成都汽车销售待遇

1、四川成都汽车销售员工资待遇

一般情况下都是1200保底，每月6个车的销售量

2、成都4S店销售人员待遇

汽车一般4S店的待遇都差不多，只是豪华品牌相对要高一些。
一般新车销售员（销售顾问）试用期就是一千左右吧，当然现在4S店看公司制度怎么规定。一般试用分两种，一种试用期是没有提成，另一种则有。转正后买保险。
转正后待遇为：基本任务量（公司规定销量）+底薪
只要你有关系的话能够进入奔驰、宝马、雷克萨斯等这些豪华店，待遇是很好的，只是要求比较高。

3、作为一个汽车销售员，在成都销售什么车待遇更好？或者说哪家公司的待遇更好？

你去一汽大众成都三厂，刚刚建立不久，前途很好，我弟弟在总厂！情况很了解！

4、汽车销售业绩一般，工资多少？

汽车销售如果销售业绩一般，只能赚基本工资，也就是底薪加少量提成，根据2020年2月的工资水平，一般在1800元—3500元不等。

作为销售最重要的就是业绩，销售这个行业就是付出多少赚多少钱，每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。

作为销售，底薪只是他们工资的一部分，提成才是他们工资高低的重点。并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成卖出一辆可能只有一百块左右，而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

不过，销售也不是这么好赚钱的，销售也是服务行业，很容易遭到投诉，一般来说，一旦遭到投诉销售就会被扣掉不少工资，一个投诉很有可能让这个月的业绩都都清零。

汽车销售技巧

1、先“备课”，只有提前了解市场，才能知道购车客户的需求，才能让你的车卖的出去。就像老师上课之前都需要备课一样，胸有成竹，做事情才有底气和把握，从而带给你自信。

2、掌握接待客户和拜访客户的技巧；通过电话咨询客户时应该注意的技巧。

3、不要和客户侃侃而谈，引起客户的厌烦，必须在最佳时期切入卖出主题，让客户了解你的业务。

4、掌握产品的特点，汽车产品的特点无非就是这几个方法：性能、价格、特殊优点。通过介绍汽车产品的特点，让客户对你的专业性认可，从而促进买卖的成交。

5、成都汽车销售待遇

我做销售也3年了，一般汽车销售底薪一般是市最低标准，820左右，然后加上提成中端车（例如现代，本田）500左右一台吧。要看你的销售情况，多卖点汽车用品保险会有比较高的提点。试用期看品牌，高端要半年以上，低端可能一个月不到，自己量力而行咯。

6、在成都从事汽车销售工作待遇怎么样？

销售工作最主要还是看能力，当然和品牌也有关系，我在奇瑞也见过一个月1W多的，朋友在冠星奔驰，他说好的销售顾问一个月也有2W多，一般公司也就几百，都是提成，在任务完成的情况下几千在哪个公司都能拿得到，每个公司的任务量都不一样，个人建议在能力范围内首选高端品牌，如奔驰、宝马、凌志、奥迪之类，这种品牌月销售任务一个月也就几台车，你再卖点装饰件和保险，这两个提成一般都是比较高，月收入还是不错的，如果是低端品牌的车子，如吉利，奇瑞之类，销售任务一般都有10台车左右，提成之类的和高端车都差不多，这个就是交车比较累了，你想想一个月要交十几台车，每个车都要从头跟到尾，而且车子交多了问题也跟着多了，处理不好又来个退车就不好办了，我们公司上个月就有两个客户要退车。中端品牌就介于这两都之间，就不多说了，本人阅历有限，能说的只有这些了，希望对你有帮助

7、成都那些汽车销售公司的待遇要好点，每辆车的提成要高点呢？

冷门的车提成高，进口车和贵的车提成高。你直接去卖豪车的公司去应聘。

8、大家好，我想问问在成都做汽车销售工资待遇是怎么计算的？

保底工资+销售提成+车补+餐补+绩效考核-个人所得税-应缴纳保险=应发工资