1、江淮汽车招聘的流程
咨询江淮汽车人力资源部就可以了
问下他们缺不缺人
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介绍详细点
2、江淮汽车厂招人吗?有里面工作的没?里面待遇怎么样?什么职位比较好?
现在厂里只招出纳和外贸业务员2个岗位,其中外贸业务员的待遇相对好些。
3、江淮汽车招聘
我做汽车维修的,前段找工作没少花时间,抱着试试的心态在搜马汽车人才网投了份简历,没想到给回电话去应聘。哈哈不再是无业游民了
4、江淮汽车制造厂,招送新车驾驶员,有谁知道怎么联系的?
你最好直接打电话咨询下这个厂的客服人员他们应该清楚
5、汽车配件厂招聘人吗
解答,
想知道汽车配件厂有没招人,
可以上招聘网去查一下就能知道。
或者有认识内部人事部的人,
问一下他们也是可以的。
6、江淮汽车厂有招聘吗?
你好!江淮汽车厂常年都有招聘,建议去他们的网站看看,或者打电话咨询一下他们!
7、我在合肥一家给江淮汽车做配套的私人公司上班,公司有100多人,由于年后要招人,人事部门的领导要我给
如果领导觉得这种做法不好,要解除劳动合同,属于用人单位单方面原因,如果没有充足理由,当事人可以要求继续履行合同,否则需要给予补偿和赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
8、江淮汽车股份有限公司招聘
可以直接找乘用车或商用车人力资源部门。
9、安徽江淮汽车厂招聘
是本科 211 重点 直接找人力资源部
不是的话是进不来的。江淮现在闲人太多,财政吃紧,裁人都来不及啊。