1、有谁知道汽车配件厂和电子厂，做普工，哪个厂子上班好些？工资和待遇分别是怎样的？
不知道你去电子厂是做普工还是别的，普工的话基本都是两千多（看加班的的多少了），多的能拿三千多。因为这段时间我们这边的厂子订单明显少了很多（我在江苏这边，），经济不景气埃广东那边的富士康从今年开始就基本没招过人，很多员工加班都少...
2、正在找优蒂利(广州)汽车配件有限公司工资薪水怎么样 ，面试注意什么？ 企业管理怎么样？
还不错，你面试什么职位也不说，面试流程肯定与你应聘的职位有关，设备工程师 4。5K 。不算高中等。
3、送汽车配件的工资高不高
自己开店做生意的话利润是非常大的，但是帮老板做事的话就看老板会开多少了。
4、汽车配件销售员工资收入多少
每个城市（或地区）都有不同的标准，工资高低均有不同标准或其他条件所决定，具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高，如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度，这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面：
基本工资换算标准参考：工资=基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋销售提成（或奖金）＋各种补贴。
一、城市或地区最低工资标准保障水平。
这个可以作为参照，城市（地区）不同，有相关的标准可查询。基本工资以不低于这个标准为准，否则违反相关劳动法规。
二、企业内定的其他薪酬制度。
此标准是建立在最低保障工资标准之上。外加如一些补贴：
A、提成（如汽车配件销售）：销售或推销商品有一定的业绩“提成”。
B、补助：电话、住房、交通类等。
C、岗位津贴类（这也是决定工资高低的一些标准）
1、职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例。
2、工作时长：按员工为企业服务年限长短来考虑，这个方法是为鼓励员工长期、稳定地为企业服务（工作）并获取额外的报酬。
D、 部门业绩：如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。
E、补贴类：
1、包括有交通类、伙食、工种特殊类（特种业）、住房、加（夜）班等多项补贴；
2、各类补贴见本人务工单位（或公司、厂矿）的薪酬制度标准。
5、广州大桥汽配厂工资待遇怎么样
楼下是个傻逼，说了跟没说一样
6、我是一名喷达汽配的新员工但我不知道工资待遇是多少
?
7、喷达汽配工资待遇怎样
我在喷达汽车配件干了十一天2400左右就发了一千块太他妈坑人了