宝马4s店汽车维修工工资有多少

1、宝马4S店的销售人员一般年薪有多少？待遇怎么样

销售是底薪加提成的，一个月一两万的也有，但你刚过去的话应该是销售顾问助理这样的职务，发展的话要看个人的能力了，如果有机会还可以让你参加宝马培训学院会提供的培训的，而且店里也有销售内训师，好好做肯定有前途的

工资应该不固定吧！他得按销售情况拿工资，还有就是地区差别也很大，每个地方工资都会有差距的

东莞5000+

没经验建议不要去！！！嘴巴利索是一回事，可人家拿钱利索不利索那就不好说了` 随便一台宝马也是几箩筐的毛主席呀！！！车跟房是目前市场火暴的行业 但做起来不是那么简单```销售最难。 为什么？ 因为贵！看多买少！忧郁不决的多！ 靠提成吃饭~！

奔驰的待遇一般要比宝马的高，具体看地区和岗位，不同集团下属的4S店即使品牌一样，但待遇不同。另外不要看高级车4S店光鲜亮丽，其实人员收入也没比其他4S店高多少。东部地区机修工底薪在1500-2000，销售员无提成底薪2000-3000。基本靠绩效和奖...

一般一个月能二千多，但是还是要看CSI（既客户满意度）。你们的CSI越高，积效就越高。 如果是销售的话，只要每一季度完成了目标，工资7000没问题。 如果是售后接待，要看产值，大概4000多。 如果是行政和财务办公室大概也在二千多的样子 。

2、汽修工资多少钱一个月？

汽修工资多少钱一个月平均工资在4500左右。一般大师傅在8000至12000左右，中工在5000至7000左右，学徒在2000至3500左右。

汽修主要是三个工种：机电、钣金、油漆，赚钱多少一般是油漆＞钣金＞机电。每个工种都是非常辛苦的，各有各的技术含量，每一个做到顶尖了，待遇都不错，不过需要几年的时间学习和积累。多半都是师傅教的，一般混3-5年能混到熟手，运气好能弄个快保组的组长当。

(2)宝马4s店汽车维修工工资有多少扩展资料：

汽修工的苦和累

1、非常累

汽车修理工是一个非常非常累的工作，在4S店没几个享受过双休，一周6天班，上班全部都是站着干活，车多的时候根本休息不了。每天能做到准时下班都比较难，每天劳动量也很大。

春夏秋冬各有各的苦，春秋天阴雨绵绵，夏天机盖还没打开就汗如雨下，冬天穿多了不好操作，穿少了冷得要死，身上基本都是机油味，铁屑味，油漆味。

2、环境特差

工作环境特差，工作服会让你懒到不想洗。因为洗了也没用，除非不工作。每天紧握扳手，每天工作在油污里面呼吸着高浓度的尾气！有时候一天喝不上一口水，上不了一趟厕所，坐不下一分钟，维修车辆的时候下班没有固定的时候。一般人是上厕所后洗手，修理工是洗完手后上厕所！另外还容易受伤，每个手上多少都有伤。

3、太操心、费脑

如果是4s店还好，起码车型单一，如果是外面的修理厂，车型种类繁多，维修起来要不断思考，还要不停的充电学习，工作有一定难度。赚着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。一辆车从你接待以来，车辆所有的责任都要你来负责，不管是什么原因，反正都是你的错。

3、想去宝马4S店做销售，可没经验，对汽车一窍不通可以么

销售的底薪一般而言都很低，近乎于当地的最低工资。
越是销量比较大的汽车品牌，越是依靠提成挣钱，而不是底薪。毕竟销量在这，不愁卖。
里面车所谓的随便开，只能说在你工作范围内开，你不能超过你的工作职责。
比如，你现在应该是正常上班，你说你开辆宝马Z4出去玩去，肯定不行。或者你说下班了，你开辆M3去飙车，自然也是不行的。
随便开的意思是，你有机会开所有型号的宝马车，但并非是以你期待的形式或者时间或者任选的型号。
从你的言语中表现出来，你对宝马很有好感，而对汽车一窍不通，对汽车销售工作一无所知。应该年纪不大。你的ID表现为性格张扬。
面试宝马销售，正常渠道下难度较大，或者说基本没有可能。找找关系吧，或者弥补自己的短板。

一般而言，高端品牌4s店要招收销售人员，很少从没经验的应届毕业生中招聘。
如想应聘宝马4s店销售，建议如下：
1、拥有至少1年左右的中端品牌汽车销售经验，如大众、别克等；
2、如有可能建议在宝马4s店实习再应聘，呵呵，当然这又涉及如何进入宝马4s店实习了，循环问题，不再纠结，不过确实是这样，你先进去实习，如果表现好，应聘销售，要容易的多；
3、拥有较好的汽车销售经验，有良好的业绩、口才、客户保有量；
4、熟练驾驶，拥有合法驾照1年以上为好；
5、拥有本科及以上文凭，如能力突出者，大专也可以试试；
6、拥有一定的汽车专业知识，如本科专业就是车辆维修、车辆工程、车辆制造之类的更好；
7、身高一般而言要求男175cm，女165cm；
8、五官端正，无导致他人反感的装扮或其他个人因素；
9、会说普通话，可以熟练交流，如果能在此基础上还善于英语交流更好；
10、会使用电脑录入客户信息；
11、会使用手机、座机；
12、可以承受销售压力；
13、严格要求自己按照商务礼仪和销售流程标准进行客户接待；
14、可以熟记宝马所有车型的名称、价格、参数、配置、对比和各功能键使用；
15、可以对同档次品牌汽车进行各种对比分析；
16、了解销售需掌握的技巧，并加以使用；
17、可以熟练洗车、擦车、装卸和清洁轮胎；
18、对验车流程熟悉，并了解各环节的费用和可能出现的问题，并能给予解决；
19、知道分期、置换等业务流程；
20、了解宝马的维修保养相关知识。

4、宝马4s店维修工一天工作几小时

你好，8个小时

5、想问下大虾们奔驰、宝马、奥迪.....等等豪华汽车4S店，维修车间员工的工资待遇？

1、奔驰、宝马、奥迪....等等汽车4S店，维修车间员工的工资是按底薪+提成的方式发放。内
2、奔驰、宝马、奥迪容....等等汽车4S店，全国各地的经济存在较大的差异，业务量也相差较大。底薪一般在一千五至三千左右，提成部分的浮动较大。
3、名车汽车4S店维修车间员工，每月到手的实际收入约四千至两万不等。即使是同一四S店，依业务量的季节性波动，月收入可以相差好几千。
4、师傅与学徒也不一样。学徒期间基本只以底薪为主，提成是师傅的。

6、应聘宝马4s店做维修工有什么技巧

汽车专业或者机械专业中抄专及以上文凭是最好的，然后呢你需要懂一些常规的汽车英语，比如刹车，失火，火花塞之内的单词，然后了有工作经验当然更好，然后了就是要有一个坦然的心态其实我没有进奔驰之前就以为奔驰宝马很了不得不容易进，被旁人所吓到，后来胆子大了去一试就面上了，关键是人家怎样在茫茫简历中先看到你的简历，我分享一个我的经历，我是直接带上简历去到奔驰问到人事部直接递过去的，结果第二天就面试了。面试要实事求是不要吹牛逼，人事部的人不傻，他们学过心里些，多谈一些你能为企业带来什么好处你能干些什么。其实奔驰宝马就那样我们很多同学都在宝马我在奔驰大家聊起来觉得当初近来的原因就是但在够大！最后一点就是现在网上看看人家招人么，如果不招你投过去容易被打击自信心。总之一句话信心加胆量，上吧骚年不试试那知道水深浅！

7、宝马4s店工资待遇

工资多少要看个人能力以及具体就职品牌。
汽车销售的工资主要看售车数量和品牌提成，而且不同城市的工资水平也不同的。 一般来说，初入行的汽车销售：每月底薪600元至1000元+提成(20%至50%不等)。
国产车销售员：平均月收入两三千元
业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。
汽车销售经理：月薪五六千元+年终奖(五六万元)
这个标准是平均数，如果是卖得好的品牌销售经理，薪酬绝对高于这个数。但是，压力也相对会大。不仅要管理团队，也要承受上头给的压力。如果品牌在所在地吃香，薪酬会翻倍。
卖进口车：月收入5000元左右(或更高)
进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。
知名品牌进口车销售：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成
奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。

8、您知道北京宝马4S店维修技师大约多少工资？

因地而异，地区不同消费水平也不一样的，一般最低也得在2000以上，实习期都在1000以上的~！都是加提成的，也就是维修工时的百分比~！

9、宝马4S店的小工、中工、大工的工资分别大概有多少？

1、宝马4S店的copy小工、中工、大工的工资大概有多少是没有标准的，一般的，小工是一千底薪加少量效益提成，综合月收入平均在两到三千的样子；中工是一千五六的底薪加效益提成，综合月收入平均在五到八千的样子；大工至少是三千底薪加提成，综合月收入平均在八千以上的样子。
2、一般小工是做搬运，拆、紧螺栓，配合中工维修，打扫卫生，及其它杂活之类，兼具学徒，工资不高。
中工，具有基本的独立维修能力，可以解决一般性常规的故障，和做整车保养。有配件更换、推销汽车用品的业务提成。月收入除底薪是固定的外，提成要依据业务量，每个月的实际收入差别较大，年平均下来基本在五千以上。
大工，是指挥、安排人员的组织者，是四S店的基本骨干，能带领工班、解决相对复杂的故障，熟练使用各种高端仪器及设备，准确判断故障，解决疑难杂症，能对车辆进行大修。 其底新大多为三至五千，加上效益提成，平均月收入基本在八千以上。
3、全国各地宝马车的社会拥有量差别较大，维修的业务量也参差不齐。实际工资也没有统一的标准。在业务好的地区，中工拿上万月收入的也存在。相对而言，仅小工的工资差别最小。