1、企业汽车修理电工属于特殊工种吗
汽车修理电工不属于特殊工种，是不能提前退休的。
如果是“汽车蓄电池维修工”是特殊工种。
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。
2、天津市特种车修理厂怎么样？
天津市特种车修理厂是1981-08-07在天津市河北区注册成立的全民所有制，注册地址位于版河北区志成权道马庄堤坡增1号。
天津市特种车修理厂的统一社会信用代码/注册号是91120105103484212M，企业法人崔媛媛，目前企业处于开业状态。
天津市特种车修理厂的经营范围是：大、中型客车、大、中型货车、起重机整车修理、总成修理、整车维护、小修、维修救援、专项修理；房屋租赁、场地租赁服务；汽车配件、橡胶制品零售；机加工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在天津市，相近经营范围的公司总注册资本为917119万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共69家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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3、路灯维修高空作业车属于特种设备吗
你好，不属于特种设备管理范围。
请看最新的《特种设备目录》
质检总局关版于修订《特种设备权目录》的公告 2014年第114号
对场（厂）内专用机动车辆和起重机械的定义：
场（厂）内专用机动车辆，是指除道路交通、农用车辆以外仅在工厂厂区、旅游景区、游乐场所等特定区域使用的专用机动车辆。
起重机械，是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机；额定起重量大于或者等于3t（或额定起重力矩大于或者等于40t·m的塔式起重机，或生产率大于或者等于300t/h的装卸桥），且提升高度大于或者等于2m的起重机；层数大于或者等于2层的机械式停车设备。
4、我公司是汽车维修行业,听说属于特种行业.现在是一周上班六天,只有周日可休息.那周六算是加班吗?另,
问：我公司是汽车维修行业,听说属于特种行业.现在是一周上班六天,只有周日可休息.那周六算是加班吗?另,我的岗位是,服务顾问..还有,我现在去劳动局查询发现,公司2003年~2004年的三金没有给我交,我能要求公司补交吗?敬侯答复..谢谢...我公司是汽车维修行业,听说属于特种行业.现在是一周上班六天,只有周日可休息.那周六算是加班吗?另,我的岗位是,服务顾问..还有,我现在去劳动局查询发现,公司2003年~2004年的三金没有给我交,我能要求公司补交吗?敬侯答复..谢谢...
答：君同法律在线咨询为您解答
其实，并非所有在八小时以外工作就属于加班，有三种情况下，劳动者索要加班费很难获得支持，下面就由法律快车的编辑为您介绍。
一、出差时适逢双休
出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。出差期间，如果双休日是在正常工作，而事后单位又不能安排补休的，那么就必须根据《劳动法》第44条规定支付双倍工资，但此时本人必须提供充分的证据加以证明。反之，如出差期间的双休日劳动者并未提供劳动，那么就不应认定为加班。因为虽然出差地休息的质量与在居住地休息有所不同，但毕竟没有为单位创造任何效益。
二、周末参加单位培训
周末安排员工培训是否应该认定为加班的关键点在于该培训是自愿的还是强制性的，以及培训的目的是否是因为工作的需要。如果培训是自愿性质的，可以放弃，培训目的仅仅是提高员工的个人技能，那么这样的培训就不属工作性质的培训，因此不能认定为加班。
三、节假日在单位值班
“值班”与“加班”虽然只是一字之差，却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间，是一个法律概念，而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。司法实践中一般认为，加班是指法定工作时间外，用人单位安排劳动者继续干原工作或者与单位生产经营密切相关的工作。而值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要，安排劳动者从事的与本职工作无关的工作。两者的区别主要看劳动者从事的工作是否属于本职工作内、是否属于公司“生产经营”的需要。
5、叉车需要什么证 叉车维修证如何办理
叉车需要特种设备来操作证(叉车自)
1、叉车只有一种特种设备操作证(叉车)
2、办叉车证需要携带身份证。
3、驾驶过汽车只有在学开叉车时方向感好一点。
4、属于什么技师只能说是叉车工。
5、办叉车证先报名，费用在600元左右，先培训理论，考试合格后再考实操，合格后等通知去领证就可以了。
叉车维修证属于特种设备生产、经营、使用单位对其生产、经营、使用的特种设备应当进行自行检测和维护保养，对国家规定实行检验的特种设备应当及时申报并接受检验。