1、国家规定2016单位司机的最低基本工资多少，
国家没有专门针对司机的岗位规定最低工资，司机的最低工资适用于当地版最低工资标准权。劳动者的工资在扣除加班费、工作津贴、社保和公积金个人缴纳部分后，不得低于当地最低工资标准，否则是违法的。
根据《最低工资规定》
第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
2、2016年全国在岗职工平均工资
最高人民法院于2016年5月16日下发通知，公布了自2016年5月16日起作出的国家赔偿决定涉及内侵犯公民人身自容由权的赔偿金标准为每日242.30元。
国家统计局2016年5月13日公布，2015年城镇非私营单位在岗职工年平均工资(即原“全国在岗职工年平均工资”)数额为63241元，比上年增加5895元;日平均工资为242.30元，比上年增加22.58元。
国家赔偿法规定：“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”最高人民法院要求，各级人民法院要按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二款的规定，自2016年5月16日起审理国家赔偿案件时按照上述标准执行。
3、请问2016年学 电脑硬件芯片级维修 以后有前途吗？工资待遇一般在多少？好不好学？大概学多久？
说实话，学电脑来维护一个月，比这个源都有用。
电脑硬件芯片更新太快，生产量大于需求，市场上基本是更换整件，不存在更换芯片零件。除非进口的极高端电脑。 而这类产品都有售后维修，一般都售后维修都在5年以上。
现在电脑维护，基本都是硬件和软件维护，和芯片没有太大关系。
学了这个，除非有工厂特招，或者特殊行业。目前据了解没有就业参考。
（以上仅供参考，招生院校不喜勿喷）
4、2016年公务员工资标准是多少
2016年公务员和事业单位最新工资标准：
1.办事员2800元;科员3000元;副科级版 3100元;正科级 3300元;副处级权 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
2.办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
5、2016年做过3年修车机修基本工资是多少？
主要看你什么工了，中工，大工，大师傅，还是学徒←_←还有一个就是修的什么档次的车了
6、我想查看一下2016年职工的工资表？
这是我们公司的保密资料，我不能给你，抱歉
7、2016年，汽车钣金学徒一个月多少工资？学成后多少工资？
现在都是2018年了
你要学徒的话，那一般没有什么工资的
也就是一个月一千左右的生活补贴的
8、2016年护工工资标准是多少，就是工地受伤请护工
护工的工资标准每个地方的都不一样。
护理费是
1、 护理费根据护理人员的版收入状况和护理人数权、护理期限确定；
2、 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；
3、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；
4、 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；
5、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；
6、 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；
7、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
9、2016汽车维修这个行业未来前景怎样？工资多高
前景不错，有技术的话工资很高，参考《2016-2021年中国汽车维修行业产销需求与投资预测分析报告》显示，随着我国汽车保有量的不断增加和改革的深入及高新技术的发展，我国的汽车维修企业近年来迅猛发展，并已开始走向成熟，汽车维修企业不断向大规模、高档次、高水平发展。
目前，国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低，总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要。据统计，现有维修企业的从业人员中有65%以上是高中、初中甚至小学毕业生，25%来自各类技术学校或中专，不到10%为大专以上相关专业毕业生。就人员分布来看，5%的高学历人员部分从事相关企业管理工作，25%的各类技校生正在成为企业的骨干，而70%的低学历毕业生都在一线工作，而且技术水平提高较慢，由此看来，维修企业正需要有理论基础，经过正规培训的技术型人才，这类人才经过实践锻炼后能迅速提高，他们直接充实到生产一线，提高整体技术水平。
我国汽车维修方面中高级技术人才缺口将达到250万左右，目前，北京、深圳、上海、广州、长沙等地汽车维修高级技工的薪金待遇更是可以和研究生相媲美，从这一系列数据看来，学习好汽修，掌握一门过硬的本领，就业前景非常广阔。
10、在汽车4S店上班,公司不给发工资从2016年9月到现在,原因是这样的：本人于2015年11.21号
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。