1、我是一名大专汽修实习生，实习期我选择了销售。但是，在销售行业里边没有开出任何业
销售需要很多资源，没有资源挖掘资源，开发资源。这个是比较困难的。修理厂里边埋头做事就可以。
2、在汽修厂实习期满是不是也可以拿钱走人？
应该也是有实习工资的，可以结算
3、我去一家汽车维修服务公司面试洗车工，工资 试用期1500转正1800。管吃住，没有提成 先干着还是
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者试用期工资1500转正1800，管吃住，没有提成，劳动者需要先确认一下试用期的工资是否低于当地最低工资标准，如果不违法，是否离职完全取决于劳动者，劳动者试用期可以提前三天通知用人单位即可解除劳动合同关系。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
4、一般汽修学校实习期都是多长时间啊
对于现在汽修学生，一般是半年的实习时间。
5、徒弟过了试用期转正式员工了，要给他评语怎么谢谢啊？学汽修的
该徒弟学徒期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该徒弟严格遵守我公司的各项规章制度，学徒期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
6、马上就要去实习了 我是学汽修的 心里有点紧张啊 实习期有什么需要注意的事情吗？求有经验的朋友支招
在实习期应该处理好以下几个问题。（一）认真负责的问题 如果你希望得到信任，那么就应该先做一个负责的人。一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。“干一行专一行”，既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。（二）自由散漫的问题 某位同学毕业时到一家私企实习，尽管表现不错，但经常因为一些他自认为是“小节”的问题，被主管批评。主管对他的评价是“大毛病没有，小毛病不断??每天上班总是险些迟到；开会最后一个来，第一个走，有时候抱着办公室里的电话聊个没完，办公室里他的桌子最乱最脏，不管是给客户还是给主管打电话，第一声总是：喂……，尽管他觉得自己是一个男生，大大咧咧点是很正常的事情，但主管却对这些“小节”很较真，不仅因为开会迟到扣过他的当月的奖金，有一次竟然还叫清洁工把他的桌子杂物统统当做垃圾扔掉。这位同学现在很郁闷，工作也提不起精神（三）依赖别人过头的问题、 某同学前不久通过一家知名广告公司的面试，来到公司很惊喜地发现，一位关系不错的师姐也在这儿。由于比自己早两年进公司，她在心里早把师姐当做“亲人了”。她和师姐一个部门，做的是广告的网络传播。考虑到她们出自于“同门”，主管把她们分在一个组，希望她在工作上能够忙上手。师姐也非常愿意带她，因为了解她，觉得带一个熟人的比较省心。后来，这位同学的工作状态渐渐让师姐有些吃不消了，她只能按照师姐给布置的任务做一些见面设计工作，让师姐更头痛的是，她心做不下去，原来，刚上手时一两次的失败，使本来就有很强信赖的她觉得师姐决定就一定是好的，而自己的选择肯定会被主管打回来重做，她索性一切都依赖师姐来做了。（四）尊重别人的问题 在公司要尊重他人的生活方式和个人隐私。在人际交往中，一些敏感话题是不能涉及的，如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等。（五）培养积极心态的问题 1．学会称赞他人。每个人都希望得到他人的欣赏。大多数人会因为某方面受到称赞而更加努力 2．学会微笑。微笑是一种令人愉悦的表情，可帮助你建立良好的人际关系。（六）遵守规章制度的问题 任何企业都有它的一种切实可行的管理制度。，不管你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是起码的职业道德。进入企业后，应该首先学习员工守则，熟悉企业文化，以便于制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能。切不可明知山有虎偏向虎山行。（七）生活小节的问题 有些同学在学校期间就养成了抽烟喝酒、不拘小节、不修边幅的不良习惯。老师、家长苦口婆心的规劝，但自己始终我行我素。进入企业后自认为独立了，摆脱了老师家长的束缚，更加放纵起来。抽烟不分场合，不仅自己抽，还硬充大气给人抽，烟雾弥漫，烟头遍地，自认为成熟有礼貌；喝酒不分时间，吆五喝六，三天两头醉洒，上班迷迷糊糊，自认为潇洒够哥们儿；实习期间大手大脚，不多的实习的工资不到月底就花光，厚着脸皮向同事、师傅借钱吃饭。借钱不多，时间一长就忘到脑后，自认为小事一桩‘工装不洗，衣装不整，头发不理，自认为并不无大事。这些情况在实习男同学中有时发生。岂不知这些情况别人看在眼里已对你的印象有了定式，实习结束，要签合同，在去留问题上这些自然成了话柄，成了障碍。
7、汽车租赁部试用期主要工作完成情况(如车辆的维护，和商务车服务)怎么写怎么样。
按实际情况去写,通过总结,对比,以及自己的感受,从中找出优点克服不足
8、学汽修出来大概工资多少钱一个月？谢谢
汽修是专业技术型人才，只要你技术学的好，有技术，找工作当然很容易，而且是你来挑工作，而不是工作来挑你，关键是首先要把技术想学好，多多实训联系，待遇情况是没有具体标准的，和你的技术有关系，技术好的工资待遇肯定就好了。以试用期的待遇一般是2000以上，企业包食宿。转正后，表现优异的一个月可以拿到上万元，一般的也有四五千。
9、本人是汽车维修工，外地人能在本地国企4s店上班吗？ 实习期三个月，转正是什么意思？
三个月后你就是正式员工了
10、我是汽修学校的学生，请问毕业后去4S店实习期算是学徒吗？还有修车师傅会让实习生做什么？从学徒到师程
应该算是，不过你既然是汽修学校毕业的学生，你上手应该会比其他新手快的多。多上手，多思考，尽快把学校学的知识和实践结合起来，关键是调整心态，你现在接触的是客户的车不在是实训车辆了，所以把心态调整好很重要，祝你早日出师