1、甲乙双方自行承担买卖房屋的任何违约与风险是什么意思？
你好，字面意思是违约责任及法律风险由合同签订的双方自担，实际上该约定的意义不大，履行义务、享有权利、违约一方负有承担违约责任的义务，这些是任意双务合同都必须秉持的原则。
2、为什么在风险预控中,人员因素风险不能选则?在电力行业中
任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免。这三句话说内的就容是风险预控的理念。实现作业安全有人防、技防、物防。先不说人防，技防可以通过一系列的技术手段，多重保障，比如五防钥匙+开关柜的闭锁装置，如非暴力作业，想误操作是不可能的；物防，就是通过质量合格，质检过关的安全工器具保障作业安全，比如绝缘杆、夹钳、声光报警，从硬件设施上保障作业安全。而人防则是最不稳定的因素，比如不按规程作业，高空作业不使用安全带，何来“物防”，设备连锁随意解除，万能钥匙随意使用，何来“技防”，可以说，只要人防做不到，物防 技防基本等于虚设，从这个角度说，人员因素是风险预控最难保证的，也是无法选择的。
3、如何杜绝人员习惯性违章
一、习惯性违章原因分析
现代安全 管理 理论认为：人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的：
一是：行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果的期望程度。体现为行为者对行为后果价值的判断。行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。结合此次在班组学习调研，我认为行为者违章时存在有以下违章心理。
（1）侥幸心理
作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为。况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。
（2）取巧心理
在远离班组、仓库的工作现场，因路途较远，或操作中有重复性操作内容。一些工作人员贪图方便、怕辛苦，嫌来回麻烦，往往会出现不按规程制度执行，擅自将几
项操作内容自行合并操作、不办理工作票或未做好安全措施就开工的现象，以及未使用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。
（3）逐利心理
企业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动生产率，但是个别作业人员（特别是在记件、计量工作中）为了追求高额记件工资、高额奖金以及自我表现欲望等原因，将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改进操作程序。
（4）偷懒心理
面临公司制定的严厉事故责任处罚制度，个别职工认为：多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事。所以工作中甘愿一辈子当副班，不愿意认真学习专业知识和
操作技能，反正操作中正班或负责人让干什么就干什么，当一个机械人，不仅少事少责任而且工资也少不了多少，何乐而不为呢？正是由于存在这种心理，在工作中
不认真履行自己的职责，导致少了一道监督关口。
二是：行为者对自己行为能力过高的估计。行为者的个人能力越强，技术越好，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈，就是人常说的
“技高人胆大”，往往将规章制度抛在脑后。市电力公司近年来发生的一系列人员误操作事故中，不少就是站长、班组长等技术负责人违章违纪造成的。分析违章者
的违章心理有以下几种情况。
（1）逞能心理
作业人员在生产现场工作时，不是凭借安全生产工作规程而是靠想当然，自以为是，盲目操作。还有部分作业人员自持技术高人一等，按规定作业前应到现场核实设备，但是自持自己熟悉现场设备系统图，逞能蛮干，往往出现违章操作、误操作或误 调度 ，造成事故。
（2）帮忙心理
在生产现场工作中，往往会出现一些意想不到的事情，例如开关推不到位、刀闸拉不动等现象，操作者常常请同事帮忙，帮忙者往往障于情面或表现欲望，但是在不了解设备情况下，如果盲目帮忙去操作，极容易造成事故。
（3）
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如何杜绝人员习惯性违章
作者： 来源： 发布时间：2010年10月22日 点击数：
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冒险心理
在生产过程中，可能会出现生产现场的条件较为恶劣的情况，如果严格按有关规程制度执行确实有困难，我们的作业人员不是针对实际情况，采取必要的安全措施，
而是往往冒险去工作。此次调研部分基层班组就自我曝光到：消除个别用户电路故障工作中，为了不影响一个片区的供电，在未拉开配电变的跌落保险的情况下，未
采取穿绝缘用具等安全措施，而是作业人员冒险带电搭火作业。
(4)自负心理
当操作过程中出现故障或异常情况时，作业人员基于对生产设备可靠性不信任的条件下，往往一味认为是设备出现故障，而不是停止操作或工作，检查自己操作过程是否存在问题，而是自以为是，认定是生产设备存在问题，强行将防误装置打开，冒险进行操作。
三是：文化场对个体的影响。任何违章行为者都不是孤立的一个人存在，都是与集体或班组紧密相联的，这种外界因素对行为者的直接或间接的影响是巨大的。下面具体分析一下文化场对违章者心理的影响。
（1）从众心理
当一个班组的班长或技术负责人违章，或者看见大家以前都是这样干的，没有出现过问题，自己这样做也应没有问题，于是大家就会对违章违纪习以为常，这样就会对班组其他同志起到潜移默化的作用，即看见别人能违章违纪没出事，自己常常也跟着别人违章违纪。
（2）盲从心理
电力企业的培训制度，一般都是徒弟与师傅签定师徒合同，由于师傅带徒弟过程中，将一些习惯性违章行为也传授给徒弟，然而徒弟如果不加辩识，全盘接受，不仅成为习惯性违章行为的传播者，同时极可能成为因违章造成事故的责任者或受害者。
（3）好奇心理
生产工作过程中，当运用一些新设备、新装备等平日难得一见的情况时，出于好奇心理（严格讲是一种求知欲望），作业人员往往会自己动手实践一番，由于行为者对设备情况不熟悉、不了解，在这种情况下，极容易发生意外事故。
以上对违章人员的心理进行了分析，我们认为人员违章造成事故的主要原因是行为者的内因，即违章者的主观因素是决定性的。行为者之所以违章在于行为者过高的
看重行为后果的价值，又过低的估计自己失败的可能性，形成了行为风险估量的错误，最后走上冒险违章违纪的道路。但是每次违章违纪并不是必定会发生事故，这
就给人造成一种错觉，好象事故是偶然的，违章违纪并没什么危险，出现事故主要是自己的运气不好，这种观点在事故分析中常常听到。其实不然，统计表明，对于
事故不管有这样那样的客观原因，实际上都直接或间接的与违章违纪相关，这就是违章违纪与事故的必然性及规律性联系。
4、风险识别不到位,但没有违章的事故属于责任事故吗
不一定，要看你是什么情况了，酒驾的，可能就会让你承担责任。无证驾驶的也肯那个让你承担责任。这个就看具体情况了。
5、怎样树立“任何风险都可以控制,任何隐患都可以消除,任何事故都可以避免
应该是尽量，而不应该是可以，如果都可以，哪还有什么任何风险，任何隐患，任何事故。
6、正常行驶，无任何违规，出了交通事故要负刑事责任吗
在交通事copy故中只有倒车将人撞成重伤或导致死亡是要负刑事责任的,你爸爸的情况不用负刑事责任,你大可放心!再说你爸是单位雇佣的,那大部分钱都要由车主也就是你爸单位出!
交强险没买的话,那处理事故之前先要罚款,罚两倍交强险!
一起事故发生后保险理赔是,先理赔交强险部分122000(死亡伤残110000,医疗10000,财产损失2000)!比如说你父亲这次的事故,对方损失最后法院判定死亡伤残为200000(先由交强险110000理赔,多余部分有商业险里赔,那没有交强险,110000就要车主自己付)医疗和财产依此类推!~
7、任何人都有权制止违章作业、违章指挥行为是正确的吗?
对于懂行的人可以，不懂的人别装懂。
8、淘宝上显示你没有进行中的风险或违规记录是什么意思？
淘宝上显示你没有进行中的风险或违规记录，就是说你是卖家，但是你没有风险或者说没有违规记录，这个是不用担心的。