西安长安汽车销售工资待遇

1、请问在西安做汽车销售员的工资待遇怎么样呀！

主要看销售的品牌,而每个品牌又分车型,提成的比例是不同的,还有保底任务.一般底薪800元左右.还有50--100元左右的电话补助,如果属于中等档次的品牌,业绩又属于中等水平,能够保证完成规定的任务额度的话,每个月收入大概能保证4000元左右.

2、长安汽车待遇怎么样

在这里能得到详细回答有点难。有机会去公司面试实地考察吧，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试是你可要求实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。
先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。

3、长安汽车,一般一个店里多少个销售顾问,月收入多少

看店大小，还有汽车销量，现在生意不景气，人应该不多，都是底薪加提成的工资，底薪不多应该1000左右，加上一个月卖多少车有档次提成加上装具和保险，还有其他的。

4、汽车销售业绩一般，工资多少？

汽车销售如果销售业绩一般，只能赚基本工资，也就是底薪加少量提成，根据2020年2月的工资水平，一般在1800元—3500元不等。

作为销售最重要的就是业绩，销售这个行业就是付出多少赚多少钱，每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。

作为销售，底薪只是他们工资的一部分，提成才是他们工资高低的重点。并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成卖出一辆可能只有一百块左右，而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

不过，销售也不是这么好赚钱的，销售也是服务行业，很容易遭到投诉，一般来说，一旦遭到投诉销售就会被扣掉不少工资，一个投诉很有可能让这个月的业绩都都清零。

汽车销售技巧

1、先“备课”，只有提前了解市场，才能知道购车客户的需求，才能让你的车卖的出去。就像老师上课之前都需要备课一样，胸有成竹，做事情才有底气和把握，从而带给你自信。

2、掌握接待客户和拜访客户的技巧；通过电话咨询客户时应该注意的技巧。

3、不要和客户侃侃而谈，引起客户的厌烦，必须在最佳时期切入卖出主题，让客户了解你的业务。

4、掌握产品的特点，汽车产品的特点无非就是这几个方法：性能、价格、特殊优点。通过介绍汽车产品的特点，让客户对你的专业性认可，从而促进买卖的成交。

5、汽车销售员一般月薪是多少

卖辆奔驰车 提成一万多

职业分析：“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来10年汽车经纪人缺口50万人

具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识———

市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。

一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。

昨天，记者与一位业内人士谈起干这一行的收入，这位业内人士坦言，两年前北京还出现过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景，那时候每月赚个一两万是很正常的事。现在每月平均也就两三千，业绩不错的也超不过5000元，不少人“见势不妙”都转了行。

入行新手：只拿六百到一千的底薪

汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式。

据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车，帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。

刚入行的汽车销售人员，由于卖出的车少，往往只能拿数百元的底薪，如果连续几个月完成不了销售任务，就极有可能被炒。

销售经理：平均年薪10万元

汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。

销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。

纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元，如果是占有4S店股份的老板，进账就多了。

职业资格认证在京试点 薪水差距可达5倍以上

今年开始，汽车营销师职业资格认证在京试点培训。国家汽车营销师职业资格等级分四级，收入水平一般不设固定标准，而是和所在单位的销售状况挂钩。
北京这四级营销师的月收入情况大致是：汽车营销员1000元至2000元，助理汽车营销师3000元至4000元，汽车营销师5000元至1万元，高级汽车营销师在1万元以上。

职业分析："钱"景看好缺高素质人才

汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。

据业内人士介绍，目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家，从业人员8万多人。但经销人员中经过专业化培训，具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。

有权威专家预测，未来10年中，我国大约需要汽车经纪人50万人。

汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。

一些车行的老总表示，具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。

各类卖车人收入基本情况

初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）

销售经理：月薪五六千元+年终奖（五六万元）

国产车销售员：平均月收入两三千元

普通进口车销售员：平均月收入5000元以上

知名进口车销售代理：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成

“拼缝”车虫：每辆车挣两三千元（主要靠装饰和保险）

卖国产车：平均月收入两三千元

据介绍，为了把车卖出去，销售员是“各显神通”，有的在QQ上也能拉到客户。

业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。

另据业内人士透露，销售人员还有一部分“额外”收入，如对热销车进行加价和办理车贷保险的回扣，以及为新车做装饰等。虽然这部分收入并不合理，但是在汽车销售人员收入中所占比例是比较高的。
保险返点一般在30%至40%，许多人往往利用新车主对保险不了解的情况，为车主上高额保险，保险金额在4000元至6000元不等，一份保险返点收入就可达一两千元。做得好的销售员一般车险返点的收入远远高于他的卖车收入。

卖进口车：底薪两三千元提成常上万

进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。

与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。

根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。

日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。

奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。

百万元级的车型（如宾利）的利润在车价的30%左右，销售员的提成可达20%，即售出一辆300万元的宾利，可提成18万元。

“拼缝”车虫：靠装饰和保险每车赚两三千

众所周知，车虫是最会钻买车人的空子的。他们“拼”一辆车就能挣两三千元，每月只需卖掉三辆车就可过上滋润的生活了。

据一位不愿透露姓名的业内人士表示，汽车装饰和保险是车虫利润的主要来源。

以汽车膜为例，一般车膜成本仅为70元/卷，整车玻璃贴下来，每车成本仅为20元至50元，但车虫却要收2000元至3000元。另外，保险也是其利润的重要来源，其返点与一般汽车销售人员差不多

6、请问长安汽车的待遇怎么样啊？

要看在哪个部门，有的部门比较好，比如汽车研究院；有的部门就一般了。比如车间工人，待遇和外面的那些小工厂差不多

7、长安汽车待遇，我是本科211的，有没有谁知道的，最好是了解内部的，麻烦说一下，谢谢！

长安的来历什么的表面知识我就不说了。我可以负责任的告诉你以下事实：如果你是一名刚刚从学校毕业的学生，在签三方的时候，人力资源部的人会和你谈工资，一般都是事先定好的。根据工作地点和你的学校会有差别。十大名校之列的清华，北大之类的学生会在同级别中多两三百块，其余都一样。一般他们会告诉你前三年有住房补贴，但是到手的工资是包括这部分的，请一定注意。比如说本科工资是3100+400住房补贴，那么扣除五险一金后，你到手的就是3100。
他们还会告诉你要顶岗实习，实习完后再定岗。本科生是六个月，研究生是三个月。“顶岗”二字应该是他们说的唯一的实话。根本没有什么两个人顶一个岗的，全是骗人的。所谓的顶岗实习是真的顶岗，顶的什么岗呢？如果你是选择技术类的话，三个月是去总装车间，三个月是去焊装车间。怎么顶呢？就是把你换到车间师傅的工位上，然后从现在开始，你就是一名工人了。工人师傅什么时候上下班，你就什么时候上下班，什么时候吃饭，你就什么时候吃饭，什么时候休息，你就什么时候休息。大致说下工作时间吧。总装是两班倒，白班8-18点，夜班20-8点。焊装有两班和三班倒之分，两班时间一样，三班工作时间是7,7，10，白天工作时间长一些，是工作10小时，晚上的中班和晚班分别是7小时。忘记说了，周末单休，单休还是两周一次。比如说周六上白班，周日休息，那么周日放假，周一上夜班。如果周六上夜班，周日休息，那么周日放假，周一上白班。上班后得休息吧，睡到下午不为过，好，下午你随意。置于第二天上班，你又得休息吧，接着睡吧。说是放假，也就几小时，基本没有。只有白班可以算放了一天。这就是单休两周一次的原因了。基本上就这样，以上情况适用于男生，本科生，研究生。女生的话不会到线上去，会安排到车间办公室，上班时间是8-17点，没有夜班。所以你想什么朝九晚五，双休的话，还是先去泰国吧。一入长安深似海，从此看不见太阳。在长安实习的日子你绝对会说这样一句话：这是我人生中最黑暗的几个月。
如果你有幸熬过了暗无天日的黑砖窑日子，仿佛重见光明了，仿佛梦想在朝你挥手了。别急，先双选。就是我列出一些岗位，你来选，我来面。这就是签三方时只选了一个大类而不定岗的原因了。不过即使你定了，一样得双选，到时岗位紧缺，定向也不一定有用。好岗位大家都想要嘛，所以只有几个人能选中自己喜欢的岗位。没选中？哎，随便选一个吧。没有岗位了？等通知。
如果你也再次挺过了人力资源的摧残，好吧，恭喜你。嘻嘻，去吧，定岗实习。
当与你一起毕业的小伙伴们在实习的时候，你在顶岗实习；当与你一起毕业的小伙伴们转正的时候，你在定岗实习。
So……

8、长安汽车销售工资咋样？？

汽车销售与销量挂钩，不同的店待遇是不同的。如果销量好的话一个月过万也不是问题。
而且不同地区工资标准不同！

9、长安汽车做销售待遇怎么样

长安汽车做销售待遇非常的好，有工资，还有提成哦，更有奖励。。。。