车间违章5年以后怎么弄

1、车间员工违章操作或违章指挥应该怎么做？

根据这种情况，你可以跟上级领导反映。

2、怎么用app查车间的违章

下载登录注册把身份信息以及车辆信息输入进去，就可以实事的查看违章

3、车间出现违章，监控室写反思及今后打算

既然楼主知道，那处理办法不多说了，包括可以依法解除劳动合同和对其造成的损失索赔。

而看法么，可以这样归纳。

第一，必须查清违纪事实和违纪原因。包括时间、地点、责任人、损害情况及可能的后续发展情况等。

第二，必须从两方面反思。一方面是企业的方面，包括招聘其进入是否合法、对其工作安排是否得当，其是否参加了充分的培训，其工作考评是否一直正常进行，其发生的违规行为是必然的，还是偶然的；其上级领导和周围同事是否尽责等；另一方面是该职工的个人因素，包括其个性特质是否存在问题，其对岗位工作的认知是否有偏差，其违规时候的身心状况是否正常，家庭生活和工作学习是否遇到重大挫折等等。

第三，经验总结归纳和可能采取的改进。包括，应分析改进企业的制度设计和岗位考核是否达到了预防和杜绝违纪的效果，应该如何就此暴露的问题进行改进；企业的其他部门是否也存在类似的违规情况；内部是否需要进行通报宣传，思想引导；外部是否需要进行公关处理和主管部门的沟通。

通过以上三步，就可以保证对一般事件有完整的分析、处理了。

至于如何表述以上“看法”，楼主用自己的语言组词表达吧。
追问：
谢谢

4、c1驾驶证有违章没处理5年了该怎么办

不可能吧，即使你驾驶证不换证，车辆还要年审的。违章没处理完车辆是无法年审的。车辆违章和驾驶证没有直接关联，除非违章被交警抓住现场处罚。

5、车间员工违章发生工伤,车间主负什么责任?

1、车间主任应当负连带责任，按照管理失误来处理。
2、但是在工伤事故中，不是考虑过错方的，只要达到工伤认定的条件就需要申请工伤认定，认定为工伤，员工可以享受工伤待遇。

6、收到生产车间人工违章操作罚款会计分录怎么做

1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目

借：应付职工薪酬

贷：管理费用等

2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录

借：应付职工薪酬

贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等

举个例子，如果是工资4000元，罚款100，则会计分录如下处理：

计提工资时：

借：管理费用4000

贷：应付工资4000

发放时：

借：应付工资4000

贷：营业外收入－罚款收入100

贷：现金3900

在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

此外，要勤，多学、多问、多练。

7、请问车子5年前怎么还有违章未处理

我估计是之前违章在处理时找熟人了，给暂时屏蔽了，审车时不影响审车，过版段时间清理时又放出来了权。所以处理违章尽量不要找熟人。
还有，如果买二手车一定要和车主签个协议，约定好在交易日之前所有的违章都有原车主处理，并且长期有效。有的车主也是找的熟人先屏蔽，等车卖了就不管了。

8、请问在4年5年前的违章现在才知道怎么办？

如果你有违章你的车子什么审过去的？建议你立即去把违章处理掉！

9、单位车间领导要求职工违章操作合理吗

按照国家劳动安全法的规定，任何人都无权要求员工违章操作，要求员工违章操作属违法行为。所以单位车间领导要求职工违章操作是违法行为，肯定不合理。