丰田工业汽车配件昆山有限公司

1、昆山六丰机械工业有限公司的介绍

昆山六丰机械工业有限公司由台湾六和集团和日本丰田集团共同投资兴建，于1992年设立内，1993年10月正式投产，注容册资本额为USD6,181.4万，占地近200亩。六丰机械主要产品为铝合金车轮、E-SAVER节电装置、转向机壳体及铝压铸产品等，现有员工近2000人。
台湾六和机械股份有限公司为昆山六丰机械工业有限公司台湾总公司，六和机械年营业额逾50亿元，名列台湾制造业第296名大企业，并多次获得台湾地区保护大气层技术优等奖，节约能源绩优奖及通过ISO-9001、QS-9000、ISO-14001、FORD Q1等国际验证。
台湾六和集团自1948年成立至今已有60多年，跨足纺织、汽车、科技、电子、销售、创投、教育、食品、卫生等行业，为台湾知名企业集团。六和集团已在大陆投资成立三十余家企业，仅在江苏昆山投资的企业就有昆山六丰机械工业有限公司、昆山六和轻合金有限公司、六和铸造工业（昆山）有限公司、昆山中发六和机械有限公司、六丰冲压模具（昆山）有限公司、富士和机械工业（昆山）有限公司、丰田工业（昆山）有限公司、宗仁卿纪念医院等十余家。

2、丰田工业（昆山）有限公司洪湖路分公司生产技术员岗位如何？

我做过这个职位，这公司是做叉车的，领导招人基本上要刚从学校毕业的，为版什么呢，好管理，权听话，薪资待遇要求不高。
这个职位呢，基本上是辅助日本来的人员，他们下任务，提问题，自己联络解决。
发展：以后让你做担当，独挡一面，其实基本上是领导指哪儿，就往哪儿冲。培训还得签一到五年的用工合同，还得看领导乐意不乐意给你这个机会。
升职：部门就三十来号人，等个三四年，再来几个新人，才有希望加个一两百元。
薪资：总归是日资，比台资、私企强。没欧美好。都靠加班费，加班基数高。管理挺好，注重安全、细节，有些管理比较苛刻。
总结：人生的第一份工作要选好，我在丰田三年，出来后，找工作，唯一的感觉：痛，高不成，低不就，高的职位干不了，低的职位不想干。不是不去学，是学的工作流程，只适合丰田；学的技术，只有皮毛，只是辅助日本人的，日本人不会教你很多，全由你自己去现场学。

3、丰田工业昆山有限公司是否已批复上班？

我做过这个职位，这公司是做叉车的，领导招人基本上要刚从学校毕业的，为专什么呢，好管属理，听话，薪资待遇要求不高。这个职位呢，基本上是辅助日本来的人员，他们下任务，提问题，自己联络解决。发展：以后让你做担当，独挡一面，其实基本上是领...

4、丰田工业(昆山)有限公司怎么样？

丰田工业(昆山)有限公司是1994-08-24在江苏省苏州市昆山市注册成立的有限责任公司(外商合资)，注册地址位于江苏省昆山开发区三巷路408号。

丰田工业(昆山)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320583608278166A，企业法人宗成志，目前企业处于开业状态。

丰田工业(昆山)有限公司的经营范围是：设计、生产精铸毛坯件、汽车模具、汽车零配件、机车零配件，销售自产产品并提供相关的售后服务。从事与本企业生产同类产品的商业批发及进出口业务。（叉车及叉车零配件限分公司生产）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为112454万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共45家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

丰田工业(昆山)有限公司对外投资1家公司，具有1处分支机构。

通过百度企业信用查看丰田工业(昆山)有限公司更多信息和资讯。

5、丰田工业电装空调压缩机(昆山)有限公司怎么样？

丰田工业电装空调压缩机(昆山)有限公司是2005-06-07在江苏省苏州市昆山市注册版成立的有权限责任公司(中外合资)，注册地址位于江苏省昆山开发区星辉路355号。

丰田工业电装空调压缩机(昆山)有限公司的统一社会信用代码/注册号是913205837746952489，企业法人松田裕昭（MATSUDA HIROAKI），目前企业处于开业状态。

丰田工业电装空调压缩机(昆山)有限公司的经营范围是：汽车空调用压缩机及相关零部件的制造，销售自产产品并提供售后服务；从事与本公司生产同类产品的商业批发和进出口业务。（不涉及国营贸易管理商品、涉及配额、许可证管理商品的按国家有关规定办理申请）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为247669万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共453家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

丰田工业电装空调压缩机(昆山)有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。

通过百度企业信用查看丰田工业电装空调压缩机(昆山)有限公司更多信息和资讯。

6、请问昆山丰田工业有限公司怎么样（待遇和晋升空间），我应聘的是日语翻译，希望有过来人提供下经验

待遇还可以哦！我在这里2年多了，感觉翻译真的太打击人了，一样多的加班回时间，工资比我多多答了！万恶的翻译费啊！呵呵。。。
工作上还是能学到很多的，首现就是可以更多的跟日本人打交道，专业有锻炼；其次是丰田里的管理方式还是可以学到很多的，人事不是很了解，但应该大同小异吧；最后还有机会去日本的哦！虽然去的时间不是很长，但总归是见识下那里的异国风味吧（如果你去过，当这点不存在）。
以上
希望对你有帮助吧。。。。。

7、丰田工业(昆山)有限公司，工资待遇及工厂管理怎么样?

如果只是抄在昆山排名的话，假如昆山100家公司，这个公司的整体待遇可以拍到前20-30名。加个班什么的到手3500-4000+，工龄长，工资也会多。福利什么的也还不错（相比较于台资），新人如果进去的话，就个人职业前景来说还是不错的，日资的管理可以锻炼你，同时不错的薪资也能维持你的生活（前提是你的抗压能力比较好）

8、昆山丰田工业有限公司离职手续

辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。