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家访违章员工

发布时间:2021-06-21 19:26:49

1、企业对员工能强制家访吗?并且填写几十条家庭信息。这有涉及犯法吗?侵犯隐私以及非法闯入? 如果拒绝

不能,如果没有征得员工的同意张行家访就涉嫌非法擅闯私人住宅,同时填写几十条家庭信息还涉嫌非法泄露他人身份信息,员工有权向法院起诉索要赔偿。

2、刚刚接到一个电话 说是交警大队的 然后说我驾驶证违法家访 真的吗

那要看你有没有真的违法吗,没有违法就是电信诈骗,最好去交警队了解实际情况,不要遇到骗子才好。

3、拜求我单位六十人,要家访,员工不爱配合,但这个事必须做,时间有限,有什么办法吗?多谢🙏

晓之以理,动之以情。宣传工作要到位。
无利谁肯早起!如果家访时带点小礼品估计效果就不一样了!

4、社区矫正人员不接受家访违反了什么规定

《社区矫正实施办法》
第二十三条 社区矫正人员有下列情形之一的,县级司法行政机关应当给予警告,并出具书面决定:

(一)未按规定时间报到的;

(二)违反关于报告、会客、外出、居住地变更规定的;

(三)不按规定参加教育学习、社区服务等活动,经教育仍不改正的;

(四)保外就医的社区矫正人员无正当理由不按时提交病情复查情况,或者未经批准进行就医以外的社会活动且经教育仍不改正的;

(五)违反人民法院禁止令,情节轻微的;

(六)其他违反监督管理规定的。

5、去公司职工家中做家访时,应该提哪些问题呢?求大神帮助

职工家访的目的无外乎如下几个: 一、入户拜访、慰问对企业有突出贡献的职工,将企业对职工的重视与关怀带到职工家中,同时感谢职工家属对职工工作的理解与支持,正面激励职工在今后的工作中再接再励,勇创新功; 二、入户慰问困难职工(五保户、职工遗属、因工致残、因病致困等),将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工,同时了解职工有无需要单位(或组织)解决的问题,起到上情下达,下情上传的中转站作用。 三、入户调查了解员工对企业即将实行的与员工密切相关的新政有何意见或建议,了解民情民意,为新政的顺利实施做好铺垫及宣传讲解作用。 开始前:职工家访开始之前应详细计划家访目的、安排好家访职工路线、时间、地点,与受访职工约定登门拜访时间,需要的话还应进行家访前期相关资料的搜集,根据家访目的准备好拜访礼物、礼金、奖状、锦旗等物; 家访中:按家访目的逐步与职工及其家属交谈,并记录与家访目的相关的重要谈话内容,职工对企业家访的态度及所提的建议、要求,最好带个录音笔,为事后回忆及重点描述所用;同时按家访目的适当记录职工家庭环境、职工家属的精神面貌等; 家访后:按家访计划整理家访记录,形成文字报告递交相关部门 以上仅供参考

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