供电安全违章违纪通报

1、通报批评算纪律处分吗 通报批评是处分吗

行政机关所实施的通报批评行为主要有两种：一种是行政机关内部上级处理违纪的下级，或者行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时通报批评只是一种行政处分。另一种是行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布，以导致其声誉和信誉造成损害，既制裁和教育违法者，又广泛教育他人的一种措施，这时通报批评属于行政处罚范畴。
通报批评属于行政处罚范畴。首先，相关法律将通报批评与警告等行政处罚种类同时设置在法律责任一章。《行政处罚法》第八条以列举的方式规定了行政处罚的种类，包括警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销营业执照；行政拘留六种。虽然没有通报批评，但该条第(七)款以兜底的形式明确了“法律、行政法规规定的其他行政处罚”，也就是说，其他法律、行政法规还可以将通报批评作为行政处罚措施设置在罚则中。例如，《审计法》第四十三条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，依法追究责任。原《统计法》第二十七条第一款规定，统计调查对象有下列违法行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以通报批评；情节较重的，可以对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分……上述两部法律都在罚则中都将通报批评作为行政处罚措施，明确了通报批评属于申诫罚范畴的行政处罚措施。
其次，从行政处罚的概念来看，通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性；且通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性；最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。
第三，通报批评属于行政处罚中的申诫罚。申诫罚是指行政机关对违法行为人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成—定损害以示警诫的行政处罚。而通报批评正是以公布违法行为人违法事实的方式对其声誉造成损害，进而达到制裁和教育违法者，警诫其他人的一种措施。虽然通报批评不是向违法当事人本人提出，而是在一定范围内甚至向全社会公开，但其达到的法律效果都是一样的，即都达到了《行政处罚法》第五条所规定的“纠正违法行为，教育公民、法人或者其他组织自觉守法”的行政处罚目的。

2、关于煤矿机电事故未遂事件的案例 就是有关机电队工作的违章作业 但未发生事故或者没有通报的事情可以编造

http://www.mkaq.cn/sgal/ 自己看了,大部分都是煤矿机电事故 补充： 编造啊看几个案例是有好处的, 1煤矿生产中发生机电事故的原因 1.1 设备陈旧老化 煤矿设备的投入必须成套，而且相互之间必须配套，所以一次性投入的资金数目相当大。由于投入不足，致使煤矿机电设备更新速度较慢，设备相对老化。另外，煤炭行业的设备制造工艺设计、原材料、加工制造及检测手段等综合配套能力较低，加之涉及的材料、电子、液压及机械零配件等行业的能力不相匹配，导致煤炭行业整体装备相对落后，设备维护工作量大。 1.2 设备造型不合理 我国煤矿生产设备品种少、水平低、质量差，特别是高新技术产品和机械基础产品还不能满足煤炭工业迅速发展的要求，比如液压支架、采煤机、掘进机、重型刮板输送机等都是在引进技术基础上完成的，对我国煤炭工业发展的现状有一个适应的过程。另外，机电设备的选型要求配套化，对不同的地质条件、使用人员及管理水平等有较强的适应性。肥城矿业集团公司曹庄矿上马的第一套国产智能化综采设备，由于设备选型上的缺陷以及该矿地质条件、运输能力、管理能力等方面不相匹配，其功能只发挥了70~80%。 1.3设备检修不到位 如今正规煤矿大多采用了采煤机、运输机、掘进机、支架等一系列的先进采掘设备，逐步由机械化向自动化迈进，长时间运行和在设备运行当中职工操作的失误都会引起设备的损坏，这就要求对设备检修必 须做到认真、细致、全面。现在的维修人员整体业务素质较差，再加上设备陈旧，本身维修工作量很大，所以对设备的检查维修只能是哪坏修哪，年检月检工作很难进行下去。据统计，发生的机电设备事故约有75%~80%是由于操作不规范、检修不到位而造成的。 1.4 配件规格和质量不过关 目前我国生产煤矿设备配件的企业结构小而散，对于配件的尺寸、规格、材料、性能没有统一准，90%以上不相匹配。各个厂家所生产的配件在细节上存在差异，更有一些小厂家为了自身利益偷工减料，给机电设备的正常运行、检修带来了不良影响。 1.5 管理存在漏洞 特种作业人员安全意识淡薄、麻痹大意，违反“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。不能按照要求定期对机电设备操作人员和维修人员的进行必要的技术培训，落实终端责任不利。 2减少煤矿机电事故的对策 (1)加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机运工种的技术性较强，要由思想端正、技术全面的工人来担任，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，定期对特殊工种人员进行培训，做到人人持证上岗。 (2)加强思想教育工作。通过各种途径加强引导教育职工，明确事故发生后的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识。 ①建立典型事故案例教育展室，定期对职工开放，用生动的案例形象教育职工; ②用典型说教的方式，教育职工认清“三违”的危害，强化职工安全防范意识; ③特别要注意了解掌握职工的思想和生理状态，因地制宜，因人而异加以监护，防止因不安全心理因素造成的突然事故发生。 (3)加强职工的安全业务培训工作。 减人提效后，以岗定人，需根据新的形式采取新的对策:①建立竞争机制，例如对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识;②每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，提高他们的业务技术素质，促使他们在岗位上干标准活上标准岗，按照《煤矿安全规程》进行作业;③采用“三结合”的培训方式，即业余培训与脱产培训相结合，以业余培训为主;全员培训与重点培训相结合，以重点培训为主;内部培训与外部培训相结合，以内部培训为主。对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，全面提高职工的安全业务素质。 (4)努力加强矿井质量标准化管理。实践证明，矿井质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的效益产出。要把这项工作当作一项经常化的工作来抓，要由静态达标向动态达标转变，由重结果向重过程转变，实现生产全过程达标。 (5)加强安全工作力度，向管理要安全。实践证明，要抓好安全工作，离不开有效的监督，监督不到位或流于形式，是导致安全事故的重要原因。因此，必须强化监督制约机制，充分发挥现场机电管理人员的作用;同时，必须坚持行之有效的安全管理制度，特别是要建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制，明确每个人的岗位职责。另外，采取安全资金激励机制，通过经济杠杆，严格考核、落实奖惩制度，从而促进各项安全管理制度的落实。 (6)贯彻落实执行好上级安全技术政策、规定、指令，定期对机电设备的安全保护装置进行检查、试验，排查治理好机电设备中存在的隐患。 (7)认真执行好矿井机电质量标准化检查验收制度，坚持旬检查、月验收制度，严格按标准逐项检查验收。 (8)认真落实好安全第一的方针。严格执行好煤矿三大规程，坚持装备、管理、培训并重的原则，切实加强对煤矿机电安全技术管理，严防机电事故的发生，确保煤矿的安全生产。

希望采纳

3、通报了涉嫌严重违纪违法的官员，会被判刑吗

答:通报了涉嫌严重违纪违法的官员，事实应该会被判刑。

4、被纪委通报涉嫌严重违法违纪还会被无罪释放吗

涉嫌严重违法违纪指涉入了违背重大的纪律、法律中，违背了原则性的问题，需要接受国家司法机关的调查，取证证据确凿之后根据国家的相关法律予以处罚，一般会受到刑事处罚。无罪释放的可能是性很小。

5、中纪委通报中严重违纪是什么意思

首先明确“违纪”是指违反党的纪律和党政机关、企业单位的规章制度，不能等同于违法。

严重违纪是指违反国家法规或严重违反公司规章制度，且具有明文禁止的行为，给社会或公司造成严重负面影响的事实，对公司管理、经济或声誉具有一定损害性的行为的总和。对官员来讲，严重违纪指违背党的纪律中规定的原则性问题，或者违背法律规定，做了严重超过规定范围内的事情。

纪律的要求比法律的严格，比如受贿罪，官员在过节期间收受了下属赠送的普通月饼一盒，绝对不是受贿罪，但是官员违法了“八项规定”的内容，属于违纪。但因为并不严重，影响不大，所以不是“严重违纪”。如果收受了1万元的购物卡，那么就是严重违纪，而且调查属实后，很可能构成受贿罪。

严重违纪经调查取证后后，通常都会涉及违法，一般违纪通常不涉及违法。

6、被纪委在媒体通报违纪违法是不是纪委已经有充足的证据

是的 只要纪委通报了的 基本都已经定性了的

7、通报批评是处分吗

通报批评属于行政处罚范畴。

1、通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性。

2、通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性；最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。

通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。

由此来看，广义的通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。这里，通报批评的实施主体是不确定的，既可以是公司企业，也可以是行政机关，还可以是某一组织，如党组织对党内违纪问题的通报批评。

行政机关所实施的通报批评行为主要有两种：

1、行政机关内部上级处理违纪的下级，或者行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时通报批评只是一种行政处分。

2、行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布，以导致其声誉和信誉造成损害，既制裁和教育违法者，又广泛教育他人的一种措施，这时通报批评属于行政处罚范畴。实践中，药品监管部门对违法违规的涉药企业所做的通报批评就属于后一种。

8、外汇局再次通报外汇违法违规案件，外汇管理没

外汇违法案件 比较特殊的是，外汇保证金业务，国内已经禁止此类交易 现在的外汇商都是国外的，投资者没有保障 很多被平台交易欺诈 但是受骗者无门投诉，国内没有没有监管

9、市纪委通报12起违纪违法问题都有哪些？

为认真贯彻落实党的十九大精神，推进全面从严治党向纵深发展，进一步严明党的纪律，更好地发挥巡察震慑作用，市纪委严肃查处了一批典型案件。12月29日，市纪委对12起巡察发现的违纪违法问题典型案例进行了通报。分别是：

1.西安国际港务区管委会建设局原局长赵君，身为党员领导干部，理想信念丧失，严重违反政治纪律，对抗组织调查，销毁账簿和票据；违反组织纪律，不按规定如实报告个人重大事项；严重违反国家法律法规，对单位违规设立“小金库”的问题负有主要领导责任；利用职务上的便利，收受他人贿赂。赵君受到开除党籍处分，其涉嫌违法犯罪问题移送司法机关处理。

2.西安市林业技术推广中心原主任王小纪，身为党员领导干部，理想信念丧失，违反中央八项规定精神，超标准使用办公用房；违反组织纪律，不按规定如实报告个人有关事项，以不正当方式谋求公款出国；违反廉洁纪律，对单位违规设立“小金库”、滥发补贴奖金行为负有主要领导责任；违反国家法律法规，与他人私分“小金库”资金。王小纪受到开除党籍处分，其涉嫌犯罪问题移交司法机关处理。

3.临潼区水务局原局长杨峰院，违反中央八项规定精神，从下属单位筹集资金给局机关、上级有关业务处室工作人员发放过节费；违反组织纪律，不按规定如实报告个人有关事项；违反国家法律法规，收受房产一套、轿车一辆。杨峰院受到开除党籍、行政开除处分；其因受贿问题，被依法判处有期徒刑三年六个月。

4.市工商局碑林分局党委委员、副局长李富春，违反中央八项规定精神，2014年至2015年，先后3次借赴外地参加会议期间公款旅游，受到党内严重警告处分。

5.西安市群众艺术馆党支部原书记王升荣，在任群众艺术馆党支部书记、馆长期间，违反中央八项规定精神，用公款办理饭店储值卡供个人消费，受到党内警告处分；群众艺术馆办公室主任胡希强，借外出培训之机违规携带家属，并用公款报销其家属应由个人承担的费用，受到党内警告处分。

6.市规划局村镇规划处副调研员叶军，违反中央八项规定精神，2013年11月，利用去云南腾冲培训学习机会，到培训地周边公款旅游，受到党内警告处分。

7.市环境监测站副站长周华，违反中央八项规定精神，2014年12月培训结束后，推迟返回，并多报住宿、餐费等额外费用，受到党内警告处分。

8.西安市体育运动学校下属奥苗青少年体育俱乐部原主任伍学文，在担任奥苗俱乐部主任期间，违反群众纪律，违规收取参检单位体质检测费用；违反财经纪律，出具虚假发票；违反国家法律法规，收取参检单位的检测费未入法定账户，对此负有主要领导责任，受到党内严重警告处分。

9.市工信委中小企业服务处处长段刚强，作为2014年西安市20强企业评选活动具体承办人，责任心不强，履职不到位，玩忽职守，对企业参评资料审核把关不严，致使两家不符合评审条件的企业受到表彰和奖励，造成专项补助资金损失，其负有直接责任，受到党内严重警告、行政记大过处分。

10.市市政公用局所属第二公司第三分公司经理周春生，违反工作纪律，未经招投标和会议研究，利用职权，将本单位劳务、土方和其它工程分包给其亲属，受到党内警告处分。

11.市地震局抗震设防处处长吴保明，违反国家法律法规，在印制印刷品中采取拆分采购金额的方式规避政府采购审批程序，且选择未在政府采购定点企业目录中的企业；未严格审核印制企业发票真伪，导致使用虚假发票报销费用，受到党内警告处分。

12.市地铁办原副主任兼地铁公司原副总经理王志强，身为党员领导干部，纪律意识淡漠，违反政治纪律，转移违纪款物；违反廉洁纪律，利用职务之便，收受他人贿赂和礼金礼品；违反工作纪律，对地铁劳动路站、安远门站综合出入口建设疏于监管，导致违规建设等问题发生，履行党风廉政建设“一岗双责”不到位，致使不合格电缆被地铁三号线大量使用，其分管部门人员违规违纪行为多发；违反生活纪律，与他人长期保持不正当男女关系。王志强受到开除党籍处分，其涉嫌违法犯罪问题，移送司法机关处理。

通报指出，以上12起巡察工作中发现的问题，在一些单位和部门仍易发多发，说明正风肃纪工作面临的形势依然严峻。通报强调，各级党委(党组、党工委)要认真学习贯彻党的十九大精神，强化使命担当，举一反三，保持警醒，引以为戒，切实负起主体责任，层层传导压力，推动管党治党责任落实。各级纪检监察机关要全面贯彻党的十九大关于全面从严治党的新部署新要求，保持节奏不变，力度不减，对中央巡视“回头看”后、市委巡察后仍然不收敛、不知止的顶风违纪行为要加大惩处，发现一起、查处一起、曝光一起，为大西安追赶超越提供坚强保证。

继续，不要停。

10、反违章通报怎么写

通告
有关：处罚炼焦车间监管事宜
兹有我焦化厂目前试生产阶段，施工队在炼焦车间动火，没有办理动火证。严重违反车间《安全生产管理条例》，存在潜在的消防安全事故，炼焦车间监管对此问题监管不力。为此公司领导对炼焦车间监管处以记小过处分一次，相关人员。。。给予相应。。处分或书面警告。

请工厂全体员工吸取教训，引以为戒！
特此通告
行政部
年 月 日