1、我现在是一名汽车配件的销售员，我想问一下前辈们。怎样才能做好一名合格的销售？
态度一定要好，人不可貌相。不要认为穿的普通就懒得搭理人家！但不要过于热情。 像有些人你热脸贴人家冷屁股的事情是常有的，像对于这样的人做到微笑礼貌即可有问必答。 熟悉你的业务别问起来你你说不清楚。 特别注意不要站在客户正前方说话，要站在侧面一一介绍，买车人大多都会进去坐坐，没脾气的事情（都有毛病）主动拉开车门是个好的选择。然后在她还没做进去前说声先生小心碰头之类的话、、、 总之态度，把握一个度！关于折扣、活动之类的相信你的领导会告诉你的！ 再者对买车人就像交朋友一样。认识一个机会就会大一些！
2、汽车配件销售员工资收入多少
每个城市（或地区）都有不同的标准，工资高低均有不同标准或其他条件所决定，具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高，如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度，这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面：
基本工资换算标准参考：工资=基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋销售提成（或奖金）＋各种补贴。
一、城市或地区最低工资标准保障水平。
这个可以作为参照，城市（地区）不同，有相关的标准可查询。基本工资以不低于这个标准为准，否则违反相关劳动法规。
二、企业内定的其他薪酬制度。
此标准是建立在最低保障工资标准之上。外加如一些补贴：
A、提成（如汽车配件销售）：销售或推销商品有一定的业绩“提成”。
B、补助：电话、住房、交通类等。
C、岗位津贴类（这也是决定工资高低的一些标准）
1、职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例。
2、工作时长：按员工为企业服务年限长短来考虑，这个方法是为鼓励员工长期、稳定地为企业服务（工作）并获取额外的报酬。
D、 部门业绩：如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。
E、补贴类：
1、包括有交通类、伙食、工种特殊类（特种业）、住房、加（夜）班等多项补贴；
2、各类补贴见本人务工单位（或公司、厂矿）的薪酬制度标准。
3、如何成为一名合格的汽车配件销售人员？
态度一定要好，人不可貌相。不要认为穿的普通就懒得搭理人家！但不要过于热情。像有些人你热脸贴人家冷屁股的事情是常有的，像对于这样的人做到微笑礼貌即可有问必答。熟悉你的业务别问起来你你说不清楚。特别注意不要站在客户正前方说话，要站在侧面一一介绍，买车人大多都会进去坐坐，没脾气的事情（都有毛病）主动拉开车门是个好的选择。然后在她还没做进去前说声先生小心碰头之类的话、、、总之态度，把握一个度！关于折扣、活动之类的相信你的领导会告诉你的！再者对买车人就像交朋友一样。认识一个机会就会大一些！
4、做汽车配件销售员需要哪些要求
专业技术 主机厂的联系 还有是需要专业的销售培训
5、成为一个优秀的汽车配件销售员应该具备什么样的条件？
自信 热情 微笑 服务意识 吃苦耐劳 任劳任怨
6、作为一个汽车配件业务员需要知道哪些知识？
需要掌握汽车的整体结构、汽车的修理、良好的驾驶技术、汽车各个零部件之间的协调效果、各个零部件之间的用途等。这样客户问起相关问题，才能做到对答如流。
建议从以下几个方面做起：
1、先对汽车结构方面的知识多了解清楚。
2、对你们公司经营的产品功能和特性了解，另对市面上的同行的相关品牌进行了解。
3、销售方面的知识和为人处事之道。
4、做销售的经验最重要的还是要向前辈学习请教和自己积累。
7、汽车配件业务员应该具备什么条件
?