1、青岛吉明美汽车配件有限公司怎么样？
青岛吉明美汽车配件有限公司是2006-08-07在山东省青岛市即墨市注册成立的有限责任公司(外商合资)，注册地址位于青岛即墨市龙泉镇凤凰山五路6号。
青岛吉明美汽车配件有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370282790807094N，企业法人沈宽泽，目前企业处于开业状态。
青岛吉明美汽车配件有限公司的经营范围是：制造汽车发动机轴承、离合器轴承、电动助力转向系统、伺服阀、低功率气动控制阀、水泵及汽车风扇离合器系列产品等主要汽车配件（产品70％外销）；货物进出口（不含进口商品分销业务）；普通货运（依据交通部门核发的《道路运输经营许可证》开展经营活动）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为4400万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共12家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
青岛吉明美汽车配件有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
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2、青岛 即墨市 有做汽车配件的吗
青岛即墨市龙泉镇有个一汽-大众（青岛）华东生产基地汽车零部件园，涵盖车轮装配、仪表、保险杠、座椅、汽车空调、底盘装配、冲压件生产等20多类汽车零部件产品。
3、青岛金福永利包装器材有限公司怎么样？
简介：青岛金福永利包装器材有限公司成立于2011年06月16日，主要经营范围为销售不干胶、标签回、纸箱、纸及纸制品答、印刷材料、装饰材料（不含油漆）、塑料制品、服装辅料、印刷设备及配件、二类机电设备等。
法定代表人：李勇
成立时间：2011-06-16
注册资本：10万人民币
工商注册号：370282230051029
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：青岛即墨市环秀街道办事处大韩村
4、青岛恒展汽车配件有限公司怎么样？
青岛恒展汽车配件有限公司是2009-07-09注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册回地址位于青岛即墨市通答济办事处仇家村由和二路十九号。
青岛恒展汽车配件有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370282690322727K，企业法人刘迎庆，目前企业处于开业状态。
青岛恒展汽车配件有限公司的经营范围是：一般经营项目:生产、销售：铸件、锻件、汽车底盘零部件、汽车发动机零部件、汽车变速箱零部件；批发零售钢材、五金制品、建筑材料。 （以上范围需经许可经营的，须凭许可证经营）。
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5、青岛金汇利汽车配件有限公司怎么样？
简介：青岛金汇利汽车配件有限公司成立于2004年01月09日，主要经营范围为加工制造汽车配件，建筑用金属构件等。
法定代表人：乔涤非
成立时间：2004-01-09
注册资本：1218万人民币
工商注册号：370282228032723
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：青岛即墨市烟青路1591号
6、青岛动力驿站汽车养护股份有限责任公司即墨三六零店怎么样？
青岛动力驿站汽来车养自护股份有限责任公司即墨三六零店是2015-09-18在山东省青岛市即墨市注册成立的股份有限公司分公司(非上市、自然人投资或控股)，注册地址位于山东省青岛市即墨市文化路西首590号。
青岛动力驿站汽车养护股份有限责任公司即墨三六零店的统一社会信用代码/注册号是91370282350350174U，企业法人周玉兴，目前企业处于开业状态。
青岛动力驿站汽车养护股份有限责任公司即墨三六零店，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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7、青岛华海润汽车配件有限公司怎么样？
简介：青岛华海润汽车配件有限公司成立于2007年04月13日，主要经营范围为一般经营项内目:制造、销售汽车配件容、模具、五金制品、机械配件,钣金等。
法定代表人：张精升
成立时间：2007-04-13
注册资本：50万人民币
工商注册号：370282228060211
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：山东省青岛市即墨区龙泉办事处龙泉河四路东3号
8、青岛永利得机械有限公司怎么样？
简介：青岛永利得机械有限公司成立于2003年09月18日，主要经营范围为生产经营五版金配件及机械加工（产品权70%外销等。
法定代表人：宫兆文
成立时间：2003-09-18
注册资本：300万美元
工商注册号：3702004011454
企业类型：有限责任公司(台港澳合资)
公司地址：青岛即墨市北安街道办事处工业园
9、我要投诉青岛即墨市劳斯特汽车精密零件金属铸造有限公司，拖欠我工资三千五百元，到现在都不发给我，还胡
拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿