每个城市(或地区)都有不同的标准,工资高低均有不同标准或其他条件所决定,具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高,如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度,这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面:
基本工资换算标准参考:工资=基本工资+岗位工资+工龄工资+销售提成(或奖金)+各种补贴。
一、城市或地区最低工资标准保障水平。
这个可以作为参照,城市(地区)不同,有相关的标准可查询。基本工资以不低于这个标准为准,否则违反相关劳动法规。
二、企业内定的其他薪酬制度。
此标准是建立在最低保障工资标准之上。外加如一些补贴:
A、提成(如汽车配件销售):销售或推销商品有一定的业绩“提成”。
B、补助:电话、住房、交通类等。
C、岗位津贴类(这也是决定工资高低的一些标准)
1、职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例。
2、工作时长:按员工为企业服务年限长短来考虑,这个方法是为鼓励员工长期、稳定地为企业服务(工作)并获取额外的报酬。
D、 部门业绩:如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。
E、补贴类:
1、包括有交通类、伙食、工种特殊类(特种业)、住房、加(夜)班等多项补贴;
2、各类补贴见本人务工单位(或公司、厂矿)的薪酬制度标准。
2、有没有人做过汽车配件销售怎么样,我是女生下午要去面试这份工作,
看是那种模式的
客户是工厂还是店面
跑店面的话男生会适合一点
工厂的话,就没什么了
3、绍兴宏源汽车配件有限公司怎么样?
简介:绍兴宏源汽车配件有限公司成立于2007年07月05日,主要经营范围为一般经营项目:生产、加工、销售:汽车配件、摩托车配件、机械配件、机械设备、模具、水暖洁具、五金、电子电器等。
法定代表人:郑元横
成立时间:2007-07-05
注册资本:3000万人民币
工商注册号:330600000000625
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:绍兴市袍江工业区越东路以西
4、汽车配件销售员工资收入多少
每个城市(或地区)都有不同的标准,工资高低均有不同标准或其他条件所决定,具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高,如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度,这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面:
基本工资换算标准参考:工资=基本工资+岗位工资+工龄工资+销售提成(或奖金)+各种补贴。
一、城市或地区最低工资标准保障水平。
这个可以作为参照,城市(地区)不同,有相关的标准可查询。基本工资以不低于这个标准为准,否则违反相关劳动法规。
二、企业内定的其他薪酬制度。
此标准是建立在最低保障工资标准之上。外加如一些补贴:
A、提成(如汽车配件销售):销售或推销商品有一定的业绩“提成”。
B、补助:电话、住房、交通类等。
C、岗位津贴类(这也是决定工资高低的一些标准)
1、职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例。
2、工作时长:按员工为企业服务年限长短来考虑,这个方法是为鼓励员工长期、稳定地为企业服务(工作)并获取额外的报酬。
D、 部门业绩:如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。
E、补贴类:
1、包括有交通类、伙食、工种特殊类(特种业)、住房、加(夜)班等多项补贴;
2、各类补贴见本人务工单位(或公司、厂矿)的薪酬制度标准。
5、我想找一份卖汽车配件的工作!除了智联招聘,51job,前程无忧,58同城还有什么更好的渠道?
一般汽配经营部都很少在网上招人的,拿我们市场来说,四百多家店面,我知道的能在网站招人的超不过20家,所以如果你真想从事配件销售这个行业,最好是直接去汽配城里转转,而且一般卖配件的都比较聚集,店面比较集中,招人的店面很多都在门口贴招聘的。不过,现在这个季节正好是汽配行业的淡季,所以估计招工的不多,一般都是九月份到十月份招工的多。