1、太仓世钟汽配工资待遇怎么样?
甚是垃圾。去年的十四薪。今年玩套路取消了。 领导只要产量不管下面的死活。 现在装监控。监视你干产量。 工资低的可怜。
2、太仓世钟汽车配件有限公司怎么样?
太仓世钟汽车配件有限公司是2011-06-27在江苏省苏州市太仓市注册成立的有限责任公司(中外合资),注册地址位于太仓市娄东街道陆嘉北路12-1号。
太仓世钟汽车配件有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320585578109125H,企业法人KIM CHUL KYU(金哲圭),目前企业处于开业状态。
太仓世钟汽车配件有限公司的经营范围是:研发、生产、加工汽车排气系统及零部件,销售公司自产产品;并提供相关的技术咨询、技术服务、技术支持、技术转让;自有房屋租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在江苏省,相近经营范围的公司总注册资本为1209579万元,主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中,共447家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
太仓世钟汽车配件有限公司对外投资3家公司,具有1处分支机构。
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3、盐城世钟汽车配件有限公司怎么样?
盐城世钟汽车配件有限公司是2002-07-04在江苏省盐城市盐都区注册成立的有限责任公司(外国法人独资),注册地址位于盐城市盐都区盐龙街道办事处世钟路1号。
盐城世钟汽车配件有限公司的统一社会信用代码/注册号是9132090073956236XN,企业法人PARKGITAE(朴基泰),目前企业处于开业状态。
盐城世钟汽车配件有限公司的经营范围是:汽车配件制造。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
盐城世钟汽车配件有限公司对外投资1家公司,具有0处分支机构。
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4、太仓海嘉车辆配件有限公司怎么样?
垃圾公司,内部管理混乱的一逼,口头通知入职结果原单位离职都办了,又回来一句面试不通过,去答讨要个说法,现在电话也不接了。人事姓徐一个小姑娘没有一点职业道德,还好我没去,估计进去也会被他们折磨的够呛,接到面试通知的朋友请三思。
5、世钟(中国)汽车配件技术研发有限公司怎么样?
世钟(中国)汽车配件技术研发有限公司是2012-04-01在江苏省苏州市太仓市注册成立的有限责任公司(外国法人独资),注册地址位于太仓经济开发区陆嘉北路12-2号3幢、4幢。
世钟(中国)汽车配件技术研发有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320585592538700B,企业法人KIM YEONGHWEON,目前企业处于开业状态。
世钟(中国)汽车配件技术研发有限公司的经营范围是:汽车配件及相关零部件的研究开发、设计,并提供相关的技术研发、技术支持、技术转让、技术咨询和服务。从事汽车配件、模具、机械设备及其零部件的批发、进出口业务(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在江苏省,相近经营范围的公司总注册资本为260476万元,主要资本集中在 1000-5000万 规模的企业中,共127家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。
世钟(中国)汽车配件技术研发有限公司对外投资1家公司,具有0处分支机构。
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6、北京世钟汽车配件有限公司怎么样?
简介:北京世钟汽车配件有限公司,属外商独资企业,占地40亩,其中建筑面积12000平方米,总投资8000万元。资金来源全部由韩国世钟工业株式会社投资。该项目于2003年3月10日动工兴建,2003年7月份竣工并投入试生产,主要为北京现代汽车集团生产汽车配件,全部采用韩国先进设备和韩国先进的汽车零部件生产技术,为北京现代汽车生产加工汽车配件(消声器),并力争向韩国及第三国出口。
法定代表人:李东源
成立时间:2002-10-28
注册资本:700万美元
工商注册号:110000410176235
企业类型:有限责任公司(外国法人独资)
公司地址:北京市顺义区北小营镇
7、世钟(中国)汽车配件技术研发有限公司怎么样?
简介:世钟(中国)汽车配件技术研发有限公司成立于2012年04月01日,主要经营范围为许可经营项目:无一般经营项目:汽车配件及相关零部件的研究开发、设计,并提供相关的技术研发、技术支持、技术转让、技术咨询和服务等。
法定代表人:KIM YEONGHWEON
成立时间:2012-04-01
注册资本:1945万美元
工商注册号:320585400016849
企业类型:有限责任公司(外国法人独资)
公司地址:太仓经济开发区陆嘉北路12-2号3幢、4幢
8、太仓世钟汽车配件有限公司零件设计工程师待遇怎么样?
在这里能碰到知道并愿意谈的人比较难,面试时看下工作环境和工作氛围如何,你可要求了解实际应聘岗位的工作内容,就有机会和员工直接交流(最好单独交流)。
先问岗位工作都做些什么。之后问下他们吃住情况,下班都做些什么,了解日常花销,就能估计工资大概范围。有的也会说公司情况和发展什么的。
或面试前先到单位附近转转,看周边有什么人,比如小店、保安什么的聊聊,有希望了解到一些情况的,这样面试就有谱了。
说了一点自己的看法。不代表一定适合你。