的事故是违章造成的

1、违章是事故的隐患,事故时违章的后果这局话有问题吗？

你好没有问题的，很多事故都是有一方违章造成的。希望对你有所帮助望采纳!!

2、交通事故对方违章造成的

首先，你当时就不应该认可交警找理由的处罚，认罚说明你有违章行为在里面，负责任就是不可推卸的了。现在这种情况，保险公司只支付承保范围内的赔偿，按规定超出部分是要自己赔偿的。打官司你也已经失去主动了，可以咨询一下律师看这个官司能否打赢。

3、违章停车造成交通事故，对于违章车的赔偿怎么算 ？

针对你的问题，回答如下：

依照文中所述的事故经过情形来看，对方车辆为违规停车之车辆，我方车辆为行进间之车辆，后续责任划分，双方同责的概率较高，但亦有可能认定我方主责，对方次责。（最终责任划分还是要以交通管理部门所出具的交通事故认定书为准）

当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。

在交强险的范围内，只要肇事车辆被认定有任何责任，受伤者可以先在交强险中可以获得理赔，此时是无须计算双方责任比例的，超过交强险的部份，再由有责任的人依照须负担的比例理赔。

交强险赔偿限额：

（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；（我方后续若未达伤残等级，我方的护理费和误工费还是可由此限额内优先给付）

（二）医疗费用赔偿限额为10000元；

（三）财产损失赔偿限额为2000元；

一般来说，我方可向有责任的人求偿的项目大致如下：医疗费、误工费、护理费（亲属护理也可主张赔偿）、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

此外，我方后续若衍生出，经过鉴定后被认定符合　人体损伤致残程度分级标准　的状况时。

若真如此，还可以要求对方赔偿：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金。

若有其他问题，可以点我的名字，来信讨论。

加油。

希望这个答案能对你有所帮助。

4、一切交通事故都是违章造成的是什么逻辑形式

我觉得前面那个说得不对。其实机动车故障是可以避免的或者说把它的概率降得比中彩票还低。合理及时的保养和检查能让你在第一时间内发现隐藏的问题。这个在交规里也有规定，如第二十一条 驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。
其实交规分的很细。只是有些轻微的没有强制处罚规定违章行为基本都被驾驶员忽视了。如过路口减速。但很多情况下大家都有抢信号灯的行为。很多事故也是这个时候发生。还有如一些限速的规定。

5、违章行驶发生交通事故保险公司有没的赔

违章行驶发生交通事故保险公司应当按照合同约定来进行理赔，但酒驾等违章事故造成的事故保险公司是不予赔偿的。

根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条　有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：

（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；

（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；

（三）被保险人故意制造道路交通事故的。

有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

(5)的事故是违章造成的扩展资料：

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条　被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等有关事项。

第二十八条　被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。

6、违章造成交通事故的能认定为工伤吗

上下班途中交通事故，本人不负主要责任的，才是工伤；工作中交通事故，违章造成的也应当认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

7、因避让违章车辆导致交通事故是什么责任？

在交通事故中因避让对方车辆造成的事故，应该按事故的形成原因和各方在事故形成过程中的过错决定事故各方应当承担的责任。

一、事故责任的划分。

事故责任的判定是根据谁违反了交通法的通行规则就是谁的责任，双方都违反了通行规则的话，双方责任，谁的过错更严重，谁主要责任，过错一样，同等责任。因为避让对方车辆造成事故的表述过于模糊，如果对方是逆行，自己正常避让，对方全责；如果自己有避让不当的情况，或者本身按交通法己方是应当让行方，那么己方责任大。责任划分可双方协商，协商不成报交警划定。

二、法律责任的承担。

1、行政处罚。如果存在避让不当、超速、超载等情况，可由交警视情况进行行政处罚。

2、赔偿责任。根据责任划分由责任方承担赔偿责任。

3、刑事责任。如果事故造成人员重伤或者死亡，主要责任方驾驶人承担刑事责任。