1、招聘个汽车维修工
招聘汽车维修工可以有多种方式，如到社区招聘栏登记信息发布，小区信息发布栏发布信息，汽车维修部附近登记并发布招聘信息，或者到当地招聘网站登记发布信息，但要把你的招聘条件、薪资待遇等写清楚。
2、4S汽车维修招聘要求是什么？
一般的修理工都有自己的等级证.到4S店上班的师傅级别应该是<高级电工>.<高级钣金工>.<高级漆工>.如果没有等级证的.我们这边叫:二手师傅.你可以先试用.工资是按照技术的高低给的.刚来学习的自然就是学徒工.他们的工资就非常低.
你说要那些条件.应该没什么条件.因为那是看技术高低来给工资的.所以只要他来.你就可以用他.技术好就工资高.技术不好自然工资就低.
你是刚开了个4S店吗.?我给你提个建议.可以以班组的形式.把机修分几个组.钣金几个组.漆工几个组.然后让高级技师当组长.每月提成.由班组长给组员发工资.你就可以省好多麻烦了.
3、汽车维修保养招牌应该怎么写
看你们店子的业务，缺少什么岗位的工作人员，就招聘什么工种的员工。最好注明任职要求，和薪资待遇，食宿保险。
4、修车工招聘书怎么写
xxxx（单位名）招聘修车工xx名，要求：有x年工作经验，
年龄xx岁，吃苦耐劳，爱岗敬业，条件优秀者可适当放宽。
待遇面议。
5、写一份汽车维修工的招聘启示，应该怎样写岗位职责才好呢？
1、按照公司的各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任2、上岗进行操作时必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具3、确保被修车辆的维修项目达到技术要求，按时完成工作4、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行5、做好设备的日常维修保养工作，保持工具、工具车、工作台和工作场地的干净、整洁6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。7、完成好上级交办的各项临时性工作。详情 http://www.192job.com/news/1734.html
6、运用汽车服务企业管理的课程内容,阐述你对汽车服务企业中汽车维修岗位进行招聘的认识或看法
1、对车辆进行日常保养、检查和维修；
2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）；
3、对工具、设备进行定期保养；
4、按照车间主管安排工作任务及时完成。
任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、有汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。
7、汽车维修行业招聘应该问些什么问题
您好，很高来兴为您解答：
1、你为什么自离开上一家店？
2、你的职业规划是什么？
3、你有相关的技术职称吗？
4、你对我们公司了解吗？
5、谈谈你对汽车维修行业的看法？
6、你喜欢什么样的领导？
7、当遭到客户投诉时你怎么办？