1、我在一家汽车配件厂上班,上班时间早八点晚十点下班,时间又长又累,工资不稳定,所以我选择离职。
违法,多加班20分钟。
《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2、我现在刚在家汽车配件厂找了份工作,工资不怎样,3000来块,我很纠结,不知道要不要做,因为以前拿过
嘿嘿, 我先笑笑,,
我最近也没工作了。
不是笑你哦,
首先看你手头有木有钱咯。 也不是问你要钱,呵呵
3000怎么了。可以让你有吃有住了吧, 如果你想做其他商业,首先资本,再者人缘,有么?、
别吧钱丢进去了,然后说我没准备好,后悔了, 自己把握吧,我只是看到 然后就来说下的,, 如果不听就当我没来过吧! 我希望,在你没有找到下一个工作的时候先坐着这个工作吧,,也许是我想多了。!
3、送汽车配件的工资高不高
自己开店做生意的话利润是非常大的,但是帮老板做事的话就看老板会开多少了。
4、在气车配件厂上班工资高吗前途如何
前途不错。因为汽车行业在国内目前还是朝阳行业,至少还要火个五到十年。
5、汽车配件销售工资高吗?
每个城市(或地区)都有不同的标准,工资高低均有不同标准或其他条件所决定,具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高,如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度,这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面:
基本工资换算标准参考:工资=基本工资+岗位工资+工龄工资+销售提成(或奖金)+各种补贴。
一、城市或地区最低工资标准保障水平。
这个可以作为参照,城市(地区)不同,有相关的标准可查询。基本工资以不低于这个标准为准,否则违反相关劳动法规。
二、企业内定的其他薪酬制度。
此标准是建立在最低保障工资标准之上。外加如一些补贴:
A、提成(如汽车配件销售):销售或推销商品有一定的业绩“提成”。
B、补助:电话、住房、交通类等。
C、岗位津贴类(这也是决定工资高低的一些标准)
1、职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例。
2、工作时长:按员工为企业服务年限长短来考虑,这个方法是为鼓励员工长期、稳定地为企业服务(工作)并获取额外的报酬。
D、 部门业绩:如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。
E、补贴类:
1、包括有交通类、伙食、工种特殊类(特种业)、住房、加(夜)班等多项补贴;
2、各类补贴见本人务工单位(或公司、厂矿)的薪酬制度标准。
6、汽车配件厂和电子厂哪个好点? 比如工资待遇。。
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7、汽车配件厂和物流公司装卸工哪个工资高?
福利是配件厂高 工资的话物流公司装卸工油水多私活多 综合收入高 而且也好跳槽