1、惠州每年有多少个教师招聘公告？都是编制吗
惠州的教师招聘公告分为1个直属4个区3个县，分别为：惠州市直属、惠城区、仲恺区、大亚湾区回、惠阳答区、博罗县、惠东县、龙门县，教师招聘的数量也每年进行浮动，具体要看最新的公告哦~里面不一定都是编制，还有临聘，合同制等，具体也是需要看当地公告哦
2、2018惠州市博罗县教师招聘笔试成绩什么时候公布？
笔试成绩满分为100分，按40%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布，由考生自行查询。
3、2018惠州市惠城区教师招聘面试时间公布了吗？
2018年广东惠州市惠城区招聘教职员350人，本次招聘面试具体时间尚未公布。
一、面试对象：面回试对象根据招聘答岗位及笔试成绩从高到低按1：2(招聘职数与面试人数之比)的比例确定，具体名单请关注惠城区人民政府网站“惠城区2018年义务教育学校合同制教学教辅人员招聘系统”相关招聘公告或通知;
二、面试时间及地点：面试具体时间及地点请关注惠城区人民政府网站“惠城区2018年义务教育学校合同制教学教辅人员招聘系统”相关招聘公告或通知;
三、面试形式：美术、音乐、体育及信息技术学科面试形式为专业基本功测试，其他学科为答辩，面试满分为100分。
4、2020广东省惠州市教育局市直公办中学招聘教师待遇?
一般来说，各个教育局招聘的教师具体待遇,与所在学校有关,至于到底是多少钱,根据学校来定,当然如果是公办学校,那么教育局在招聘时就会说清楚.
5、惠州市教师公开招聘考试的内容有哪些?
教师招聘考试一般不指定具体内容，大致包括：教育学和心理学知回识，教育政策法答规，基础教育改革纲要，教育案例分析，教材教法和一些公共基础知识（比如时政等）。建议考前围绕以上几方面复习，一般教师招聘考试都能应付。
6、2019惠州市惠城区教师招聘笔试有哪些题型？
一、笔试科目和内容抄：
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
二、主要题型：
教育综合知识：客观题，主观题，总分值：100分。
客观题：单项选择题，题量：50个，总分值：50分。
主观题：简答题、辨析题、案例分析题、总分值：50分。
每个省教招考试的题型都差不多，主要是考察的知识点可能会不一样，你可以根据自己省份的要求来选择相对应的复习资料，最后祝你考试通过！
7、惠州教师招聘考什么内容？
依据2018年惠州市教育局招聘直属公办中学教职员22人公告笔试(或专业技能测试)考试内容及形式：
(1)英语、历史等2个教师岗位的“笔试”主要考查应聘学科的高中文化知识，以闭卷形式进行。
(2)体育、音乐、美术等3个教师岗位的“专业技能测试”主要考查应聘学科的高中文化知识及技能，分别如下：
①体育、音乐的“专业技能测试”包括“综合考核”和“专项考核”两大项。
②美术的“专业技能测试”包括“素描”和“速写”两大项。美术“专业技能测试”考场仅提供纸张，其余作画工具(如画板、炭笔、铅笔等)由应聘者自备。
(3)心理健康教育教师、物理实验员、化学实验员、生物实验员、财会人员、校医等6个岗位的“笔试”主要考查应聘学科的专业文化知识，以闭卷形式进行。
(4)职员岗位的“笔试”主要考查相关综合知识，以闭卷形式进行。
面试(含试教、综合能力测试)考试内容及形式：
(1)试教：
英语、历史、心理健康教育、体育、音乐、美术等6个教师岗位的“试教”主要考查应聘学科的高中文化知识传授能力，以讲课的形式进行。
(2)综合能力测试：
①英语、历史、心理健康教育、体育、音乐、美术等6个教师岗位的“综合能力测试”主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。
②物理实验员、化学实验员、生物实验员、财会人员、校医等5个岗位的“综合能力测试”主要考查与本岗位相关的综合知识、实验操作能力等，以提问方式进行。
③职员岗位的“综合能力测试”主要考查管理等方面的知识和能力，以提问方式进行。
有关考试时间说明：
①报考英语、历史、心理健康教育、体育、音乐、美术等6个教师岗位的考生备课时间为30分钟，试教时间为15分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节，测试时间为5分钟。
②报考物理实验员、化学实验员、生物实验员、财会人员、校医、职员等6个岗位的考生直接进入综合能力测试环节，测试时间为5分钟。
8、2018惠州市惠城区教师招聘考试内容是什么？
笔试内容包括招聘岗位所需的教育教学综合知识
面试形式：美术、音乐、体育及信息技术学科面试形式为专业基本功测试，其他学科为答辩，面试满分为100分。
9、广东惠州市大亚湾编制教师招聘大概什么时候发布公告？
一、大亚湾编制教师招聘考试笔试组织考试，考试科目为综合类，选择题，
题型一般是报考小学岗位考中考题、报考中学岗位考高考题
二、考试由笔试、面试组成,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
1.笔试：笔试采取闭卷考试的形式进行,主要内容为通用能力测验。笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分,低于合格分数线的不得列为面试人选。
笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在区管委会政府网站和区人社局门户网站公布
2.面试：根据笔试成绩,由高分到低分按1：3比例(含并列成绩)确定面试人选,如面试人选人数达不到规定比例,按实际符合面试条件的人数组织面试。不能按时参加面试的人员,取消其面试资格。考生在面试前30分钟抽签确定面试顺序。面试结束后,考生到候分室等候面试分数,并在成绩单上签名确认。面试采用结构化面试的方式进行,主要测试报考人员的综合分析,计划组织协调、解决问题等方面的能力,每名面试人选的面试时间为10分钟以内。
面试公告发布前,面试人选遇有不可抗拒的情况放弃面试资格,从报考该岗位合格分数线内报考人员中从高分到低分依次递补面试人选。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如报考同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。
三、笔试、面试的时间、地点和有关要求由区宣教局提前3天在区管委会和区人社局网站上发布,并采取电话或短信方式通知到所有考生。
考试总成绩在考试结束后5个工作日内在区管委会和区人社局网站发布。
10、惠州教师招聘什么时候开始？
1.2017年广东惠州市惠城区招聘教师394人公告已发布；
2.报名时间：2017年7月内3日至7月5日;
3.笔试时间： 7月14日上午容
4.试内容及形式：编内教师及合同制教学人员笔试使用同一套试题，笔试内容包括招聘岗位所需的教育教学综合知识，以闭卷形式进行，笔试满分为100分。