汽车维修技术总监招聘信息

1、4S汽车维修招聘要求是什么？

一般的修理工都有自己的等级证.到4S店上班的师傅级别应该是<高级电工>.<高级钣金工>.<高级漆工>.如果没有等级证的.我们这边叫:二手师傅.你可以先试用.工资是按照技术的高低给的.刚来学习的自然就是学徒工.他们的工资就非常低.
你说要那些条件.应该没什么条件.因为那是看技术高低来给工资的.所以只要他来.你就可以用他.技术好就工资高.技术不好自然工资就低.
你是刚开了个4S店吗.?我给你提个建议.可以以班组的形式.把机修分几个组.钣金几个组.漆工几个组.然后让高级技师当组长.每月提成.由班组长给组员发工资.你就可以省好多麻烦了.

2、汽车4S店汽车技术总监是做什么的从什么地方升上来的需要什么素质

一般都是从修理工升上来的，主要对一些疑难杂症判断解决。对修理工进行指导，对维修质量进行检查

3、4S店维修部技术总监需要什么学历，一个月工资待遇怎么样，谢谢

学历当然高了好一些，不过也不尽然，如果你专业技术相当过硬又具有管理才能当然也能胜任，但是如果有一个技术和管理能力水平和你相当可学历比你高的竞争对手，恐怕你就没有优势了。至于待遇要看不同城市的工资水平而定，但至少有一点那就是肯定要处于当地在中上收入水平。

4、4S的汽车技术总监是什么职位？

针对汽车售后的技术管理者，一般是组内组长解决不了的问题，由技术总监来处理。不过有的地方，在技术总监下面，会有技术经理，技术总监就相对来讲级别又高了一级。。

5、汽车维修质检员或技术总监如何展开工作？

你提出这个问题也是许多4S店面临的问题，在汽车售后维修质检员是一个不可缺少的工作岗位，质量是企业的生命。如何开展质检员的工作？我个人看法是，一般维修完工后检查签字、大修大幢检查签字要求完工检查细致尽量完善最好每车一检，检查出质量问题问题记录告知车间主管。4S店要求的技术总监首先技术能力和理论知识要强，在开展工作方面要求对车间疑难的故障诊断维修，配合前台接待对客户技术问题解释，最好是设立专家问诊，以此来提高售后的技术实力和提高客户满意度。仅供参考。

6、汽修厂有些什么职位

汽修厂的职位主要有以下几种：

1.管理层：厂长、副厂长、技术经理、 配件经理、财务经理、车间主管等。

2.技术人员：机电工、钣金工、油漆工、美容工、洗车工、机修工、仓库管理员等；

3.其他部门人员：行政、人事、收银、出纳、会计等

(6)汽车维修技术总监招聘信息扩展资料：

汽车修理工是汽车的维护、修理和调试的人员。汽车修理工他们一般使用工、夹、量具，仪器仪表及检修设备进行汽车的维护、修理和调试。

汽车常用材料

（1）汽车常用金属和非金属材料的种类、牌号、性能及应用。

（2）燃料的牌号、性能及应用。

（3）润滑油（脂）的牌号、性能及应用。

（4）汽车常用工作液的牌号、性能及应用。

（5）汽车轮胎的规格、分类、组成及应用。

（6）轴承的类型、结构与代号。

（7）螺纹的种类与代号。

7、招聘个汽车维修工

招聘汽车维修工可以有多种方式，如到社区招聘栏登记信息发布，小区信息发布栏发布信息，汽车维修部附近登记并发布招聘信息，或者到当地招聘网站登记发布信息，但要把你的招聘条件、薪资待遇等写清楚。