违章作业事故案例

1、案例：违规操作引发事故算工伤吗

算。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、案例：违章作业摔伤可以认定为工伤吗

可以，工伤认定不看事故的责任，只看是否属于工伤保险条例规定的情形，
是否属于工作时间、工作地点、工作原因，并且无以下三种因素：
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，将处以多少年以上

五年以上有期徒刑。

强令违章冒险作业罪规定于《刑法》第134条第2款，系经2006年6月29日生效的刑法修正案六修改，条文如下：第一百三十四条（第二款） 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

刑法第一百三十四条第二款规定的犯罪主体，包括对生产，作业负有组织，指挥或者管理职责的负责人，管理人员，实际控制人，投资人等人员。

(3)违章作业事故案例扩展资料：

违章作业的预防措施：

1、建立完善以项目经理为首的安全生产领导组织，有组织、有领导的开展安全管理活动。承担组织、领导安全生产的责任。

2、建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。

3、抓制度落实、抓责任落实，定期检查安全责任落实情况，及时报告。

4、各级职能部门、人员，在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

5、全员承担安全生产责任，建立安全生产责任制，从经理到工人的生产系统做到纵向到底，一环不漏。各职能部门、人员的安全生产责任做到横向到边，人人负责。

4、高分求解决：违规操作产生安全事故，对事故人的处罚规定

买套书，备用
《生产安全事故报告和调查处理条例贯彻落实与安全事故违法行为查处、负责人责任追究》
第一篇 《生产安全事故报告和调查处理条侧》热点解读
《生产安全事故报告和调查处理条例》条文
为什么要制定《生产安全事故报告和调查处理条例》
制定条例在总体思路上是如何把握的？
条例是如何划分事故等级的？
对迟报、漏报甚至谎报、瞒报事故的问题条例如何解决？
条例关于组织事故调查的责任是如何规定的？
条例如何保证事故调查做到客观、公正、高效？
事故处理对于事故责任追究以及防范和整改措施的落实等非常重要，条例对此作了哪些规定？
在加大对违法行为的惩处力度方面，条例作了哪些规定？
事故责任追究以及防范和整改措施的落实等非常重要，条例对此作了哪些规定？
第二篇 我国生产安全事故调查与处理现状与问题
第一章 我国伤亡事故调查处理有关法规现状
第二章 现行伤亡事故调查处理工作中存在的问题
第三章 发达国家事故调查处理的通行做法
第三篇 生产安全事故及事故分类
第一章 事故概念
第二章 事故的分类
第四篇 生产安全事故的报告
第一章 事故报告的规定
第二章 事故的报告
第五篇 生产安全事故的调查
第一章 事故调查分级原则
第二章 调查组成员的组成
第三章 事故调查组的职责
第四章 事故原因分析
第五章 事故调查报告的内容
第六章 伤亡事故经济损失计算方法和标准
第七章 事故调查的主要工作方法
第六篇 事故的调查取证
第一章 事故的现场处理
第二章 事故物证的收集
第三章 事故事实材料收集
第四章 事故人证材料收集记录
第五章 事故现场摄影与绘图
第七篇 生产安全事故的处理与违法行为查处、负责人责任追究
第一章 事故调查处理原则
第二章 事故调查处理的依据、目的、关系与性质认定
第三章 事故责任分析与违法行为查处
第四章 负责人责任追究
第五章 事故调查处理的批复结案
第六章 对事故调查处理的监督
第七章 伤亡事故的经济赔偿
第八篇 生产安全事故统计与报告制度
第一章 事故统计概述
第二章 事故统计的步骤
第三章 事故统计指标体系
第四章 部分安全事故统计指标的意义与计算方法
第五章 生产安全事故报表制度
第九篇 安全生产监察
第一章 安全生产监察概述
第二章 安全生产法律体系
第三章 安全生产监督管理体制
第四章 安全生产管理
第五章 安全生产行政执法
第六章 安全生产监督信息化
第七章 矿山安全生产监察
第八章 危险化学品安全生产监察
第九章 建筑施工安全生产监察
第十章 作业场所职业卫生监察
第十一章 设备设施安全监察
第十二章 “三同时”与安全评价
第十三章 重大危险源监控
第十篇 安全生产责任制管理制度规范
第一章 我国的安全生产责任制度概述
第二章 地方各级人民政府的安全生产监督管理责任
第三章 地方人民政府安全生产责任制的实施
第四章 生产经营单位安全生产、劳动保护基本条件保障要求
第五章 生产经营单位的安全生产责任制度
第十一篇 事故预测与预防
第一章 事故的预测理论、方法及应用
第二章 事故致因理论
第三章 事故预防原理
第十二篇 事故调查与分析技术
第一章 事故调查与分析技术概论
第二章 事故统计分析
第三章 事故机理及致因理论
第四章 事故分析方法
第五章 火灾与爆炸事故技术分析
第七章 事故预测与故障诊断技术
第八章 典型事故案例的调查与分析
第九章 事故救援与安全管理
第十章 事故教训和整改措施
第十三篇 企业安全生产监督管理
第一章 企业安全管理
第二章 安全技术
第三章 职业卫生与劳动保护
第四章 工伤保险与赔付
第五章 伤亡事故的预防及处理
第六章 危害辨识和风险评价
第七章 企业安全文化建设
第十章 典型事故案例
第十四篇 生产安全中的工伤事故赔偿标准
第一章 工伤保险的基本原则
第二章 工伤保险的实施范围
第三章 享受工伤保险待遇的资格条件
第四章 工伤事故经济损失计算
第五章 劳动关系范围内的赔偿标准
第六章 民法关系范围内的赔偿标准
第七章 事故赔偿工作程序
第八章 工伤保险的补充—人身意外伤害保险
第十五篇 生产安全管理相关法规文件

5、关于煤矿机电事故未遂事件的案例 就是有关机电队工作的违章作业 但未发生事故或者没有通报的事情可以编造

http://www.mkaq.cn/sgal/ 自己看了,大部分都是煤矿机电事故 补充： 编造啊看几个案例是有好处的, 1煤矿生产中发生机电事故的原因 1.1 设备陈旧老化 煤矿设备的投入必须成套，而且相互之间必须配套，所以一次性投入的资金数目相当大。由于投入不足，致使煤矿机电设备更新速度较慢，设备相对老化。另外，煤炭行业的设备制造工艺设计、原材料、加工制造及检测手段等综合配套能力较低，加之涉及的材料、电子、液压及机械零配件等行业的能力不相匹配，导致煤炭行业整体装备相对落后，设备维护工作量大。 1.2 设备造型不合理 我国煤矿生产设备品种少、水平低、质量差，特别是高新技术产品和机械基础产品还不能满足煤炭工业迅速发展的要求，比如液压支架、采煤机、掘进机、重型刮板输送机等都是在引进技术基础上完成的，对我国煤炭工业发展的现状有一个适应的过程。另外，机电设备的选型要求配套化，对不同的地质条件、使用人员及管理水平等有较强的适应性。肥城矿业集团公司曹庄矿上马的第一套国产智能化综采设备，由于设备选型上的缺陷以及该矿地质条件、运输能力、管理能力等方面不相匹配，其功能只发挥了70~80%。 1.3设备检修不到位 如今正规煤矿大多采用了采煤机、运输机、掘进机、支架等一系列的先进采掘设备，逐步由机械化向自动化迈进，长时间运行和在设备运行当中职工操作的失误都会引起设备的损坏，这就要求对设备检修必 须做到认真、细致、全面。现在的维修人员整体业务素质较差，再加上设备陈旧，本身维修工作量很大，所以对设备的检查维修只能是哪坏修哪，年检月检工作很难进行下去。据统计，发生的机电设备事故约有75%~80%是由于操作不规范、检修不到位而造成的。 1.4 配件规格和质量不过关 目前我国生产煤矿设备配件的企业结构小而散，对于配件的尺寸、规格、材料、性能没有统一准，90%以上不相匹配。各个厂家所生产的配件在细节上存在差异，更有一些小厂家为了自身利益偷工减料，给机电设备的正常运行、检修带来了不良影响。 1.5 管理存在漏洞 特种作业人员安全意识淡薄、麻痹大意，违反“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。不能按照要求定期对机电设备操作人员和维修人员的进行必要的技术培训，落实终端责任不利。 2减少煤矿机电事故的对策 (1)加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机运工种的技术性较强，要由思想端正、技术全面的工人来担任，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，定期对特殊工种人员进行培训，做到人人持证上岗。 (2)加强思想教育工作。通过各种途径加强引导教育职工，明确事故发生后的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识。 ①建立典型事故案例教育展室，定期对职工开放，用生动的案例形象教育职工; ②用典型说教的方式，教育职工认清“三违”的危害，强化职工安全防范意识; ③特别要注意了解掌握职工的思想和生理状态，因地制宜，因人而异加以监护，防止因不安全心理因素造成的突然事故发生。 (3)加强职工的安全业务培训工作。 减人提效后，以岗定人，需根据新的形式采取新的对策:①建立竞争机制，例如对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识;②每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，提高他们的业务技术素质，促使他们在岗位上干标准活上标准岗，按照《煤矿安全规程》进行作业;③采用“三结合”的培训方式，即业余培训与脱产培训相结合，以业余培训为主;全员培训与重点培训相结合，以重点培训为主;内部培训与外部培训相结合，以内部培训为主。对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，全面提高职工的安全业务素质。 (4)努力加强矿井质量标准化管理。实践证明，矿井质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的效益产出。要把这项工作当作一项经常化的工作来抓，要由静态达标向动态达标转变，由重结果向重过程转变，实现生产全过程达标。 (5)加强安全工作力度，向管理要安全。实践证明，要抓好安全工作，离不开有效的监督，监督不到位或流于形式，是导致安全事故的重要原因。因此，必须强化监督制约机制，充分发挥现场机电管理人员的作用;同时，必须坚持行之有效的安全管理制度，特别是要建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制，明确每个人的岗位职责。另外，采取安全资金激励机制，通过经济杠杆，严格考核、落实奖惩制度，从而促进各项安全管理制度的落实。 (6)贯彻落实执行好上级安全技术政策、规定、指令，定期对机电设备的安全保护装置进行检查、试验，排查治理好机电设备中存在的隐患。 (7)认真执行好矿井机电质量标准化检查验收制度，坚持旬检查、月验收制度，严格按标准逐项检查验收。 (8)认真落实好安全第一的方针。严格执行好煤矿三大规程，坚持装备、管理、培训并重的原则，切实加强对煤矿机电安全技术管理，严防机电事故的发生，确保煤矿的安全生产。

希望采纳

6、如何开展事故案例学习

案例中有几起事故与我们天车车间的生产工作密切相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位，执行不到位。一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了自己的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。体会如下：1. 一揽子事故暴露出来的问题是：“违章、麻痹大意、责任心不强、技术匮乏”，不 树立牢固的安全意识，蛮干、只图省事、图快、存绕幸心理、怕麻烦，这就是事故 发生的必然；2. 制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报 喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检 工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生；3. 危险源管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作中执行 力度缺乏，危险点控制措施虚设；4. 认识有限，冶金行业人员流动量比较大，“三熟”执行不到位；5. 对所使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻，个人的知识、技术存在很大的局 限性； 总之，事故的发生是由于种种局限性，导致了认识上的差异，给安全生产埋下了诸多隐患。下一步工作开展计划：1. 健全安全生产责任制。要建立健全以岗位责任制为重点的安全生产责任制，并逐级 分解，具体到人，落实到生产过程中。加强安全生产的统一协调管理；2. 车间内部要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等，形成安全生产的有效激励机 制和约束机制；完善作业规程，并严格按规程进行现场作业，反对违章作业，加强 现场检查，落实安全措施，及时整改设备及人员存在的隐患；3. 做好职工安全教育培训。切实加强新进厂员工、转岗员工、关键岗位和危险岗位人 员的安全意识、安全常识和安全技能培训，提高企业负责人、管理人员的安全管理 能力，认真组织应急救援方面的培训和演练，提高广大职工防范事故的能力；4. 加强安全监督管理。车间安全监管人员要加强对操作、设备点检、设备检修等工作 的监督检查，重点检查规章制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预案等；6. 严肃事故调查处理。对于已发生的事故，有关安全生产监督管理部门要按照四不 放过的原则，认真调查，严肃处理，跟踪检查责任人员处理和安全防范措施的落 实情况。要以事故为戒，举一反三，对照检查，落实整改措施，防止同类事故再次 发生。

7、对于天车工违章操作发生的事故如何面对怎样预防

对于天车工违章操作发生的事故采取的预防措施是：
一、对新员工多一些安全方面的教育，在上岗之前，对新员工进行一定的培训教育，要求员工熟悉了解车间一系列操作的流程，并进行一定的考核，对考试合格的员工，才允许上岗。
二、公司不定期邀请安全专家对公司员工进行一些培训教育，通过一些列安全方面的案例，通过案例爱警示员工，安全教育，警钟长鸣。