1、在学校公告栏中张贴招聘广告违法吗?
不能说违法。不过可能违反学校的管理规定，应为在学校这个特定场合，学校有相关的管理权。
2、违法招聘广告最高如何处罚
看情况而定吧,情节轻重而说.一般就是罚个款
3、你好，我在城市里贴了几张招聘小广告。是怎么处罚的？
在城市里贴了几张招聘的小广告，这只要没有什么影响一般是不会被处罚的，因为你贴的数量较少。
4、招聘广告中不写薪资违法，是哪个条例
是劳动法里面规定的，
5、快手发招聘信息怎么老显示违规广告？
其实如果说你在快手上发布招聘信息的话，既然官方给你提示您已经违规了，你现在所发布的视频。确实是一个招聘的信息，竟然是招聘信息，那就属于广告系列，这个可能是快手所不允许的。
6、发布虚假招聘信息违法吗？
人社部办公厅印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确，各地要对互联网招聘平台实施集中整治，严厉打击信息发布违法违规行为。发布虚假招聘信息情节严重的要吊销人力资源服务许可证。
《通知》指出，各地要完善招聘信息管理制度。建立定期检查和不定期抽查制度，对用人单位和人力资源服务机构招聘信息发布情况进行检查，督促其确保信息的真实性、合法性；要建立人力资源服务机构年度报告公示制度，将招聘信息服务情况纳入报告内容向社会公示；要建立守信激励和失信惩戒机制。
根据《通知》要求，用人单位发布招聘信息应真实有效，不得设置性别、民族等歧视性内容，不得发布虚假招聘广告，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。人力资源服务机构特别是互联网招聘平台也要加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证；要建立服务情况跟踪检查机制，了解服务进展，跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况；要建立意见投诉和结果反馈机制，对求职者和用人单位在求职招聘中遇到的问题及时调查处理，并将调查处理结果反馈求职者和用人单位；要加强对求职者和用人单位信息的保护，防止因信息泄露使求职者和用人单位合法权益受到侵害。

对于信息发布违法违规行为，各地要进一步加大对人力资源市场的劳动保障监察执法力度，会同有关主管部门对互联网招聘平台实施集中整治。对用人单位发布虚假招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的，要依法责令改正并可处罚款。对未经许可擅自从事职业中介活动的，要依法予以关闭、没收违法所得并处罚款；对提供虚假招聘信息、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的，要依法责令改正、没收违法所得并处罚款，情节严重的要吊销人力资源服务许可证。对扣押劳动者居民身份证等证件、以担保或者其他名义向劳动者收取押金财物的，要责令限期退还并依法给予处罚。各类用人单位、人力资源服务机构及互联网招聘平台违反法律规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，要依法承担民事责任，构成犯罪的要依法追究刑事责任。

此外，各地要充分利用举报电话、互联网、新媒体等手段，畅通投诉举报渠道，鼓励劳动者、用人单位、社会组织等社会力量参与人力资源市场监督，多种途径获取违法违规行为线索。对有多次投诉或不良评价的监管对象实施预警等。
7、贴招聘广告被抓
批评教育一顿就放了，最多也就罚你一两百块钱。
8、网上招聘、应聘、打广告，留别人手机号算违法行为吗？ 算什么行为，最严重是怎么处罚呢？
非法行为，但查证成本太高。
9、冒充他人公司名义张贴违法招聘广告诈骗违犯什么刑法
对于以他人公司名义进行诈骗的行为，有可能属于违反治安管理行为，也可能涉嫌刑事犯罪，受害人可以向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。
相关法律规定：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。