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汽车维修企业安全教育ppt

发布时间:2021-02-24 07:29:17

1、汽车维修企业年度安全培训总结怎么写

朋友你好!下面我来为你回答: 优秀员工总结
能够评为本年度的优秀员工,是领导和同仁对我工作的支持和肯定,我很高兴,同时也很感谢大家。 下面是我一些个人总结: 一、 遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。因为工作的特殊性和精确性,在工作中我严格要求自己要做到零误差,以提高准确率和工作效率。 二、 积极配合领导、团结同事、相互学习 尊重领导、服从命令、积极配合工作;平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们都是彼此的老师,往往从别人的身上看到自己的影子,有好的也有坏的,在面对问题的时候,我们又成为了彼此的后盾,相互并肩扶携着。从我个人而言,在工作的过程中我受益非浅,从做事、到做人;从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。 三、 对客户真诚、耐心 真诚服务于每个客户,耐心倾听并解答客户的每一项问题,竟可能做到客户满意,自己放心,不再给领导添加不必要的麻烦。遇到特殊解决不了的问题,请示于领导的帮助和支持。业主不论什么时间、什么情况、有需要帮助或有疑问的,我会及时、认真的给与业主帮助。

2、汽车维修企业落实安全教育与安全责任制的措施有哪些

想知道可以去北方汽修询问

3、请说出一个汽车维修企业的安全事故有哪些?

到里面看一下。

4、急求工厂安全教育的PPT,邮箱[email protected],谢谢大家啊

2011年度xxxxxxxxxx有限公司
安全教育培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;按照“统筹组织,分层次、分系统、分岗位”安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作,为安全生产工作提供有力保障,特制定本公司2011年度安全教育培训计划如下:
(一)、培训工作的指导思想、目的
指导思想:
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真落实《安全生产法》,以提高部门负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类安全事故为目的。
培训目的:
通过各类安全培训,进一步促使公司全体人员切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,为构建文明企业创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全第一”的人本思想,杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能,为各车间、工段安全生产提供有力保障。
(二)、 安全教育培训对象:
公司全体人员:管理人员、特殊工种和现场作业人员(包括新入厂和转岗人员)。
(三)、安全培训的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规,安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程;从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素;危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
(四)安全教育培训学时要求
1、安全管理人员每年参加不少于20学时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育,不少于12学时。
(五)、安全教育培训内容
5.1 现场管理人员
5.1.1根据要求每年必须参加安全教育培训,安全教育培训内容: 安全生产法规、政策、规章及规程;公司安全生产管理,安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。
5.1.2 安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
5.1.3培训地点:生产部一楼会议室
5.1.4. 安全教育培训时间:见培训计划表
5.1.5安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
5.2、从事特种作业人员
特种作业人员主要包括:电工、焊工、司炉工、水化处理、爆破工、电梯、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训,并经过有关部门考核合格取得特种作业资格,领取操作证后才可上岗作业。
5.2.1.安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
5.2.2. 安全教育培训方法:上级主管部门的培训及内部强化培训。
5.2.3. 安全教育培训时间:见培训计划表
5.2.4.培训地点:公司办公楼二楼会议室
5.2.5.安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。
六、安全教育的方法:
6.1三级安全教育
对进厂人员实行公司级、车间级、班组级三级安全教育培训。
6.2、经常性安全教育
在日常生产过程中采取安全周、安全月、季节性安全大检查、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
七、教育培训实施措施
7.1.公司安环部抓好安全培训工作:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各车间、工段。安环部做好安全培训工作的计划和实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。
7.2.建立培训、考核与使用相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定,加强员工培训工作的监控力度,保证按公司所需落实各项培训工作。
7.3.各车间、工段的主管领导要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理,安环部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案,并对公司员工培训实施情况进行监控。

附表:
xxxxxxxxxxx有限公司2011年度培训计划表

5、三类汽车维修厂安全教育台账是怎样的规格?

每天进出账,包括保养车辆的信息,废机油的的储存量的登记。
望采纳

6、汽车维修工的安全知识有哪些

主要几个方面吧,首先就是机械东西传统注意的就是零部件的磕碰划伤等机械伤害,其次还有预防掉落隐患,例如举升或地沟检查底盘时,还有注意泄露隐患,一些液体是有毒性的所以注意保护,燃油也可燃性所以注意防火防电,最后还有现在汽车电器设备丰富有的还是纯电或混电汽车,应了解基础的电学知识防止触电伤害。
其实安全知识并不用学专门的安全书籍或者课程,你要是了解汽车结构和原理,自然就知道注意事项和隐患点了,主要就是以上几种隐患吧,当然汽修的话基本劳保用品必须要佩戴的,如果对你有帮助请采纳或赞一个,谢谢。

7、汽车维修企业安全生产工作报告怎么写

安全生产规章制度

1.为保证生产正常进行,保障员工身体健康,家庭幸福,全体员工必须遵守本制度。
2.全厂员工必须按规定参加安全生产教育,严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程,任何人不得违反。
3.工作时不得在工场打闹、追逐、大声喧哗。
4.必须按规定穿着劳动保护用品,不得穿拖鞋上班。
5.工场内严禁吸烟。
6.非工作需要不得动用任何车辆,汽车在厂内行驶车速不得超过8KM/h,不准在厂内试刹车。严禁无证驾驶。
7.加强对易燃物品的管理,不得随意乱放。
8.在车间、油库、材料间等处所应配备充足的灭火器材,并加强维护,使之保持良好技术状态,所有员工应会正确使用灭火器材。
9.进入油库,严禁吸烟,严禁携带易燃易爆物品进入油库。
10.工作灯应采取低压(36伏以下)安全灯,工作灯不得冒雨或拖过水地使用,并经常检查导线,插座是否良好。
11.手湿时不得扳动电力开关或插电源插座,电源线路保险丝应按规定安装,不得用铜线、铁线代替。
12.非电工不得搬弄配电盘上的开关及电器设施。
13.下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
14.作业结束后要及时清除场地油污杂物,并将设备机具整齐安放在指定位置,以保持施工场地整齐清洁。
15.定期进行安全生产检查。

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以上为汽车维修企业常用安全生产规章制度,希望能够帮到楼主~~

8、汽车维修企业安全措施有哪些

汽车维修企业的安全措施有:

加强对维修设备的检查更新与维护保养。
对于汽车维修工作中常用到的设备要定期的进行维护,特别是那些大型机械,例如吊车、升降台、电焊机等都要有专人负责维护与检修,并且做好检查维护记录,及时发现机器中存在的问题。一些维修企业自己无法解决的问题,一定要请专门的技术人员来解决,决不能抱有侥幸的心理。那些已经严重老化、陈旧、功能不全、安全性能差的设备,一定要及时更换。高质量的设备不仅有利于保障工人的安全,也有利于提高维修工作的效率和质量。

提高维修人员的专业技能,提升工人的安全意识。

工人安全意识的强弱,决定着整个汽修工作的成败。维修人员安全意识薄弱,一方面是由于他们所掌握的专业知识有限,另一方面是由于他们没有意识到安全问题的重要性所造成的。为了提高维修人员的专业技能,汽修企业应加大与培训机构的合作力度,使维修人员掌握更多的维修知识,知道哪些工作环节存在安全隐患,以及应该如何去处理这些问题。与此同时,汽修企业也要加大宣传力度,让所有的员工意识到安全问题的重要性,要让所有的维修人员意识到安全问题不仅与企业的利益有关,更与他们个人的利益息息相关。必要时还可以实行奖罚制度,对表现好的员工进行奖励,对于那些安全意识薄弱的进行批评教育,以促使维修人员自觉的去执行规范的操作,保障自身的安全。


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