1、谁知道有个案例题叫《企业利润分配》吗
你到财务书店去看见两种案例书
一是审计案例中关于利润的分配方面的话题；
二是会计案例中关于利润分配及利润方面的例子。
其他专门讲这个问题的案例没见到。
2、有限公司利润分配问题?
理论上，只有2个股东，按照60、40的比例分配。
实际上，持股60%的人可以决定就是不分红，所有利润一直放在公司来发展；
持股60%的人也可以决定只拿10%的利润来分红；
HR只是个打工的。
3、关于汽车零配件贸易公司利益分成
参考不到其他公司的制度是吧，效仿别人是最快的了
自己来就要先协商老板需要多少利润，扣除老板的就是你们的。
工资肯定是要根据行业水平随大流了，如果提成很高工资可以低点，没啥提成又要留住人工资就要比较有吸引力，当然留人的最好办法还是提成高
既然是刚成立的政策变动会比较容易也正常，提成方法要看老板的理念了。前期提成低，员工没有业务，会很快跑掉，可以提成高了给了员工老板会觉得亏，这就有矛盾了，需要你协调及说服。
建议初期用高提成，把最多的可分配利润分给业务员，有了业务才能发展，没成绩啥都别说了。这样可以激励业务员去跑，等到公司起步好了稳定了之后，综合行业的情况和公司的业务情况，利润情况再做分析。
招的人一定要可行，这才不浪费工资，以人为本就对了，不能光看在自己的利润上。
4、企业利润分配问题，求高手指点！
按出资比例分，
甲51％分1.53万，
乙49％分1.47万。
5、利润管理实训题
1.税后利润 （5000000+400000+700000）*（1-25%）=45750002.优先股股利 2*500000=10000003.按照税后利润的10%提取法定盈余公积 4575000*10%=457500 按税后利润的10%提取任意盈余公积 4575000*10%=457500 可供普通股股东分配的利润数额 4575000-1000000-457500-457500=2660000
6、利润分配科目
7、经营公司利润分配
授课按计时领工资，这是劳务报酬，分利润是经营期的总成果的分配，按投资比例分红，与你是不是授课老师没关系，你只要是股东就可以按出资比例分配经营成果，
8、公司利润分配时如何入帐,利润如何分配,分录怎么做
利润分配时将未分配利润转到应付利润即可。分配原则上按股比分配。
利润分配是指企业根据国家有关规定和企业章程、投资者的决议等，对企业当年可供分配的利润所进行的分配。
按《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定：
应该设置“利润分配”科目，本科目核算企业利润的分配（或亏损的弥补）和历年分配（或弥补）后的余额。
本科目应当分别设置“提取法定盈余公积”、“提取任意盈余公积”、“应付现金股利”、“盈余公积补亏”和“未分配利润”等明细科目进行核算。本科目年末余额，反映企业的未分配利润（或未弥补亏损）。
利润分配的主要账务处理
1.企业按规定提取的盈余公积，借记本科目（提取法定盈余公积、提取任意盈余公积），贷记“盈余公积——法定盈余公积、任意盈余公积”科目。
外商投资企业按规定提取的储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金，借记本科目（提取储备基金、提取企业发展基金、提取职工奖励及福利基金），贷记“盈余公积——储备基金、企业发展基金”、“应付职工薪酬”等科目。
2.经股东大会或类似机构决议，分配给股东或投资者的现金股利或利润，借记本科目（应付现金股利或利润），贷记“应付股利”科目。
经股东大会或类似机构决议，分配给股东的股票股利，应在办理增资手续后，借记本科目（转作股本的股利），贷记“股本”科目。
3.用盈余公积弥补亏损，借记“盈余公积——法定盈余公积或任意盈余公积”科目，贷记本科目（盈余公积补亏）。
4.年度终了，企业应将全年实现的净利润，自“本年利润”科目转入“利润分配——未分配利润”科目，并将“利润分配”科目下的其他有关明细科目的余额，转入“未分配利润”明细科目。结转后，“未分配利润”明细科目的贷方余额，就是累积未分配的利润数额；如为借方余额，则表示累积未弥补的亏损数额。结转后，本科目除“未分配利润”明细科目外，其他明细科目应无余额。