1、销售人员保密协议
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2、请问做汽车销售员要和公司签合同吗？急急急！！
做汽车销售员的，不管你和公司是劳动关系或其它法律关系，都应该和公司签合同，这样更利于明确双方的权利义务，万一产生纠纷时也可以有据可依。如果你与公司属于劳动关系的，则根据《劳动合同法》的规定，应当签订书面的劳动合同。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3、销售人员签署了保密协议离职后去同行公司上班算违约吗？
保密协议与竞业禁止协议是两个不同的概念,保密协议是对公司的商业秘密的保护,不外泄.竞业禁止协议是要求你在一定期间内不能从事原职业或不到竞争对手处工作.因此,签署保密协议并不影响你去竞争单位上班,但你应当遵守对原单位的商业机密的保密义务,如果你违反保密义务,不管你是否获得过保密义务的工资补偿,都应承担赔偿责任.
竞业禁止协议则属于独立与劳动合同之外的附加协议或附加条款,该条款的有效存在,必须单位和劳动着之间签署有竞业禁止协议,且单位在劳动期内或合同期结束后约定期限内向劳动者确实支付了相应的经济补偿方可.
4、进公司的时候签了一个保密协议。 协议的内容是销售人员离职后两年不能从事相关行业。 这是竞业协议么？
1，这个保密协议里面有竞业条款。
2，保密协议是有效的，但竞业条款在你离职后2年内，公司应给你发竞业补偿金，不然就是无效的。
3，竞业协议对高级管理人员，高级技术人员及其他需要签订人员有效。
5、销售保密协议问题
【1】在劳动合同有效期内，
可以与劳动者签订保密协议。
【2】解除劳动合同时，协议应该规定，
在解除劳动合同几年内，不能从事与原来工作相同工作，
还要每个月给保密费。
【3】根据《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中
约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，
用人单位可以在劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，
并约定在解除或者终止劳动合同后，
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
【4】现在可以和辞职的劳动者协商，给于劳动者每月一定的经济补偿。
签订保密协议。
签订保密协议后，辞职的劳动者与原来的用人单位都要遵守。
否则，要支付违约金的。
6、我是公司的销售人员，入职没有合同，离职之后公司要求我签这个保密协议，这个合同有效吗
入职没有签订过劳动合同，离职时就算签了保密协议也是无效的。到劳动局打官司，公司不签合同就是最大的罪过，你肯定赢了。
7、我是公司销售人员,且和公司签订了保密协议,在外成立了公司,经营了公司同类产
只要未约定不经营同类产品，且经营中未利用公司的商业秘密，就不存在问题