1、本田汽车公司 如何招聘人才
一般的招聘渠道有：
一、媒体广告招聘。例如报纸上刊登招聘需求。这种招聘形式往往能获得一举两得的效果，既为企业招聘人才，又能起到宣传的效果。但是，这类招聘往往增加人力资源帅选简历的难度，招聘费用也比较高。
二：网络招聘
网络招聘是当下最盛行的招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，方便管理简历，快速获取人才信息，其费用相对比较低廉，可以覆盖到全球。目前，网络招聘形式也细分为：综合招聘网站、地方人才网站、专业的汽车人才网。例如：中国汽车人才网、机械英才网、606job汽车人才网。
招聘渠道三：现场招聘会
这是传统的人才招聘方式，费用适中。HR们不仅可以与求职者直接面对面交流(相当于初试)，而且可以直观展示企业实力和风采。这种方式总体上效率比较高，可以快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量和质量。其局限性在于往往受到展会主办方宣传推广力度的影响，求职者的数量和质量难以有效保证。这种方式通常用于招聘一般型人才。
招聘渠道四：校园招聘
校园定向招聘可以说是现场招聘会的一种，主要是选拔应届优秀毕业生
招聘渠道五：猎头公司招聘
招聘渠道六：朋友介绍、员工推荐
这种方式在企业上比较常见，费用少，所聘用人员的素质较为可靠，可以快速找到与现有人员素质技能相近的员工。这种方式对于难以通过人才市场招聘的专业人才尤为使用，因为专业员工之间的关系网络是最直接有效的联系渠道。但是这种方式的选择面比较窄，往往难以招到能力出众、特别优异的人才。根据调查的数据，有40%的4S店喜欢采用这种“推荐方式”招聘人员。
2、有的招聘新能源汽车司机是真的吗？
都是骗人，所有的卖车的，租车的，叫你给加盟费的，我在成都买车的时候说的保底1万2的确上30天班有一万二，现在送WOW，下午一点自己装货，大概300～500件装2小时然后开始送，好送的可以开到店门口然后自己慢慢抱，如果是在地铁里面那对不起80多件货抱两小时，累成狗，送完回家10点过，运费350～450除去按揭4400生活费20，自己算吧，现在这些公司太他么不是东西了，他们去把项目谈下来压榨我们司机，去给他们卖命，我们都是叫外包司机，运费WOWO给公司结，以前WOWO自己的物流两个工人送平均工资连社保12000还公司出车出油，现在我们是干了两个人的活拿了半个人的工资。你们太幸运了现在好多人不愿意分享给大家。
3、广汽本田招聘网 我今天去东区了/。有一家劳务公司说广州本田在招工，要交5000元中介费，包进，这可靠吗/急
千万别信，太假了，要是广州本田在招聘那就得亲自到该公司去确认
4、广汽本田招聘
正常人力工作流程，会在你面试结束、体检合格结果发布后三个工作日内给面试者答复；
如果时间长还没得到回复，建议电话咨询一下进度，不要死等，有的时候面试不过人力就不通知了，或者入职人员多忘记发offer也是有的。
5、有谁知道广汽本田汽车有限公司新进员工底薪多少钱吗?
每个公司、企业成立的背景，结合公司发展的实际情况和未来发展的前景预测，都可以决定该企业或公司员工的薪酬及待遇。当然，这应该是相对性的。作为世界500强企...
6、本田汽车(大连)有限公司的招聘信息是不是真的，感觉不是太真实，求证！！！
大连没有本田公司啊 暂时有奇瑞、华晨、辽宁曙光、东风日产四个整车项目 你说的是不是销售的啊
7、本田汽车（中国）有限公司待遇
这些去面试问问了解下，观察他们员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，凡是都要体验后才知道，才是最真实的。或者面试完后到单位周边问问附近的人，这些信息比较真实.