1、招聘个汽车维修工
招聘汽车维修工可以有多种方式，如到社区招聘栏登记信息发布，小区信息发布栏发布信息，汽车维修部附近登记并发布招聘信息，或者到当地招聘网站登记发布信息，但要把你的招聘条件、薪资待遇等写清楚。
2、为什么汽修行业招人难？
因为累，而且有专业技术要求
3、我是应届毕业生，我要应聘一间4S店汽车维修工，如何完美应对招聘者的问题？
呵呵，傻孩子，去4S店应聘汽车维修工，又不是应聘销售顾问或者业务接待或者是管理阶层，人家不会问你什么问题的，只要看你态度还可以，踏实肯干，人品好就行了，没那么高要求的，因为你刚毕业，本身就没有什么技术，去了也是学徒，所以，老老实实，乖乖的面试就行了。
4、汽修行业一般要招聘什么样的人才
什么行业都有，有技术型的也有市场型的，如果你技术或者研究的话可以走技术路线，当今有一技之长到哪都不会有问题，如果觉得你的口才应变能力好的话可以做市场，现在只要技术过硬，就是人才。
5、汽车维修行业招聘应该问些什么问题
您好，很高来兴为您解答：
1、你为什么自离开上一家店？
2、你的职业规划是什么？
3、你有相关的技术职称吗？
4、你对我们公司了解吗？
5、谈谈你对汽车维修行业的看法？
6、你喜欢什么样的领导？
7、当遭到客户投诉时你怎么办？
6、中专汽车维修教师招聘专业技能考试
一般有三个考核。
1 专业技能考核
2 理论教学基础的考核
3 教育理论和说课的考核
7、我是学汽修的，现在对招聘的汽修工有什么要求？
首先要看你是不是适合做这一行，做一行爱一行，再就要胆大心细，胆大就是敢于动手，现在的汽车结构系统相当复杂，但遇到问题要敢于去动手拆解摸索，作为心细，就是凡事都要理清个为什么，简单的，清洗一下节气门体就可能解决汽车怠速抖动的故障，这是一个什么原理，把道理也整清楚了，才真正算技术。
对于这行业的前景不用多说你也能明白，车是越来越多，相对车辆的增量，其售后服务市场的发展就滞后，各地都需要技术过关的汽修人员。就是把凯美瑞一种车型整通了，就能很吃的开。再举个例子，你能把自动变速器的一些故障解决方法都掌握了，你就真是个人才。
8、4S汽车维修招聘要求是什么？
一般的修理工都有自己的等级证.到4S店上班的师傅级别应该是<高级电工>.<高级钣金工>.<高级漆工>.如果没有等级证的.我们这边叫:二手师傅.你可以先试用.工资是按照技术的高低给的.刚来学习的自然就是学徒工.他们的工资就非常低.
你说要那些条件.应该没什么条件.因为那是看技术高低来给工资的.所以只要他来.你就可以用他.技术好就工资高.技术不好自然工资就低.
你是刚开了个4S店吗.?我给你提个建议.可以以班组的形式.把机修分几个组.钣金几个组.漆工几个组.然后让高级技师当组长.每月提成.由班组长给组员发工资.你就可以省好多麻烦了.