1、钢铁厂行车违章在哪里投诉号码是多少？
既然是交通违法行为，就虚心接受处罚，吸取教训，以后开车要尽量做到遵纪守法。而不是动歪心思。
2、钢铁企业反习惯性违章活动的意义是什么？
钢铁企业习惯性违章这是不对的。这都应该会受到处罚的。作为钢铁信息也应该更加遵守规则。不要进行违法。
3、钢厂限制车辆出入
钢厂对外面车辆能否进入自己厂区，当然有限制的权力。就同现在居民小区能限制外面车进入一样。门卫只是执行领导的决定。你们是钢厂施工单位，发生这样的问题，应该通过双方沟通商量解决。
4、钢铁厂桥式起重机违章操作安全感想
钢铁厂的起重机，特别是冶金起重机一定要按时保养、检查、检修，严格按照规章操作，否则后果是极其严重的
5、钢厂违章作业和违章操作的心得
铁厂的起重机，严格按照规章操作、检修、检查，特别是冶金起重机一定要按时保养
6、轧钢厂车间规章制度!~~紧急!~~~
车间及车间主任的安全生产职责
1.按照安委会的部署，分别抓好本车间的安全生产工作，是车间的第一责任人，承担相应的领导责任。任本部门安全小组的组长，设立安全员。
2.负责组织制定车间安全生产目标责任制，编制安全检查规定、现场安全管理规定和紧急救援预案等安全管理规定，负责部门安全机构建立与更新工作，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”完成本车间安全生产任务。
3.定期对本单位进行安全生产排查，隐患上报主管安全环保部，并及时对事故隐患进行整改。
4.负责员工车间级安全培训及组织员工岗中和换岗时，安全生产知识培训，组织监督并落实班组安全培训，培训记录存档专人管理。经常性对本单位员工进行安全生产知识和安全生产意识的教育，每会必将安全会议纪要存档，不断提高员工的安全技术素质。
5.严格要求本单位员工，遵守公司的规章制度，严禁违反安全操作规程，严禁串岗，做好个人防护用品的发放和正确使用的培训，督导员正确使用个人防护用品。
6.负责告知每位员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:
(a)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
(b)醉酒导致伤亡的；
(c)自残或者自杀的。
7.发生事故后，抢救伤员、保护现场、及时上报，参与配合事故的调
查处理。
8.负责在采用新工艺、新技术或使用新设备时，组织相关员工接受公司、车间组岗位的三级培训的工作。
六、车间安全员的安全生产职责
1.车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指标和规定，并监督检查执行情况。
2.参加车间制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。
3、负责编制车间安全技术实施计划，并检查执行情况。
4.搞好本车间职工和安全技术考核工作，具体负责新员工的车间安全教育，督促检查班组，岗位安全教育的执行情况。
5.安排好单位的“安全日（6月30日）”活动，经常组织应急事故演习。
6.参加车间扩建、改建施工设计审查、军工和设备改造、工艺变动方案的审查。
7.检查各级动火措施，确保动火安全。
8.每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。
9.负责车间安全设施、防护器材、灭火器和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。
10.参加车间事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。
11.对班组安全员实行业务指导和工作督察。
七、班组及班组长的安全生产职责
（一）班组安全生产职责
1.认真贯彻执行公司、部、作业区制定的各项安全规章制度。对班组安全生产工作负第一位的责任。
2.熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告作业区以确保安全。
3.熟知本班组各岗位的安全操作规程和安全制度，经常组织班组成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其作业。
4.负责每天班前、班中和班后安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，指定专人对离岗15天以上人员和新工人进行安全教育。
5.有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业要采取特殊措施方可作业时，必须要有部级以上领导在场指挥并采取可靠防范措施后，方可作业，否则有权制止。
6.发生事故后要保护好现场，立即上报作业区并如实反映事故情况，不得隐瞒。组织好抢救伤员工作。认真落实预防措施，对班组发生的事故险情和违章行为，做到“四不放过”和“百分之百”的处理。
7.负责组织每周班组安全活动日和安全检查，做好事故预案和安全活动记录，保管好安全活动台账。
（二）班组长的安全生产职责
1.班组长对本班组的安全生产工作全面负责，兼任本班组安全员，接受车间安全员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。
2.组织开展本班（组）的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。
3.对新工人进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。
4.严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
5.检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理个人防护用品及灭火器材。
6.发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。
八、从业人员的安全生产职责
1.认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不串岗，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，精心正确地操作，做好各项记录。交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件。
3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上报告，按事故预案正确处理，并保护现场，作好详细记录。
4.按时认真巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5.精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6.上岗按规定着装，正确使用个人防护用品和熟练正常地使用各种灭火器材。
7.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
8.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
9.采用新工艺、新技术或使用新设备的相关员工必须接受公司、车间班组岗位的三级培训后上岗。
10.做好直接作业的监护工作，落实各项防范措施。
7、公司、炼钢严重违章禁令条款
以下属直接威胁到员工生命的严重违章，如有发生对责任者给予岗位工资下浮至1岗级一年或解除岗位聘用处理。
1、特殊工种无证操作或无证驾驶生产、工程车辆的。
2、设备检修时未按要求停电、挂牌的或自力项目未挂牌的。
3、擅自启动已停机挂牌设备的。
4、处理设备故障该停机而未停机的。
5、穿、跨越运转中设备或未按规程进行停机就实施清扫、加油、修理作业的。
6、高处作业不系安全带的。
7、擅自调整、取消设备安全装置的。
8、在一级防火要害部位无证动火的。
9、未取得本岗位上岗证，擅自进行单独操作的。
10、违章指挥强令冒险作业的。
二、炼钢厂严重违章禁令条款
以下属直接威胁到员工生命的严重违章，如有发生对责任者给予岗位工资下浮至1岗级一年或解除岗位聘用处理。
1、出钢过程中出钢立位人员缺位的。
2、进入氧气、煤气阀站区域带入火种的。
3、转炉进行兑铁作业时未撤离炉前平台危险区域的或擅自进入炉前平台危险区域的。
4、渣坑、地坑内积水未按规程规定停止作业或未采取相应防爆、防人员伤害安全措施的。
5、无人确认、无人指挥，进行铁水包、钢水包、中间包挂脱钩作业的。
6、无人确认、跟踪监视钢包台车、渣包台车、精炼台车走行的。
7、危及检修作业安全的非检修可移动设备未实施停机挂牌的。
三、车间起重机作业《安全技术规程》
4. 安全禁则事项
4.1禁止任何人员从起重机上往地面扔任何东西。
4.2对起重机电气室及电气器件进行日程点检时，禁止随意触摸带电体，高压电气室点检时，严禁打开高压电源器件柜门，严防触电事故发生。严禁随意关闭起重机安保装置。
4.3未经允许，非起重机司机、检修和清扫人员及无关人员一律不得擅自登机。
4.4起重机在运行时，禁上上下车；起重机未停妥，未经联络或未经同意，严禁擅自上下车；严禁跨越栏上下车；禁止强行拉掉门限位上下车。
4.5起重机上内侧无防护拦杆的端梁，严禁跨、翻越外侧的端梁栏杆，通行时必须拉好拦杆，控制好身体重心并防止滑跌。
4.6严禁在起重机大小车轨道及小车集电装置上行走或逗留。起重机运行工作时，端梁上不准站人、停留、休息，以防挤伤。
4.7起重机司机严禁工作时间看与本专业无关的书、报、杂志或电子读物；严禁携带收音机、MP3、游戏机及危险品、易燃易爆等违禁品上岗；严禁在起重机司机室或电气室内摆平睡觉。
4.8起重机吊物运行时，严禁吊物直接从地面人员或主要设备上方越过（异常情况下按异常作业规程《起重机吊物运行遇地面异常情况的应急处理（编号ABFZ-008）》执行）；吊运钢包（铁水包）运行时，必须避开地面倾转台等设备运行。
4.9起重机吊物待机时；严禁在地面作业工位、检修工位（固定或临时）等有人作业的部位上方停机。
4.10起重机严禁在倾转台、台车上实施钢（铁）水包口扒渣作业。
4.11装备有电磁吸盘的板坯起重机，严禁在吊挂吸盘情况下直接进行夹坯作业。
4.12起重机作业中，严禁利用荡势吊放物体、严禁用吊钩或吊物撞击各类物体。
4.13严禁用起重机拖带地面任何车辆（异常情况下吊拉钢包、铁水包台车除外）。
4.14起重机吊有重物时，严禁调整各类制动器。
4.15严禁用起重机主、付钩同时吊运两种物体；单钩作业禁止带挂两种吊具吊挂物体；禁止一个吊钩挂有吊具情况下，另一吊钩实施吊物吊运作业。
4.16起重机吊有重物运行、待机时，吊物必须始终在操作者的视线范围内。有下列情况之一者，起重机司机不能擅自离开驾驶室：
4.16.1吊有重物时；
4.16.2作业进行中；
4.16.3接班者未到；
4.16.4检修进行中。
4.17起重机卷扬限位只能防止万一，司机操作中严禁依赖限位仃车。当卷扬限位失效或有异常情况应及时修复，严禁限位失效情况下再操作。★
4.18起重机司机在作业时必须服从地面指挥人员的正确指挥，但遇有下列情况之一时司机应拒
绝吊运：
4.18.1严重超过起重机额定起重量的重物。
4.18.2歪拉斜挂的作业要求。
4.18.3重量不明的重物，或埋于地下及凝结地表未经处理的物体。
4.18.4吊物上面或下面站人，或吊物上有未固定的浮放物。★
4.18.5未采取安全防范措施的易燃、易爆危险品。
4.18.6吊运工具不符合安全要求或捆扎不牢。
4.18.7多人指挥或指挥信号不清；
4.18.8严重违反岗位操作规程规定的吊运作业。
4.19在处理废钢台车底部及两旁散落废钢时，必须切断台车控制电源，并挂上“有人工作，严禁动车”警示牌，严禁在未切断控制电源和未挂牌情况下进行清理作业。
4.20严禁废钢起重机在清理作业时用吸盘直接在台车电缆线上吸、扫料。★
4.21严禁擅自将超重、超长等超规废钢和密闭容器等有害物质装入料槽内；放料时吸盘离料槽口高度不得大于0.5m。
4.22严禁非遥控司机操作遥控起重机，遥控起重机司机不得随意将遥控开关转借非遥控司机操作、玩弄。
4.23板坯起重机上线作业严禁夹坯直接上辊道，异常情况下必须有人指挥作业。
4.24禁止在起重机驾驶室、电气室、废钢操作指令室等禁烟区域内吸烟。
8、炼钢厂可施行哪些安全生产措施
这六项生产安全措施提供给你做参考：
一是坚决执行集团公司及舞钢公司决策，积极应对市场变化，不断完善管理制度，堵塞管理漏洞，强力推进精细化管理，从源头上降本增效。
炼钢厂始终都把生产成本消耗的大项如钢铁料、合金、冶炼电、石灰及电极等原辅材料及能源的挖潜工作作为每年生产经营的重头戏来抓。今年年初，受雪灾等不利因素影响，生产原料购进单价飞速飙升，直接导致炼钢生产成本不断上扬。炼钢厂临危有策，眼睛向内，深挖内潜，细化成本挖潜指标的分解、落实，施行主要成本指标领导负责制，严格执行生产成本日核算、周分析、月统计制度，落实指标单项考核奖惩机制，极大地调动了干部职工挖潜增效的积极性。炼钢车间加大了对渣砣产生的考核力度；铸锭车间努力提高钢锭探伤合格率，在浇注控流、控速上下功夫，力争使钢锭不欠浇；连铸车间控拉速、控二冷水温度，努力改善铸坯表面质量；准备车间加大对厂内钢铁料的回收、分选，为其入炉创造条件；运转车间提高天车检修精度和天车工操作技术水平，力保生产安全顺行。经过2月、3月两个月的奋斗，该厂于3月份扭转了自元月份以来成本超支的局面。同时，该厂通过对全国50吨以上电炉经济技术指标的调查，结合本厂的装备和生产条件，以天津钢管有限责任公司等四家指标完成较好的钢铁企业为标杆，于9月中旬制定了对标挖潜措施，并将各车间对标挖潜的技术经济指标，制作成标牌，悬挂公示，使职工能够清晰地看到存在的差距，追赶的目标，明确工作重点，从而产生压力，激发动力，更加深入细致地开展对标挖潜工作。
二是生产组织充分体现科学性，努力稳固市场，提高产品利润。
炼钢厂根据新老两条生产线的工艺特点和产品实物质量达标情况，大胆创新生产组织模式，将承接的25吨以下模铸合同，从老线转移到新线生产，大大提高了产品实物成材率。同时，按合同组织生产，采取“避峰就谷”的生产组织模式，降低能耗。在满足生产需求的情况下，提高精炼炉群效率，通过关闭一台精炼炉达到降低精炼电耗的目的。根据钢种性能要求投用合金，在工艺控制上以下限为基准，在材料选用上以低价代替高价；对于钢铁料成本的控制，该厂一方面加强与原料部沟通，及时通报钢铁料质量需求，一方面加强对料栏工的技能培训，保证入炉钢铁料的配比合理，避免钢水在浇注过程中出现“欠浇”或“过盈”现象导致成本提高。另外，该厂还通过加强铁水包减斤配送等工作，加大自备料的分选、切割、入炉等力度，努力降低钢铁料的成本费用。
三是向设备要效益，不断进行设备改造和完善配套设施，降本增效。
从今年3月份开始，炼钢厂就开始了对2号电炉除尘设备的改造，为2号电炉除尘用增压风机加装了无功补偿装置，并于8月份完成了改造，改善了除尘效果，降低了能源消耗。不仅如此，新线4号电炉在配套设计上加装了余热锅炉装置，充分回收利用电炉生产产生的废气热量，达到节能减排的目的。
四是加大增值及配套项目的建设，提高舞钢公司产品综合竞争力。
炼钢厂在钢铁市场形势严峻的情况下，稳扎稳打，老线加速高附加产品电渣锭生产工艺的完善，加快电渣炉设备的调整改造，提高电渣锭生产操作工的操作技术水平，使电渣锭月产量稳定在500吨左右，生产出的电渣锭凭借“品质更优”、能满足客户“特宽、特厚”要求等优势，为舞钢公司拓展了产品利润空间，增强了舞钢公司产品的市场竞争力。
五是变废为宝，在磁性渣生产稳定的基础上，对磁性渣磁辊进一步改造，提高了磁性渣提取量。1-10月份，磁性渣销售收入1517.24万元，为舞钢公司创造了可观的经济效益。
六是狠抓现场管理，保证现场物流有序，提高生产工作效率，要求职工务必树立“事故是最大的浪费”理念。该厂借鉴先进企业的管理经验，以舞钢公司开展“学太钢”活动为契机，真抓实干，按照“5S”标准查漏补缺，拆除了厂房内违章建筑，对安全隐患部位进行了认真查除，规整了现场物品的摆放，治理了现场脏、乱、差，清扫了现场卫生死角。