汽车配件收发员岗位职责

1、车间收发员的岗位职责是什么？

岗位职责：

1、在车间主任领导下进行工作，做好车间主任参谋。

2、按生产计划和过程控制程序，负责定额领料.分配、发料和不合格品柜收、退换工作。

3、确定原辅材料、包装材料、自制品质量符合性和相关标签、流转卡、报告记录标识的正确性。

4、维护物料并标识，做到账卡物相符。

5、协助车间主管、班、组长对车间生产环境人员卫生工艺纪律监督检查工作。

6、做好各种原始记录汇总，提供准确的质量统计数据，所有记录确保可追溯性。

(1)汽车配件收发员岗位职责扩展资料：

车间收发工作流程

1、领料，根据编排的 《日排序排量表》指示，于上线前一天去调配部领取物料，领料时一定要核对物料是否正确，颜色、规格是否符合要求，数量是否准确，经双方确认无误时，签单领料。如有异常及时反馈，跟踪处理进度。

2、备料，物料领取以后， 根据《日排序排量表》编排，进行备料，发料工作要求每天早上上班-一次性发料完成。

3、对现场流通管理，对部门内部某项工序完成整理，或员工之间工序移交和部门之间所有关联成品、半成品的交接工作，并做相应的交接单据。

4、每日做好员工工序、工量、工时记录，并做好员工日排量及实际日产量的对比工作，对未能按时按量按质完成任务的员工，要及时上报组长，并做好原因调查工作。

5、每日做好员工上数表，核对无误，由组长审核后，上交于财务。

2、汽车配件采购员的岗位职责

采购员岗位职责

岗位名称：采购员
直接上级：采购经理
负责对象：物资的采购、供应（主要指面料）
工作目标：要求将公司的生产所需的保质、保量安全及时的满足
权力与责任：
严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
根据生产计划和资金情况，编制采购计划；
全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作；
掌握好实际库存和在途物料情况；
合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进；
对主要原料供应商进行考查；
负责签订购货合同；
严格执行原料包装材料入库检验制度；
随时掌握原料，包装材料市场行情负责；
下属的管理工作。
工作职责：
采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善；
考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。2. 按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作，并随时掌握合同履行情况，合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行；3. 负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息；
对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）；
市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略；
依业务订单适时、适品、适量的采购，并跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求。
与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益；
加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；
做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神；
做好下属的管理工作。

3、汽车配件采购员岗位职责

《采购员岗位职责》
1. 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2. 按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。
3. 负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
4. 严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
5. 负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
6. 收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
7. 填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
8. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
9. 完成采购部部长临时交办的其他任务。 我决得你做到这些,你就是个出色的采购员.

4、工厂收发员的职责是什么?

每个岗位都有其核心职责，应该是根据工作需要而设定，就是因事设岗。而随着公司的发展，可能部分职责会有增减，但是核心职责是不会有大变动的，不然就成了另外一个岗位了。不知道你现在问这个问题，是想梳理岗位呢，还是要设立这个岗位。

不管什么情况，掌握岗位设立目的是最主要的，如果是职责梳理，那你可以找相关岗位任职者及其上级访谈，了解岗位的具体职责。

收发员，其核心职责，各单位各公司都大同小异，因具体情况不同，有自己的特色，这里以某学校的为例子，供参考：

学校收发员：

一、负责收、分、发全校师生的报纸。

二、负责收发全校师生的信件、快件、挂号信、电报。

三、负责收发全校师生的包裹、汇单。

四、负责收发学校的文件、机要材料。

五、在报刊张贴栏张贴当日报纸。

六、完成领导临时交办的工作。