，你好：
如果你是人事专员，首先你要了解单位的工作性质，需要被招聘人员的工作性质以及从事工作的内容，你的主要工作包括：实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；工资核算、五险业务办理；负责各类档案的存档、管理。其次，对被招聘人的条件要清楚，被招聘具有什么样的条件，才符合单位的要求，符合单位工作岗位的要求。单位需要哪些工作岗位，作为人事人员一定要清楚，招符合条件的人才，是自己的工作。需要什么样的人才，可以向单位领导了解，这不是难事。
如果你是汽车销售，要成为一名汽车销售人员，应该具备的专业技能和知识包括以下几个方面：1、 汽车商标；2、 汽车术语；3、除了能说出这些汽车术语名字外，还必须知道每个术语的含义；4、 汽车岗位真正的汽车销售人才都会很系统地掌握所有的汽车岗位，因为了解所有的汽车岗位能让汽车销售员更详细地解答客户的问题。
8、好想去车行上班，可是汽车销售有什么要求么，如果前一两个月卖不出车，有没有钱啊！包不包吃住啊！
你好，汽车销售也是需要学习一下汽车知识和一些技巧的！
9、4s店汽车销售招聘销售员要求高吗
您好，这个抄问题有点难回答，每个人要求的标准是不一样的，每个品牌的要求标准也是不一样的，打个比方低端品牌面对客户和中端品牌面对的客户是不一样的，低端会以价格为导向，中端会以价值为导向，高端会以文化、理念为导向。所以每个层次对销售顾问的要求也不一样，但基本有些还是相同的，比如需要具备一定的专业知识，需要有亲和力，良好的沟通表达能力，有一定的驾驶技术等等，等等。您如果想去从事这方面的职业我建议您可以去看一些汽车销售流程相关的资料或书，初步使自己有一定的了解
10、南京做4s店的汽车销售怎么样啊？待遇好么？
蛮好的，最起码吃喝住是不愁的，白领。在南京当白领是最划算的，应为消费水平比上海北京低，但是你干的好的话，收入不见得比上海北京低多少哦。