1、汽车销售行业怎么样？
其实汽车销售现在给4S店的创造的利润只是很小的一部分，大部分还是靠售后来盈利，不过行行出状元，只要去争取，没什么不可以的！
2、现在做汽车销售好吗，有前途吗？
做销售的前景还是不错的，各个岗位都是开放的。
因为企业在扩展发展，人才的需求还是很稀缺的。
薪水待遇还是不错的，主要看你的销售能力来判断你的薪资待遇。
汽车销售主要入门比较难，只要入门了，发展前景还是不错的。
3、我想去4S店去做汽车销售，这个职业怎么样啊？
现在的汽车销售虽没以前好，但因门槛底，工资也偏高，被时下很多求职年轻人所热衷，本人也在车行也有5年了，奔驰，别克，本田也都做过，从销售顾问到内训师到试乘试驾员，也都做过，销售顾问是4s店高收入群体，平均工资4000左右，真正的老销售顾问，因基盘客户多，每个月工资都在1万左右。前景很好，还看个人能否坚持
4、如何应聘汽车销售，我又该怎么自我介绍，考官又会问那些潜在的问题谢谢急用
----我招聘的销售顾问有一个加强排了，面试的估计有一个连。哈哈！
----通常面试销售顾问，也就是考察以下几方面的问题：
1. 行业背景，就是干没干过销售，如果干过，业绩怎么样？因为所有销售都是通的，卖得好房子的，卖汽车也不会差。
2. 销售能力潜质及技巧，我会搞一个简单的场景模拟，比如讨价还价，比如活动邀约等，主要是考察临机处置能力，和谈判中的快速思考能力。
3. 性格评测，让你详细地，尽量生动地描述一下自己，并且让你回答你有哪些适合做汽车销售的性格特征，并要举例说明。这是考察性格内向还是外向，同时考察自我意识和语言表达能力。
4. 这三个方面的问题问下来，如果感觉面试者还不够紧张，那我会比较满意，会紧接着压力测试。就是抛给你一个两难的问题，并且告诉你，回答正确当场录用，错误的话就没机会了。其实我要的不是正确答案，是看抗压能力。
----面试嘛，问题说来说去就这几类，当然还有一般都要问的，比如：你为什么想从事汽车销售啦？你如何认识销售这个工作啦？你为什么来我们公司啦blabla的，这些通常的问题你应该有准备，就不细说了。
----有几个面试的时候要注意的原则：
1. 说谎没用，而且有害。不要试图编造你没有的工作经历和经验，对简历上可能得疑点要想好解释的话术，造假的简历，面试官几句追问就会让你原形毕露并且立即被KO。
2. 不要一开始就问收入，对于面试，这是个毁灭性的错误。负责的公司在基本对你满意时，会主动给你介绍，或者给你提问的机会，这时候再问。但是可别问一个月多少钱，那样显得很Low，要问提成和考核方式大概是怎么样的，显得你喜欢挣钱，喜欢挑战，而且专业。另外，不要纠结底薪多少，真干得好的销售顾问没人关心那几个小钱。
3. 淡定一点，就和聊天一样，诚实一点，有什么说什么，只要不是特别偏激的观点，都可以讲。紧张也好不紧张也好，你反正要过这一关，越紧张越抓瞎。就当你在推销自己，想法子把自己先卖给面试官好了。
4. 要显得有素质，站有站相坐有坐相，适当有礼貌，但不用过分客气。我绝对信奉相由心生这句话，遇到大大咧咧懒懒散散的样子，大多面试官都会很快结束面试的。
----就说这么多吧，手机打字太累。祝你面试成功！
5、一个月3000的死工资，今年想去做汽车销售不知道怎么样，请网友给点意见
1.做汽车销售压力大
现在国内各大的4s汽车店非常的多，虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多.但是这几年4s店越来越多，市场逐渐到达饱和状态.销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大，不仅是一家店里的面的同事竞争，同行业的竞争压力也是非常的大。
另外汽车销售顾问平均每天的工作时间长达8-9个小时，每天都需要站在那儿招揽客户，有时候为了客户的一笔订单，会等着连吃饭都不敢去，生怕错过这笔订单.所以每个做汽车销售顾问的都需要有强大抗压能力。
2.做汽车销售工资差距明显
根据目前的市场调查统计，各大的4s店的汽车销售顾问的月工资在1500-6000左右.一开始实习期的销售顾问工资可能会更低，一般的薪资规划是这样子的实习期底薪800+销售提成.转正之后底薪会上升到1000-1500左右。
如果每个月的销售业绩比较好，那么一个月的工资达到6000-8000都不是问题，另外汽车销售顾问也是有五险一金的，具体的工资情况还是要看个人的销售能力来判断的.总的来说汽车销售顾问的工资差距明显，高的非常高，而低的非常的低.处于偏中层位置的工资阶段
6、汽车销售怎么样？
非常好。
1 首先为销售准备
充分阅读相关销售大师的书籍，看一下世界销售之神是如何把东西一个个销售出去的，需要做那些心理上的暗示，如何做给自己一个定心丸，这些都在视频或者书籍中都有展示，要先模仿，模仿好了，再按照自己的新idea去做更好！！！
2 接近客户。如果你销售一辆汽车给环卫大妈，我想你成功的几率就好比摸个彩票；但是如果你想销售一辆汽车给已经小有成就的经理，助理，公司总裁，加以你的巧言会语，运用好的场景，好的时机，应该不是一件很难的事情。所以定位很重要，你要知道自己都是销售给哪些客户群，好的接近客户的技巧能带给您好的开头。这个步骤中，掌握：接待、拜访客户的技巧。电话拜访客户的技巧。销售信函拜访的技巧。
3 进入销售主题。你卖任何东西都要看个时机，任何人对直言的销售都很反感，但是你若是和对方不谈汽车，谈谈他个人的情况，然后转一下，引导他的兴趣，最后由一辆车可以完成他的梦想，这岂不是很完美的一件事。掌握好的时机，用能够引起客户注意以及兴趣的开场白进入销售主题，抓住进入销售主题的时机，不要一开始就谈你要给他汽车，或者他缺不缺汽车，80%的人都会直接回绝你。
4 调查以及询问。在去向别人推销产品之前，你要了解他人的兴趣爱好，如果有精力你也可以把他个人的信息列出来，当然我们这样做无非是为了更好的去销售。调查的技巧能够帮您掌握客户目前的现况，了解他的情况，比如他最近的烦恼，苦于下班每天接孩子还是苦于挣钱为家。好的询问能够引导您和客户朝正确的方向进行销售的工作。同时，您透过询问能找到更多的资料，支持您说服您的客户。
5 产品说明。再你想你的客户引导推销你的汽车时，你必须很了解你的产品，否则连你自己都不明白，更何况给别人说，你要掌握的：产品特性、优点、特殊利益；将特性转换客户利益技巧；产品说明的步骤及技巧。6 展示的技巧。充分运用展示技巧的诀窍，能够缩短销售的过程，达成销售的目标。这个步骤中，需要掌握的：如何撰写展示词；展示演练的要点。想象一下他人通过买你的汽车高兴的状态，因为你给他带来了他想要的结果，而不是仅仅一辆车。如果是个店家，他买了车可以进更多的产品，可以缩短更多的时间用于接应他的客户，这样可以开更大的店，赚更多的钱，谁都不会嫌钱多的，对吧，总之，你要让他觉得你是他的救星。
7 缔结。多一个朋友多铺一条路，这一点大家都明白，所以再与客户达成共识的时候，你要专心留住他，关心他的情况，让他感觉你是他的好朋友，以后他的朋友如有需要肯定会再找你的，你相当于拉住了无形的顾客，这才是大头。掌握原则，时机，技巧是你不得不成功的必备知识。接近客户技巧前言：在开始工作之前，必须要了解市场，必须知道哪里可能有我们的潜在客户？了解潜在客户，他们的工作、爱好，他们经常出入的地方，他们的性格，他们的消费倾向，以及他们与人沟通的方式。
7、想问问4s店的销售工作怎么样
汽车销售，一是要求了解汽车性能，二是情商高，知道如何接待客户，观察客户并投其所好。如果自己会开车，那就是加分项了。
汽车销售的压力则主要来自于销售业绩和客户购车时候的态度。销售业绩是因为4s店都会给销售布置销售任务，完成任务的百分比决定了销售这个月所获得的的工资。客户购车时的态度，则是因为客户去购车并不一定会买车，且态度有好有差，这就要求销售自己的心理素质需过硬，不要太在意客户的态度，这毕竟只是一份工作。
压力也是动力，处理好销售难处，会察言观色，处理好人际关系销售工作就事半功倍了。
望采纳，谢谢。
8、想去做汽车销售员，怎样才能面试成功，谢谢。
先上网看销售流程,其次看你面试那家4S店的历史,旗下的车型,竞争对手,你没从事过销售,但是简历可以写上你的工作经验,体现你技能的东西,面试的时候就说对汽车销售的一些看法,自己在汽车销售的优势.,可以为公司带来什么,等等,重要的还是你自己临场发挥和随机应变了,恶补一些汽车相关知识最靠谱
9、做汽车销售，大家觉得怎么样？收入可观吗？
做汽车销售顾问，总体来说是利大于弊，主要从以下几方面来说
1、做汽车销售压力大
现在国内各大的4s汽车店非常的多，虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多.但是这几年4s店越来越多，市场逐渐到达饱和状态.销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大，不仅是一家店里的面的同事竞争，同行业的竞争压力也是非常的大。
另外汽车销售顾问平均每天的工作时间长达8-9个小时，每天都需要站在那儿招揽客户，有时候为了客户的一笔订单，会等着连吃饭都不敢去，生怕错过这笔订单.所以每个做汽车销售顾问的都需要有强大抗压能力。
2、做汽车销售工资差距明显
根据目前的市场调查统计，各大的4s店的汽车销售顾问的月工资在1500-6000左右.一开始实习期的销售顾问工资可能会更低，一般的薪资规划是这样子的实习期底薪800+销售提成.转正之后底薪会上升到1000-1500左右。如果每个月的销售业绩比较好，那么一个月的工资达6000-8000都不是问题，另外汽车销售顾问也是有五险一金的，具体的工资情况还是要看个人的销售能力来判断的.总的来说汽车销售顾问的工资差距明显，高的非常高，而低的非常的低.处于偏中层位置的工资阶段。
3、做汽车前景好吗
一、汽车销售行业。流动性大。无论你能力强弱。流动都是必然。极少有人在一个店干超过五年。所以稳定和我们没有关系。上面领导经常换。下面员工当然也是流动频繁了。
二 、4S店的发展前景并不好。晋升机会渺茫。而像那种大型经销商集团。管理层大多都是空降。你最多做个基层管理者。而且工资不会高。
三、现在汽车销售工作不好做了。客户难缠的多。市场很透明。提成更少。如果你卖的是畅销豪华品牌车。比如ABB 路虎 那么工资还是比较高的。但是压力巨大。一般来说。汽车销售人员中。最多有30%是适合的。挣钱的。还有三分之一是 饿不死的状态。另外的就是苟延残喘了。
四、现在的4S店各种规章制度不计其数。有用没用的都很多。各种罚款。扣钱。各种满意度考核。哪项都是与钱挂钩的。想做就要做好心理准备。
五、最重要的是看你适不适合汽车销售行业。优秀的汽车销售顾问需要具备全面的总和素质。沟通能力。协调能力。专业知识。责任心。目的性。抗压能力。察言观色。反应能力。