1、汽车维修保养店开业做什么活动合适
免费察看 汽车问题（发小广告） 然后看你在行修什么了 再注明专修啥东西。。。 最好留个咨询电话 预约客人（先做出点动静）
活动的话肯定是越优惠越吸引人，首先得把消费者抓住；另一方面可以借助一些流量大的汽车服务平台，像【美团】【大众点评】【找车服】等，通过一些0元洗车之类的团购活动，我觉得效果会更好。
2、汽车保养店国庆节放假不？？？
国庆节期间，一般的汽车保养店都不会放假。都会有专业的技师在那里值班。长沙国合就是这样的，每年都会有人国庆节期间都在岗位上。
3、我在北方做汽车售后的维修店，国庆中秋做店庆什么的，采购什么样的礼品比较合适？
如果复是送车主礼物，制肯定是和车有关的最好，既要实用，又要增加客户粘度。据我所知，很多车主会因为冬天气温非常低，汽车经常启动时候打不着火。尤其是在北方地区最常见。如果汽车售后买礼物送客户，建议买汽车应急启动电源帮助车主解决冬天汽车打不着火的难题，车丽安汽车应急启动电源不贵，还实用，可在-30°C到80°C温度区间工作。
4、怎么搞汽车维修面门店开业一周年活动方案呢
1、车辆免费体检
2、体检后免费洗车
3、适度赠送小礼物（比如年历、代金券）
4、抽奖活动（奖品：免费换机油、油滤、空气格等）
5、积分兑奖等活动
前提是要做好宣传活动，保证当天有车俩过来，并维持好次序
5、十一月汽车美容店活动策划？
唉,这行业不好开啊!
现在的车多是好车,
4S店一出来什么多有了,
最说了有些还是送的.
像装璜店根本没有什么生意,
如果你真的要开我见意你还是开维修店还好一点.
第一：汽车美容店主要员工招聘标准
一、美容店经理招聘标准
（1）高中以上，两年以上同行业工作经；
（2）年龄25-35岁，身体健康；
（3）社会经验丰富，独立处理解决问题的能力强；
（4）能制定较详细的近期目标及长期发展计划；
（5）能很好地协调员工之间的关系；
（6）对广告策划及市场营销有相当的认识；
（7）责任心强，出现问题能主动承担责任并想办法解决；
（8）语言表达能力强，能很好地与别人沟通；
（9）能严格执行经理工作指南。
二、接待小姐招聘标准
（1）高中以文化程度，身高1.60米以上,年龄25岁以下;
（2）仪表端正，口齿伶俐，思维敏捷；
（3）语言表达能力强，善于与人沟通；
（4）待人接物彬彬有礼，不卑不吭；
（5）理解能力强，较易接受新鲜事物；
（6）对汽车构造及美容护理有一定认识。
三、美容技师招聘标准
（1）高中以上文化程度，年龄40岁以下，对汽车构造及维修保养有相当的认识；
（2）头脑灵活，理解能力强，较易接受新鲜事物；
（3）有一定的管理才能，能正确处理协调属下员工的关系；
（4）做事勤恳，能吃苦耐劳；
（5）语言表达能力强，能有效地将自有知识传授给他人；
（6）性格温和，不急躁，最好不吸烟。
答案补充
加入汽车美容业可以有3种模式：A、综合一站式美容包括洗车，但起点高花费时间精力多；B、专业店，只做单项冠军，但要选准项目；C、汽车用品专卖店，这种可以用做家纺用品、体育器材店的经营思维经营，其实等于销售商品，不是提供服务。
投资可多可少，看个人的经济实力。 汽车美容店的初始投资的跨度较大，少的可以十万元，多的可达七八十万元以上，主要是房租、装修、初次进货、二到三个月的经营现金等费用。
*择吉开店评估风险选址对开任何店的成败有很大的影响。一般来说，以下三种地方是开店比较理想的地址：
第一， 大型住宅区。车主把车开回家后就可以找到专业人士把爱车打扮一新，不用走任何多余的冤枉路，这种本身就意味着提供了方便、省时的店自然就是一个招牌。
第二， 加油站和汽修店附近。目前，很多汽车美容店就是开在加油站和汽修店旁边的。车主在加油和“大修”的时候，就是车跑了很长一段路的时候，自然也是给车保养的时候。
第三， 车流量比较大的公路附近。
6、各大节日汽车维修有哪些活动
可以有多种活动，比如充值活动，办卡充值比平时幅度要大，以此来吸引消费者办卡从而形成固定客户。再比如送小礼物，抽纸、美容套装等等。具体根据自己店里情况了。
7、汽车维修店+什么的活动可以吸引客户
免费察看 汽车问题（发小广告） 然后看你在行修什么了 再注明专修啥东西。。。 最好留个咨询电话 预约客人（先做出点动静）